我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:106人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办

一、我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办

对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:

(一)向当地的劳动行政部门劳动监察大队)举报;

(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

但需要提交证明员工与用人单位存在事实劳动关系证据,比如说:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

(2)缴纳社会保险费的纪录;

(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(5)考勤记录;

(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、工厂没给我们签劳动合同辞工后不给工资要如何办

签订劳动合同的,可以要求双倍工资辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。

劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

三、没有劳动合同拖欠工资可不可以向劳动局起诉

没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉,根据法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5948位律师在线平均3分钟响应99%好评
我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办
一键咨询
  • 152****3340用户2分钟前提交了咨询
    152****4082用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2008用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****8146用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****0855用户3分钟前提交了咨询
    150****8216用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****6766用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****6137用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****2812用户1分钟前提交了咨询
    155****1682用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8788用户3分钟前提交了咨询
    176****0023用户1分钟前提交了咨询
    135****3165用户1分钟前提交了咨询
    134****2824用户1分钟前提交了咨询
    147****1338用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同,拖欠工资
[律师回复] 您好,针对您的签订劳动合同,拖欠工资问题解答如下, 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签订劳动合同,拖欠工资
[律师回复] 您好,针对您的签订劳动合同,拖欠工资问题解答如下, 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签订劳动合同,拖欠工资
[律师回复] 您好,针对您的签订劳动合同,拖欠工资问题解答如下, 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
签订合同但没有签订日期是否有效
签订合同但没有签订日期是否有效?合同没写签定日期,但是符合法律规定的生效条件时仍然有效。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容,后期可以进行补签日期来确保权益。合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容,并不包括合同日期,故不签合同不影响合同效力。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5948 位律师在线,高效解决问题
签了订房协议但未签合同,能否退订
购房预购协议后能否退房取决于具体事由。如因开发商交付的房屋主体结构存质量问题严重影响生活,或开发商私自转售或抵押,购房人有权申请退房,无需承担违约责任,前提是能提供充分证据。然而,仅因个人意愿改变而退房通常不易实现,合同生效后无合理理由退房构成违约,需负责相应责任。
10w+浏览
合同事务
购车付了订金被一再拖延,想根据收据讨回订金
[律师回复] 购车订金能够退,定金则是不能退的。汽车通常交的都是定金,是具有法律效力的,在法律上是履行合同的保证,如果你不买车了,就是不履行合同了,定金也就不能退了。定金是指当事人商定由一方向另一方给付的,作为债权保证的肯定数额的货币,它隶属一种法律上的保证方式,目的在于促使债务人履行债务,保障债权人的债权得以实现。签合同时,对定金必需以书面形式进行商定,同时还应商定定金的数额和交付时限。给付定金一方如果不履行债务,无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务,需向另一方两倍返偿还务。债务人履行债务后,依照商定,定金应抵作价款或者要回。最高人民法院关于适用《中华人民共和国保证法》若干问题的解释第118条限定:“当事人交付留置金、保证金、保证金、订约金、押金或者订金等,但无商定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持”。首先要明确你交的是定金还是订金,如果你交的是定金,你不买车的做法隶属违约,定金的被予以方是无返还义务的即4店是不会返还你定金的,你诉讼法院也不会支持。如果你交的是订金,订金是不具有定金的性质,从法律上来讲,即使订金给付方违约,收受方也应予以退还。即如果你交的是订金则是能够要回的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司签订劳动合同但不发放工资怎么办?
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资是违法行为,劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5948 位律师在线,高效解决问题
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办?
对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:1、向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办