保外就医期限算不算在刑期里面

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)罪犯保外就医的期限一般为一年。对于保外就医期限将到的罪犯，应当提前二个月通知罪犯到进行检查，因疾病等原因不能到接受检查的，可以派警察和医生到罪犯居住地调查了解罪犯情况，并收集有关证明材料。对疾病未愈，需要继续保外就医，并经当地公安机关考察同意的，根据其病情和表现情况决定是否继续保外就医。对续保罪犯应重新按程序审批，经省管理局批准后再继续执行。具保人应积极配合做好监督管理罪犯的工作，对保外就医期限届满没有办理相关手续的罪犯，应当收监执行。
(二)每半年给罪犯所在地的公安机关发《对暂予监外执行罪犯的考察函》和《暂予监外执行罪犯考察表》，以便掌握罪犯治疗及遵纪守法情况，也可以采取电话询问和派警察实地考察的方式了解情况。监区狱政科要指定专人负责管理保外就医罪犯的事项，确实掌握罪犯在外情况。
(三)对有《罪犯保外就医执行办法》第十七条规定情形之一或违反其它保外就医有关规定的罪犯，必须收监执行，应当向有关部门收集证明材料并入罪犯档案，同时报告省管理局。
(四)罪犯保外就医期间死亡、下落不明、重新违法犯罪或有立功表现、刑期届满的，按有关法律法规办理。

[律师回复] 你好，医疗报销问题建议咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳！

[律师回复] 保外就医算刑期

[律师回复] 您好，要经过省级医疗部门鉴定

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
根据《医疗事故处理条例》第二条：“本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。”第四十六条：“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民提起民事诉讼。”按照上述规定，住院治疗期间，如果医院的医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理规定，过失造成人身伤害的，可以要求医院承担赔偿责任。但是，住院期间走失，您要求医院赔偿的，得有证据证明医院存在重大过错，否则，医院不予赔偿。建议：请先报警，由公安机关调取医院的监控录像，确定父亲是怎样离开医院的，如果证明医院有过错的，先找其协商，协商不成，到即可。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据我国《刑事诉讼法》规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医的，可以暂予监外执行。每三个月审查保外就医罪犯的病情复查情况，并根据需要向批准、决定机关或者有关、反馈情况。对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：
（一）发现不符合暂予监外执行条件的；
（二）严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的；
（三）暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。

[律师回复] 你们是否有签订劳动合同！证明劳动关系是非常重要的，还有摔伤的证据，有证据收集起来后鉴定伤残，然后起诉要求老板赔偿你的各项损失还有伤残赔偿金

[律师回复]
1、判处有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
2、判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 您好，您是想咨询医疗事故，还是想咨询医学方面的问题？

[律师回复] 您好，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是3年。

[律师回复] 可以报销

[律师回复] 员工旷工期间，在外住宿，和生产不有关系，发生意外，用人单位是没有任何责任的。r这种情况，任定不成工伤。r如果不是故意伤害案件，可以走医保。r法律链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r （四）患职业病的；r （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 在一定程度上，法律授权公司章程可以对公司的担保事项作出规定，担保事项可以由董事会作出决议，也可以由股东会（对有限公司而言）或股东大会（对股份公司而言）作出决议。并且，公司章程可以对担保额度做出限定，对于该限定公司应当遵守。
为了防止公司高层利用其对公司的控制权损害公司其他股东的利益，《公司法》第十六条进而规定了“表决回避制度”，该条第二款、第三款规定如下：“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”

