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离婚时女方是否必须给男方支付抚养费
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2024-03-04
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卢滨律师律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚时女方是否必须给男方支付抚养费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
离婚时女方是否必须给男方支付抚养费，要看孩子由谁直接抚养。如果是由男方直接抚养的话，那么女方应当按时支付抚养费，相反的，如果是由女方直接抚养的话，那么男方应当按时支付抚养费。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、离婚后非直接抚养方是否应该支付子女抚养费
离婚后非直接抚养方应该支付子女抚养费。
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后小孩的抚养费的多少和负担期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
4、父母双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的除外。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。
三、夫妻离婚女方是否要给抚养费
夫妻离婚女方不直接抚养子女的，应当支付子女抚养费。
子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
父母双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于离婚时女方是否必须给男方支付抚养费的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
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《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第92条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第92条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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《劳动合同法》第四十条，
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十条，
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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[律师回复] 解答如下, 受托支付是贷款资金的一种支付方式，指贷款人(依法设立的银行业金融机构)根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象，目的是为了减小贷款被挪用的风险。受托支付目前适用的情况是：贷款资金单笔金额超过项目总投资5或超过500万元人民币。
工程款支付方式有以下几种：
1、按月结算。即实行旬末预支或月中预支，月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算，竣工后办理竣工结算。
2、分段结算。即双方约定按单项工程或单位工程形象进度，划分不同阶段进行结算。
3、竣工后一次结算。建设项目较小，工期较短(如在12月以内)的工程，可以实行在施工过程中分几次预支，竣工后一次结算的方法。
4、双方约定的其他结算方式。发包人和承包人可以结合具体工程的建设规模、工期长短，合同价款多少，选择工程进度款的支付方式和相应的结算时间。
综上，工程款可以受托支付，但是必须符合受托支付的条件。
工程款支付方式有以下几种：
1、按月结算。即实行旬末预支或月中预支，月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算，竣工后办理竣工结算。
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父母是否必须支付子女上大学的费用
[律师回复] 您好，针对您的父母是否必须支付子女上大学的费用问题解答如下, 法律上规定父母对未成年子女有义务从物质上、经济上对子女的养育和照料，如负担子女的生活费、教育费、医疗费及其他必要的费用，并在生活上给予精心的照料和力所能及的帮助等，这是父母对子女所负义务的主要内容，也是子女健康成长的客观需要和物质保障，不因父母离异而改变。《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。此处“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。” 由此可知，父母对子女的法定抚养义务仅限于未成年子女和不能生活的子女。
由于中国的特殊国情，对接受大学以上学历教育的子女，绝大部分情况下是不能生活的，实际生活中绝大部分家长也是自愿支付的，但从法律上而言，父母履行的只是道德义务而非法律义务，这种义务的履行不具法律强制性，子女可以直接向父或母本人主张，父母也可根据意愿确定是否给付。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》 第二十一条
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条
婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
由于中国的特殊国情，对接受大学以上学历教育的子女，绝大部分情况下是不能生活的，实际生活中绝大部分家长也是自愿支付的，但从法律上而言，父母履行的只是道德义务而非法律义务，这种义务的履行不具法律强制性，子女可以直接向父或母本人主张，父母也可根据意愿确定是否给付。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》 第二十一条
