解除劳动合同通知书的效力应该如何确定

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同通知书的效力应该如何确定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
解除劳动合同通知书的效力应该如何确定

一、解除劳动合同通知书的效力应该如何确定

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保劳动者依然可以要求公司补缴社保。

劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、公司解除无固定期限劳动合同应该如何赔偿

公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿违法解除劳动合同的,应当支付给劳动者赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的两倍支付。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司单方面解除劳动合同应该如何赔偿

公司单方面解除劳动合同应该按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决解除劳动合同通知书的效力应该如何确定相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6799位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同通知书的效力应该如何确定
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    135****5443用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****4346用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****8238用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****5716用户3分钟前提交了咨询
    147****3023用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****3800用户2分钟前提交了咨询
  • 134****4287用户2分钟前提交了咨询
    177****0558用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5882用户4分钟前提交了咨询
    145****6338用户4分钟前提交了咨询
    164****1544用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6065用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0355用户2分钟前提交了咨询
    133****5438用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****4350用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城180****8790用户1分钟前已获取解答
宿迁188****6003用户3分钟前已获取解答
连云港181****5583用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定
10w+浏览2023-09-11
解除劳动合同通知书的效力应该如何确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同通知书的效力应该如何确定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
确认书是否有法律效力
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 房产中介机构常要求客户在其提供看房服务后,签署看房确认书。多数客户往往以为该确认书为中介机构考核业务员工作量的依据而草率签字确认,从而为日后纠纷埋下隐患。<br/>看房确认书通常会使用通用格式描述该套房产的具体地理位置,门牌号码,中介机构等信息<br/>最主要的部分,则是对客户看房后的未来购买行为,提供了约束。如:看房后若干时间内(三个月、半年等)若要购买该套房产,必须通过该中介。否则,需支付违约金若干。<br/>“看房确认书”属于双方自愿达成的一份合约,只要其内容合法,双方均应遵守。但是,如果合约中存在格式条款,且提供格式条款的一方存在借此免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形,则该条款无效。<br/>可从以下三方面去识别哪些条款属于“霸王条款”,一是该条款是否免除了对方的责任二是该条款是否加重自己的责任三是该条款是否排除了自己的主要权利。这样的条款是无效的。<br/>《合同法》第四十四条<br/>依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>《民法总则》<br/>第一百四十三条<br/>具备下列条件的民事法律行为有效:<br/>(一)行为人具有相应的民事行为能力;<br/>(二)意思表示真实;<br/>(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
429浏览
解除劳动合同通知书的效力应该如何确定
10w+浏览2024-02-29
解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
确认书是否有法律效力
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 房产中介机构常要求客户在其提供看房服务后,签署看房确认书。多数客户往往以为该确认书为中介机构考核业务员工作量的依据而草率签字确认,从而为日后纠纷埋下隐患。<br/>看房确认书通常会使用通用格式描述该套房产的具体地理位置,门牌号码,中介机构等信息<br/>最主要的部分,则是对客户看房后的未来购买行为,提供了约束。如:看房后若干时间内(三个月、半年等)若要购买该套房产,必须通过该中介。否则,需支付违约金若干。<br/>“看房确认书”属于双方自愿达成的一份合约,只要其内容合法,双方均应遵守。但是,如果合约中存在格式条款,且提供格式条款的一方存在借此免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形,则该条款无效。<br/>可从以下三方面去识别哪些条款属于“霸王条款”,一是该条款是否免除了对方的责任二是该条款是否加重自己的责任三是该条款是否排除了自己的主要权利。这样的条款是无效的。<br/>《合同法》第四十四条<br/>依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>《民法总则》<br/>第一百四十三条<br/>具备下列条件的民事法律行为有效:<br/>(一)行为人具有相应的民事行为能力;<br/>(二)意思表示真实;<br/>(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
410浏览
解除劳动合同通知书的效力如何确定
10w+浏览2023-09-06
如何确认解除合同通知书效力纠纷案?
法律文书的类型不同,效力认定情况也不相同无论是解除合同还是继续履行合同,需要对合同的效力予以确认,只有在合同有效的情况下,才能作出解除或履行的裁判。所以当因合同确认解除合同通知书效力纠纷产生的案件就是确认解除合同通知书效力纠纷案。
10w+浏览
合同事务
解除劳动合同通知书的效力怎么确定
10w+浏览2023-09-08
解除劳动合同通知书的效力怎么确定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同通知书的效力怎么确定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
确认书是否有法律效力
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 房产中介机构常要求客户在其提供看房服务后,签署看房确认书。多数客户往往以为该确认书为中介机构考核业务员工作量的依据而草率签字确认,从而为日后纠纷埋下隐患。<br/>看房确认书通常会使用通用格式描述该套房产的具体地理位置,门牌号码,中介机构等信息<br/>最主要的部分,则是对客户看房后的未来购买行为,提供了约束。如:看房后若干时间内(三个月、半年等)若要购买该套房产,必须通过该中介。否则,需支付违约金若干。<br/>“看房确认书”属于双方自愿达成的一份合约,只要其内容合法,双方均应遵守。但是,如果合约中存在格式条款,且提供格式条款的一方存在借此免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形,则该条款无效。<br/>可从以下三方面去识别哪些条款属于“霸王条款”,一是该条款是否免除了对方的责任二是该条款是否加重自己的责任三是该条款是否排除了自己的主要权利。这样的条款是无效的。<br/>《合同法》第四十四条<br/>依法成立的合同,自成立时生效。<br/>法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。<br/>《民法总则》<br/>第一百四十三条<br/>具备下列条件的民事法律行为有效:<br/>(一)行为人具有相应的民事行为能力;<br/>(二)意思表示真实;<br/>(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
427浏览
解除劳动合同通知书应该怎么写才有效
10w+浏览2023-09-15
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同通知书的效力应该如何确定
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****2439用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****8811用户4分钟前已获取解答
泰州135****8048用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换