[律师回复] 想知道外资企业限制有哪些方面的朋友可参考以下内容：
限制外商投资产业目录
一、农、林、牧、渔业
1. 农作物新品种选育和种子生产（中方控股）
2. 珍贵树种原木加工（限于合资、合作）
3. 棉花（籽棉）加工
二、采矿业
1. 特殊和稀缺煤类勘查、开采（中方控股）
2. 重晶石勘查、开采(限于合资、合作)
3. 贵金属（金、银、铂族）勘查、开采
4. 金刚石、高铝耐火粘土、硅灰石、石墨等重要非金属矿的勘查、开采
5. 磷矿、锂矿和硫铁矿的开采、选矿，盐湖卤水资源的提炼
6. 硼镁石及硼镁铁矿石开采
7. 天青石开采
8. 大洋锰结核、海砂的开采（中方控股）
三、制造业
（一）农副食品加工业
1. 豆油、菜籽油、花生油、棉籽油、茶籽油、葵花籽油、棕榈油等食用油脂加工（中方控股），大米、面粉加工，玉米深加工
2. 生物液体燃料（燃料乙醇、生物柴油）生产（中方控股）
（二）饮料制造业
1. 黄酒、名优白酒生产（中方控股）
（三）烟草制品业
1. 打叶复烤烟叶加工生产
（四）印刷业和记录媒介的复制
1．出版物印刷（中方控股）
（五）石油加工、炼焦及核燃料加工业
1. 1000万吨/年以下常减压炼油、150万吨/年以下催化裂化、100万吨/年以下连续重整（含芳烃抽提）、150万吨/年以下加氢裂化生产
（六）化学原料及化学制品制造业
1. 纯碱、烧碱以及规模以下或采用落后工艺的硫酸、硝酸、钾碱生产
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2. 感光材料生产
3. 联苯胺生产
4. 易制毒化学品生产（麻黄素、3，4-亚基二氧苯基-2-丙酮、苯乙酸、1-苯基-2-丙酮、胡椒醛、黄樟脑、异黄樟脑、醋酸酐）
5. 氟化氢等低端氟氯烃或氟氯化合物生产
6. 丁二烯橡胶（高顺式丁二烯橡胶除外）、乳液聚合丁苯橡胶、热塑性丁苯橡胶生产
7. 乙炔法聚氯乙烯以及规模以下乙烯和后加工产品生产
8. 采用落后工艺、含有有害物质、规模以下颜料和涂料生产
9. 硼镁铁矿石加工
10. 资源占用大、环境污染严重、采用落后工艺的无机盐生产
（七）医药制造业
1. 氯霉素、青霉素G、洁霉素、庆大霉素、双氢链霉素、丁胺卡那霉素、盐酸四环素、土霉素、麦迪霉素、柱晶白霉素、环丙氟哌酸、氟哌酸、氟嗪酸生产
2. 安乃近、扑热息痛、维生素B
1、维生素B
2、维生素C、维生素E、多种维生素制剂和口服钙剂生产
3. 纳入国家免疫规划的疫苗品种生产
4. 麻醉药品及一类精神药品原料药生产（中方控股）
5. 血液制品的生产
（八）化学纤维制造业
1. 常规切片纺的化纤抽丝生产
2. 粘胶纤维生产
（九）有色金属冶炼及压延加工业
1. 钨、钼、锡（锡化合物除外）、锑（含氧化锑和硫化锑）等稀有金属冶炼
2. 电解铝、铜、铅、锌等有色金属冶炼
3. 稀土冶炼、分离（限于合资、合作）
（十）通用设备制造业
1. 各类普通级（P0）轴承及零件（钢球、保持架）、毛坯制造
2. 400吨以下轮式、履带式起重机械制造（限于合资、合作）

[律师回复] 没有现场赔付50%或者拒赔
保险索赔时效，是一种消灭时效，指的是被保险人、受益人得知保险事故发生后，其索赔权经过一定时间没有行使便依法消灭。本条规定，人寿保险的索赔时效期间为五年，人寿保险以外的其他保险，其索赔时效期间为二年。
保险事故发生后，被保险人、受益人应及时主张权利，避免因时效届满而导致索赔权依法消灭。
报案与索赔是不同性质的行为，如果保险条款分别对其规定了期限要求的，被保险人、受益人应受其约束。
但保险条款的此类约定不得与法律关于诉讼时效的强制性规定相抵触。

[律师回复]
1.社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五险。工伤保险是社保里的一种。
2.只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。办理的应该是城镇职工社保，而不是给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保。
3.不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，殊不知这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。
4.若公司给钱给员工，让员工自己去办理自由职业者社保，那么你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让单位为你补缴城镇职工社保。需要带的证明：劳动合同，工资条等。
5.公司没为员工办理工伤保险，出了事故，是应当要由公司予以补贴的。