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父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条
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离婚了，孩子判给女方，男方支付抚养费，但是男方去世了，男方亲人必须继续给抚养费吗给抚养费吗？
[律师回复]
一、孩子归男方，离婚后女方需要支付抚养费吗？夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方需要负担一部分或者全部的子女抚养费。但有的时候由于经济条件或其他原因的限制，需要支付子女抚养费的一方无法支付。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、如何索要子女抚养费？离婚后的父母双方都有抚养子女的义务，任何一方都不得拒绝履行抚养义务或拒绝给付子女抚养费。如果一方在有能力支付离婚子女抚养费的情况下而拒绝支付的，可按以下几种不同情况处理：
1、夫妻是协议离婚，对子女的抚养已达成协议的，如果现有一方拒绝支付子女抚养费，抚养的一方可以先向当地社区、群众团体以及对方的单位组织反映情况，做通对方的思想教育工作。如果对方执意拒绝支付抚养费的，抚养子女的一方也可以根据双方协议，直接向当地人民提讼。
2、夫妻是通过诉讼程序离婚，子女的抚养费是经人民调解达成协议或经人民判决的，如果一方拒绝支付子女的抚养费，抚养子女的一方可以作为未成年子女的法定代理人请求人民按照《婚姻法》第48条强制执行，即：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”讲到这里，大家应该比较清楚孩子归男方，离婚后女方需要支付抚养费吗这个问题。夫妻双方离婚后，不管孩子归哪一方抚养，没有直接抚养的一份都要承担支付抚养费的义务，这是法律明文规定的。如果女方拒绝支付，在经过催促后无效的，男方可以直接发讼，要求介入处理。
一、孩子归男方，离婚后女方需要支付抚养费吗？夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方需要负担一部分或者全部的子女抚养费。但有的时候由于经济条件或其他原因的限制，需要支付子女抚养费的一方无法支付。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、如何索要子女抚养费？离婚后的父母双方都有抚养子女的义务，任何一方都不得拒绝履行抚养义务或拒绝给付子女抚养费。如果一方在有能力支付离婚子女抚养费的情况下而拒绝支付的，可按以下几种不同情况处理：
1、夫妻是协议离婚，对子女的抚养已达成协议的，如果现有一方拒绝支付子女抚养费，抚养的一方可以先向当地社区、群众团体以及对方的单位组织反映情况，做通对方的思想教育工作。如果对方执意拒绝支付抚养费的，抚养子女的一方也可以根据双方协议，直接向当地人民提讼。
2、夫妻是通过诉讼程序离婚，子女的抚养费是经人民调解达成协议或经人民判决的，如果一方拒绝支付子女的抚养费，抚养子女的一方可以作为未成年子女的法定代理人请求人民按照《婚姻法》第48条强制执行，即：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”讲到这里，大家应该比较清楚孩子归男方，离婚后女方需要支付抚养费吗这个问题。夫妻双方离婚后，不管孩子归哪一方抚养，没有直接抚养的一份都要承担支付抚养费的义务，这是法律明文规定的。如果女方拒绝支付，在经过催促后无效的，男方可以直接发讼，要求介入处理。
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离婚时女方必须给男方支付抚养费吗
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付款方必须付清的增值税发票是否必须全额
[律师回复] 查询收到的增值税发票是否虚开的判断依据如下：
1、提货单代表行使所提货的所有权的凭证。
我国《民法通则》规定，按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，因为内贸提货单具有货物的不可抗辩的物权凭证的性质，因而在内贸提货单买卖关系中，内贸提货单的交付应视为内贸提货单所标明的货物的所有权的转移，货物的风险责任也随之转移。
显然《民法通则》支持提货单作为物权凭证，提货单的转移应视同其承载记录货物事项所有权转移。显然，D集团向公司开出增值税专用发票，还有公司向公司开具增值税专用发票，并交付提货单让交易对方提货，说明交易中增值税专用发票记载商品事项与对应的商品同方向移动，商品购销事实客观实在。
2、提货单的合法性。
内贸提货单应当依法签发、取得和转让。内贸提货单的签发、取得 和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关 系。
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显然《民法通则》支持提货单作为物权凭证，提货单的转移应视同其承载记录货物事项所有权转移。显然，D集团向公司开出增值税专用发票，还有公司向公司开具增值税专用发票，并交付提货单让交易对方提货，说明交易中增值税专用发票记载商品事项与对应的商品同方向移动，商品购销事实客观实在。
2、提货单的合法性。
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离婚时必须男方抚养无血缘关系孩子？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当代社会，离婚是最常见的，双方感情出现了问题得不到解决，自然会选择离婚。但是拥有一个孩子的时候，抚养问题就出现了。离婚时是否必须男方抚养无血缘关系孩子这个问题就出现了，接下来就给大家介绍一下离婚时孩子的抚养问题，希望大家能够有所了解。
一、离婚抚养判给谁
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
