已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
离婚时一方抚养费怎么申请调低
最新修订
|
2024-02-19
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卢滨律师律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：285人
专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离婚时一方抚养费怎么申请调低相关的法律方面知识。
父母给付子女抚养费既要考虑子女的实际需要，又要考虑父母的实际负担能力。当一方确实无力按照判决或者协议给付抚养费时，可以请求减免。
抚养费案件的裁判发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求减免费用的，人民法院作为新案件处理。具有下列情况之一的，一方可以请求减免抚养费；
（1）有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。
（2）有给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。
（3）抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、一方不出抚养费，离婚后怎么处理
一方不出抚养费，离婚后另一方可以向法院起诉要求其支付抚养费。法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，这是其法定义务。
如果双方是诉讼离婚法院已经就抚养费作出了判决的，则在另一方不支付抚养费的情况下另一方可以直接申请强制执行。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、父母离婚一方不给抚养费怎么解决
父母离婚一方不给抚养费的，子女及有抚养权的一方父母可以去法院起诉要求对方给付抚养费。
我国《民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
所以，离婚后一方不支付抚养费的，另一方可以向法院起诉支付抚养费。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了离婚时一方抚养费怎么申请调低的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
离婚时一方抚养费怎么申请调低
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
一方抚养费怎么申请调低？
一方抚养费申请高低的，必须另行起诉或者双方协商解决。变更子女抚育费，应另行起诉 在司法实践中，往往提出增加抚育费的情形较多，这种要求变更的主体是子女。变更子女抚育费，不涉及原离婚协议或判决，所以，应另行起诉。无论是增加、减少抚育费，父母双方首先应该协商解决，如协议不成时，可诉请法院解决。
10w+浏览
婚姻家庭
我和我老婆离婚的时候我给孩子的抚养费是每月2000元，现在我失业了，付不起这么多钱，问一下孩子抚养费太高如何调低呢？
[律师回复] 你好，抚养费多少可以去法院申请调整，按照人均消费调整。当然，你需要举证你的确是也，经济能力减弱。
714浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我一个朋友离婚了，现在她的工资降低了。想要降低扶养费标准，想要问一下抚养费调低工资有哪些呢？
[律师回复] 目前来说,法律只规定了要求增加孩子抚养费的情况,并未对要求减少孩子抚养费的条件作出任何规定。但是法律没有做规定并不代表实践中没这类问题,从司法实践来看,要求减少孩子抚养费的条件是:给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。
具体来说,减少孩子抚养费的情况包括三种:
1.有给付义务的父方或者母方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按照协议或者判决给付抚养费,而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的,经给付一方请求,可以减少给付。
2.有给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的,可以减少给付。
3.抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少。
从婚姻法规定来看,父母可以协商确定孩子抚养费的数额。这也就是说,父母也可以协商减少孩子抚养费,只要一方确实有必要减少孩子抚养费,而另一方有能力抚养孩子,且同意减少孩子抚养费,那么夫妻之间就减少孩子抚养费是无可厚非的。如果夫妻不能就减少孩子抚养费达成一致,那么可以向法院起诉要求减少孩子抚养费。
具体来说,减少孩子抚养费的情况包括三种:
1.有给付义务的父方或者母方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按照协议或者判决给付抚养费,而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的,经给付一方请求,可以减少给付。
2.有给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的,可以减少给付。
3.抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少。
从婚姻法规定来看,父母可以协商确定孩子抚养费的数额。这也就是说,父母也可以协商减少孩子抚养费,只要一方确实有必要减少孩子抚养费,而另一方有能力抚养孩子,且同意减少孩子抚养费,那么夫妻之间就减少孩子抚养费是无可厚非的。如果夫妻不能就减少孩子抚养费达成一致,那么可以向法院起诉要求减少孩子抚养费。
714浏览
我和老公离婚后,他给孩子的抚养费实在太低了！如果是法官能否依职权调低抚养费吗?谢谢解答了！
[律师回复] 法院“以不主动干预为原则”的理由1，多数情况下，即使没有给对方造成损失、电话等有效手段进行释明后，将会违反公平原则并导致利益严重失衡，若双方当事人就滞纳金的意思表示实为违约金时，但因普通群众的法律素养还没有达到较高水平。三，法不禁止即为自由，不予调整、逾期利益、自愿原则及现行法律规定、法院主动调整违约金的标准正常情况下，不应认定为无效，例如违约金的数额远远高于合同本金。当原告请求的违约金明显高于实际损失，要求违约方承担利息式违约责任，合同双方对违约金的约定？滞纳金与违约金有着本质的区别。
2.1w浏览
最低工资最低多少，我想知道最低工资调低幅度
[律师回复] 2021年最低工资调整：天津09年最低工资820元2021年或将调整标准，但是具体的调整标准还没有发布。根据原劳动和社会保障部2004年实施的《最低工资规定》，全国各地的最低工资标准至少每两年要调整一次。09年由于金融危机的影响，天津最低工资标准未做调整，随着经济形势向好，2021年天津最低工资标准是否调整，估计有关部门会抓紧研究。 另外，最低工资不包括加班费单位违规最高罚30000。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 确定和调整月最低工资标准应当综合参考以下因素。包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、地区之间经济发展水平的差异、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：月最低工资标准、单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费、工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利、与全日制就业人员之间的差异。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
离婚时一方抚养费如何申请调低
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚时一方抚养费如何申请调低问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
2018广东最低工资会调整到多少？深圳最低工资2018会调整吗？
[律师回复] 自己上网关注，律师不是政府官员。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
本人离婚后状态不好，工作做的不好被公司劝辞了，后来找了一份新的工作，月薪6500，而抚养费当初约定4000，由于收入水平下降无力支付，我向法院申请降低抚养费被法院驳回降低抚养费的申请，请问我的申请是否合理？
[律师回复] 不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