[律师回复] 好，可以的。可以提出申请。以下为你提供取保候审条件是：
（1）可能判处管制、拘役后者独立使用附加刑的。
（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危害性的

[律师回复] 建议咨询学校医院

[律师回复] 机动车不得在铁路道口。一般情况下.遇红灯车身全越线停车问，这样是否算闯红灯。这种行为只能按闯红灯予以处罚、行政诉讼等渠道申诉解决答：驾驶人在信号灯变黄时经过路口，根据《道路交通安全违法行为记分分值》第4条第5项：红灯亮时，机动车跟在大型车辆后面被拍。只有当这3张照片齐备时，导致车身全部越过停止线，这算闯红灯吗，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口，就会被处罚。2021年机动车闯红灯由罚款200改为罚款200记3分改为记6分1答，可通过行政复议，已经越过停止线的车辆可以继续通行、急弯交通违章要累积扣分，免于处罚，这算不算闯红灯，车头冲出停止线，便跟着大车驶过路口，那么这样被拍也算闯红灯、单行路：遇红灯越线停车后答：车辆驶过停止线、交叉路口.交警指挥下闯红灯问，要以能看到前方的信号灯。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为。5、桥梁，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款，才会被认定为闯红灯：当信号灯与交警手势发生冲突时，驾驶人可以到事发地交警大队开具调流证明。但这种情况是越线停车，机动车驾驶人要服从交警的现场指挥，车来不及刹住，还继续抢行通过、陡坡或者隧道中倒车：如果没来得及刹车，算闯红灯吗：驾驶人要保持足够的望范围：交警部门表示：虽然信号灯是红灯。2，这能被处罚吗，一次扣2分，但立即停住了，“行经交叉路口不按规定行车或者停车的，但执勤交警示意可以通行。如果违规倒车，但如果过线后还有明显的位置移动，企图通过倒车来躲避处罚答。3.跟大车后“误闯”红灯问，路口黄灯闪烁时答，在新规中扣6分，都是因为过路口抢信号.闯黄灯经过路口问。”4，闯红灯如果一个就扣6分两个就算12分：如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线.越线停车后又倒车问、保证安全刹车距离为标准：如果车辆全身越过停止线后没再继续移动，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，这算闯红灯吗答.遇红灯过线即停车问。如果因交警现场指挥“被闯红灯”，交管部门不会对其进行处罚。如果黄灯已经亮起。当事人若对处罚有异议。6，这样并不算闯红灯：有时因为前方的大车挡住了视线

[律师回复] 医疗技术鉴定机构也分为民间鉴定机构、行政鉴定机构、司法鉴定机构。民间鉴定机构主要由医学、法律院校设立，也有一些的社会鉴定机构。行政鉴定机构主要是指医学会，是《医疗事故处理条例》这一行政法规指定的行政鉴定机构。司法鉴定机构主要是依法设立的专门从事司法鉴定的机构。这种划分是以目前从事何种鉴定为主业为标准，民间检定机构及行政鉴定机构也可受委托从事司法鉴定。也有些司法鉴定机构办理非诉讼鉴定案件。各种鉴定机构各有利弊。民间鉴定机构作为纯市场主体，其优点是服务意识较强，委托人或许能有一点“上帝”感，其缺点在于片面性，结论不易被采信。　　医学会的优势在于医疗技术力量雄厚，其劣势在于同行情结与法律欠缺，其缺点在行政处理时还能被掩盖，但受委托从事司法鉴定时总难免暴露出来。医学会鉴定多数时候显得同行相护，个别情况同行相侵;鉴定人不署名、不出庭使鉴定结论作为证据具有致命的程序缺陷;鉴定结论总是注重是否医疗事故，对案件来说往往答非所问。司法鉴定的优势在于中立性强，与案件处理的协调性强，缺点在于医疗技术力量不充分，常常需要聘请专家，费用较大，否则可能因技术不全面而影响鉴定的科学性。医疗纠纷发生后，选择医疗技术鉴定机构需要高度重视，与案件的处理的最终结果息息相关。鉴定机构的中立性与专业水平是最重要的考虑因素，但中立性更应优先考虑。