二、男方是否要抚养无血缘关系孩子在双方离婚时，男方鉴定出与孩子无血缘关系，那么抚养权必定会给母亲，而且男方因为与孩子没有血缘关系，男方也就是没有抚养的义务，男方也不用支付抚养费的法定义务。但如是合法收养的子女除外。显而易见，“离婚时必须男方抚养无血缘关系孩子”这个问题就很清楚明白了。因为男方与孩子没有血缘关系，自然就不用履行抚养孩子的义务，所以男方也不用支付任何的抚养费。由此可见，在拥有孩子的时候离婚涉及到的法律问题有许多，希望这篇文章能帮到大家。
一、离婚抚养判给谁
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
二、男方是否要抚养无血缘关系孩子在双方离婚时，男方鉴定出与孩子无血缘关系，那么抚养权必定会给母亲，而且男方因为与孩子没有血缘关系，男方也就是没有抚养的义务，男方也不用支付抚养费的法定义务。但如是合法收养的子女除外。显而易见，“离婚时必须男方抚养无血缘关系孩子”这个问题就很清楚明白了。因为男方与孩子没有血缘关系，自然就不用履行抚养孩子的义务，所以男方也不用支付任何的抚养费。由此可见，在拥有孩子的时候离婚涉及到的法律问题有许多，希望这篇文章能帮到大家。
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国家彩礼规定男方女方必须要支付吗？
国家彩礼规定男方女方不是必须要支付的。国家并没有相关的法律规定结婚时必须要支付彩礼、嫁妆等项目，这些都是民间约定俗成的一些约定，需要双方经过商量并且在意见一致的基础上产生的行为。
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婚姻家庭
抚养费男方要怎么支付
[律师回复] 解答如下, 抚养子女是父母双方义务，一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。并且“抚养费可以根据孩子的实际生活需要或者支付抚养费的实际经济情况相应变更，可以要求增加也可以要求减少。”据此条规定，您可以要求变更原先的协议，主张抚养费，向女方户口所在地。抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20－30支付抚养费；无固定收入的，由根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。若对方拒绝支付，您可以向申请强制执行。
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支票挂失止付，必须要提供收款人身份证吗
[律师回复] 挂失止付程序是票据遗失后的补救措施之一，这个不需要介入即可办理。失票人办理挂失止付程序的，需要到银行填写挂失止付通知书并加盖预留银行印章。挂失止付只是一种临时的补救措施，它只有12天的效力，超过12天后，自动失效。票据遗失的补救措施中还有公示催告和提起普通诉讼两种，这两种方式才需要去办理，由给银行下达止付通知书，银行接到法律的法律文书后，才会最终停止支付票款，失票人的资金才会最终安全了。《中华人民共和国票据法》：第十五条票据丧失，失票人可以及时通知票据的付款人挂失止付，但是，未记载付款人或者无法确定付款人及其代理付款人的票据除外。收到挂失止付通知的付款人，应当暂停支付。失票人应当在通知挂失止付后3日内，也可以在票据丧失后，依法向人民申请公示催告，或者向人民提讼。
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交通事故死亡赔偿金额必须一次性支付吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故死亡赔偿金额原则上一次性支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三十一条 人民应当按照民法通则
第一百三十一条以及本解释
第二条的规定，确定
第十九条至
第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照
第十八条
第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
第三十一条 人民应当按照民法通则
第一百三十一条以及本解释
第二条的规定，确定
第十九条至
第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照
第十八条
第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
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离婚后男方是否必须支付女方抚养费
监护权归属女方时，男方需承担子女抚养费。不论年龄，父母对未达法定独立年龄或生活无自理能力的子女，有法律义务提供经济支持。如遇父母怠于履行抚养责任，子女有权依法追索。
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婚姻家庭
员工在辞职后多长时间内必须要支付工资
[律师回复] 劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。 《劳动法》关于工资章节内容介绍： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚后彩礼必须退还嘛 必须给抚养费嘛
[律师回复] 你好！关于离婚，协商不好，到被告户口所在地或经常居住地法院立案起诉。如果感情破裂，法院可以直接依法判决解除婚姻关系。关于彩礼：依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。抚养费按工资的20%-30%给付，具体情况电联本律师详谈
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男方必须满25女方必须满23才能结婚嘛，
[律师回复] 您好，婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 只是在小于法定结婚年龄前结婚不能办理结婚证，并不影响实际结婚
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