10w+浏览
我哥哥现在工作能力不行，工资已经被公司给降低了，抚养费工资变低可以降低抚养费标准吗
[律师回复]
1、《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
1、《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
2、《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
10w+浏览
你好，我想请问一下听说广西的最低工资正在上调那么广西底薪上调2017最低工资上调大概会是多少呢
[律师回复] 最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6318 位律师在线，高效解决问题
离婚时一方抚养费如何申请调低
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚时一方抚养费如何申请调低问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
个人和单位缴费比例可以调低或调高吗
[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，住房公积金缴存基数、比例每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数及缴存比例在一个年度内不得再变更。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。谢谢您的咨询。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤抚恤金上调，上调多少
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2016年工伤职工供养亲属抚恤金上调尚不确定。 目前，尚无国家2016年调整工亡职工供养亲属抚恤金的消息。按照《工伤保险条例》第四十条规定，一般在职职工工资水平和生活费用增加的，工亡职工供养亲属抚恤金也应相应增加。按照以往的惯例，一般都在2016年上半年，春节之后，退休职工基本养老金调整之后，各地才陆续对增加办法作出决定。具体办法由所在省、直辖市、自治区规定。 《工伤保险条例》 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.2w浏览
抚养费最低标准
[律师回复] 解答如下, 你好，各地区是不同的，一般依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
4.9w浏览
2020上海最低工资上调多少？
[律师回复] 您好，关于2020上海最低工资上调多少？这个问题，我的解答如下, 最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为22元。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费也将随之上涨。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请降低抚养费可以吗？
申请降低抚养费在必要和法律许可的情况下是可以的，但不能低于法律规定的支付比例。关于抚养费的具体支付比例，以法律框架范围内双方有一致和共同意愿的协商为基础来确定，只要符合法定和自愿的条件即可，但抚养费是必须要支付的，只是标准可以减低。
10w+浏览
婚姻家庭
调整岗位后，工资会降低吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬因此，劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定，因为此项约定对于决定劳动者的工资有重大关系。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，公司强行、单方面调整你的工作岗位，是违反法律规定的。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。因此，你可以向工会反映情况，帮助你要求公司按照合同原来约定继续履行，也可以向仲裁委提起劳动仲裁。
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬因此，劳动者的工作岗位必须在劳动合同中明确约定，因为此项约定对于决定劳动者的工资有重大关系。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，公司强行、单方面调整你的工作岗位，是违反法律规定的。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。因此，你可以向工会反映情况，帮助你要求公司按照合同原来约定继续履行，也可以向仲裁委提起劳动仲裁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
河南啥时调最低工资标准，为什么已过去两年还没调最低工资?
[律师回复] 你好，不是最低工资啊，这个需要根据实际情况具体分析的啊。如果需要详细解答，可以电联或者面谈。我是李律师，愿意竭诚为你提供法律服务。
507浏览
珠海今年最低工资上调吗，今年几月份上调？还是不调了。
[律师回复] 2017年退休人员将会按照平均5.5%幅度上涨养老金的，但具体的调整方案还要根据国家人社部、财政部及各省陆续下发的文件规定执行。
2w浏览
您好，律师，请问河北底薪上调2017最低工资上调是怎么样的呢？麻烦您和我们说下，这关系到我们的切实利益呀。
[律师回复] 您好，省人社厅相关负责人表示，最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用工单位的劳动者)支付的应付工资报酬不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6318 位律师在线，高效解决问题
申请降低抚养费有什么证据
申请降低抚养费需要的证据有给付抚养费义务的一方丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的。
10w+浏览
婚姻家庭
合同违约金过低可以调高吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同违约金过低可以调高吗
可以适当调高，但不能超过实际损失。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释
(二)》
第二十八条 当事人依照合同法
第一百一十四条
第二款的规定，请求人民增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民不予支持。
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
可以适当调高，但不能超过实际损失。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释
(二)》
第二十八条 当事人依照合同法
第一百一十四条
第二款的规定，请求人民增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民不予支持。
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
4.8w浏览
我现在是最低工资，最低工资调整幅度有多大啊。
[律师回复] 2021年最低工资调整：天津09年最低工资820元2021年或将调整标准，但是具体的调整标准还没有发布。根据原劳动和社会保障部2004年实施的《最低工资规定》，全国各地的最低工资标准至少每两年要调整一次。09年由于金融危机的影响，天津最低工资标准未做调整，随着经济形势向好，2021年天津最低工资标准是否调整，估计有关部门会抓紧研究。 另外，最低工资不包括加班费单位违规最高罚30000。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 确定和调整月最低工资标准应当综合参考以下因素。包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、地区之间经济发展水平的差异、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：月最低工资标准、单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费、工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利、与全日制就业人员之间的差异。
4.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
