生了大病，信用卡没能力还应该如何办

[律师回复] 员工存在职业病，那么在认定为工伤之后，需要满足一定医疗期才能进行劳动能力鉴定。所以职业病在离开职业病危害因素环境之后一段时间再进行劳动能力鉴定是符合法律要求的。<br/>申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期<br/>1-2个月：头皮裂伤、血肿；<br/>3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；<br/>6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；<br/>1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血<br/>1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。<br/>因病鉴定申请时需满足的医疗期规定<br/>（<br/>1）癫痫病、脑外伤及一氧化碳中毒所致器质性精神疾病需病史2年以上。<br/>（<br/>2）普通精神疾病需病史5年以上；双向情感障碍虚年病史以上并且男性年龄需达到50周岁以上，女性要45周岁以上。<br/>（<br/>3）恶性肿瘤及癌症无病程要求。<br/>（<br/>4）其它疾病医疗期一年以上。<br/>《劳动能力鉴定管理办法》<br/>第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。<br/>第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：<br/>（一）劳动能力鉴定申请；<br/>（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；<br/>（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；<br/>（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；<br/>（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。<br/>第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。<br/>申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 解答如下, 我国《婚姻法》第十条有明确的规定，患有医学上不应当结婚的疾病的人禁止结婚，如果已经结婚，应被视为无效婚姻，那么隐瞒精神病结婚合法吗？<br/>医学上认为不应当结婚的疾病，在司法实践中主要是指以下六种疾病： <br/>1.性病。患性病者除自己受痛苦外，还传染殃及他人，危害极大，所以禁止结婚。 <br/>2.严重的精神病主要有精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他类型的严重精神病。患这种疾病的人，在法律上被认为是限制行为能力或无行为能力人，这种病人婚后不可能正常履行夫妻间的义务，也不可能承担对子女的责任，而且遗传性很强，高达50至60，所以禁止结婚。 <br/>3.重症智力低下，患有这种疾病的人，分不清是非，有时连自己的亲人都不能识别，更谈不上承担家庭责任，也不可能履行夫妻义务。而且遗传性也很强，为了民族人口素质，当禁止结婚。 <br/>4.患有其他类型的传染性、遗传性疾病而未治愈的，也应禁止结婚。 <br/>综上，精神病是医学上认为不应当结婚的疾病，隐瞒病情结婚是不合法的。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第十条 【婚姻无效】有下列情形之一的，婚姻无效：<br/>（一） 重婚的；<br/>（二） 有禁止结婚的亲属关系的；<br/>（三） 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；<br/>（四） 未到法定婚龄的。

[律师回复] 您好，针对您的听力职业病赔偿多少问题解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少<br/>依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。<br/>对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。<br/>第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br/>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br/>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br/>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br/>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br/>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br/>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十<br/>一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br/>(十<br/>二)国家规定的其他工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，关于听力职业病能赔多少这个问题，我的解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少<br/>依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。<br/>对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。<br/>第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br/>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br/>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br/>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br/>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br/>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br/>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十<br/>一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br/>(十<br/>二)国家规定的其他工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的听力职业病如何赔偿问题解答如下, 听力职业病赔偿标准是多少<br/>依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》<br/>(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。<br/>对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。<br/>第三十四条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br/>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br/>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br/>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br/>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br/>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br/>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br/>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br/>(十<br/>一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br/>(十<br/>二)国家规定的其他工伤保险待遇。