企业员工如何申请因公殉职

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业员工如何申请因公殉职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
企业员工如何申请因公殉职

一、企业员工如何申请因公殉职

企业员工不能申请因公殉职,可以申请工伤因工死亡。由用人单位在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料,认定为工伤后,按工伤保险待遇标准支付丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、企业破产如何安置工伤员工

对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

三、企业破产员工工资是如何算

公司宣布破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对企业员工如何申请因公殉职的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3729位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业员工如何申请因公殉职
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****3004用户3分钟前提交了咨询
    147****2554用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****7750用户2分钟前提交了咨询
    172****3885用户3分钟前提交了咨询
    158****3104用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****5514用户4分钟前提交了咨询
    148****6170用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    171****8350用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****2874用户3分钟前提交了咨询
    133****3015用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****1372用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****6605用户3分钟前提交了咨询
    166****6401用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****5882用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0642用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
宿迁188****2569用户2分钟前已获取解答
沭阳156****9943用户4分钟前已获取解答
盐城152****3824用户1分钟前已获取解答
企业员工如何申请因公殉职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业员工如何申请因公殉职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
企业员工如何申请因公殉职
企业员工不能申请因公殉职,可以申请工伤的因工死亡。由用人单位在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料,认定为工伤后,按工伤保险待遇标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
32浏览 2024-09-30
公务员因公殉职怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公务员因公殉职怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 具体标准如下:<br/>1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。<br/>2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时,不再享受该项抚恤金。<br/>3、一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额,具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。<br/>上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。<br/>另外,可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的工亡待遇,以及家庭具体情况而定。<br/>另外,可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿,即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。
1.3k浏览
企业员工怎么申请因公殉职
10w+浏览2024-02-24
企业员工怎么申请因公殉职
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业员工怎么申请因公殉职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业职工如何申请因公殉职
企业职工不能申请因公殉职,可以申请工伤的因工死亡。由用人单位在事故发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料,认定为工伤后,按工伤保险待遇标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
13浏览 2024-10-08
企业员工如何申请因公殉职
10w+浏览2024-11-23
企业员工怎样申请因公殉职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业员工怎样申请因公殉职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
因企业降薪员工主动离职怎么办
若员工因为公司降薪而选择主动离职,首先必须深入验证公司降薪决策的合法性与合理性。倘若企业未经合理依据的情况下擅自降低员工薪酬待遇,那么员工便享有单方面解除劳动合同的权利,同时还可向企业索求相应的经济赔偿。在此过程中,员工务必妥善保存相关证据,例如工资条、劳动合同等文件。一旦出现上述情况,员工有权向企业提出赔偿诉求;若企业对此置之不理,员工则可向当地劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请。
0浏览 2024-09-21
企业员工该怎么申请因公殉职
9.5w浏览2024-02-20
企业员工怎样申请因公殉职,有没有法律规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业员工怎样申请因公殉职,有没有法律规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
27浏览 2024-09-20
企业职工怎样申请因公殉职
10w+浏览2024-02-26
因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
因企业降薪员工主动离职怎么赔偿
当企业未经依法程序擅自调整员工薪酬,致使员工采取主动离职方式时,该企业应对员工实施经济补偿。经济补偿金的具体数额将根据员工在本企业所服务的年限进行计算,每满一年即支付相当于一个月平均工资水平的款项给员工;若员工当年服务满六个月却未达一整年,那该年度将视作一整年计算。如果员工当年服务时间不足六个月,则企业需要向其支付半个月平均工资作为经济补偿。
14浏览 2024-10-07
公务员因公殉职追认烈士的条件?
[律师回复] 对于公务员因公殉职追认烈士的条件?这个问题,解答如下, 烈士就是指那些在、保卫祖国、现代化建设事业中及为争取大多数人的合当利益而壮烈牺牲的人员。自古以来,不少忠肝义胆的人为了正义,为了民族,为了国家,舍身取义,他们的义举也永远在人民的心中,流芳百世。<br/>  新公布的《烈士褒扬条例》明确烈士评定标准<br/>  7月28日公布的《烈士褒扬条例》明确了烈士的评定标准。<br/>  条例明确,公民牺牲符合下列情形之一的,评定为烈士:<br/>(一)在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反任务和处置突发事件中牺牲的;<br/>(二)抢险救灾或者其他为了抢救、家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的;<br/>(三)在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的;<br/>(四)在执行武器装备科研试验任务中牺牲的;<br/>(五)其他牺牲情节特别突出,堪为楷模的;<br/>  条例还明确规定,现役军人牺牲,预备役人员、民兵、民工以及其他人员因参战、参加军事演习和军事训练、执行军事勤务牺牲应当评定烈士的,依照《军人抚恤优待条例》的有关规定评定。<br/>  条例还对烈士评定工作的程序予以明确。根据条例,申报烈士的,由死者生前所在工作单位、死者遗属或者事件发生地的组织、公民向死者生前工作单位所在地、死者遗属户口所在地或者事件发生地的县级人民政府民政部门提供有关死者牺牲情节的材料,由收到材料的县级人民政府民政部门调查核实后提出评定烈士的报告,报本级人民政府审核。
6.4k浏览
企业职工如何申请因公殉职
10w+浏览2024-02-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 企业员工如何申请因公殉职
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****3111用户3分钟前已提交咨询
常州152****2038用户3分钟前已获取解答
淮安177****7260用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换