患职业病应否认定为工伤

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和患职业病应否认定为工伤相关的法律规定。
患职业病应否认定为工伤

一、患职业病应否认定为工伤

患职业病一般可以认定为工伤。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在我国职业病可以认定为工伤吗

职业病算工伤。我国法律规定,工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、职业病工伤怎么鉴定

职业病的工伤鉴定办法:先申请进行职业病鉴定,并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条

职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:

(一)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;

(二)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;

(三)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对患职业病应否认定为工伤的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3502位律师在线平均3分钟响应99%好评
患职业病应否认定为工伤
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    152****7361用户1分钟前提交了咨询
    153****2605用户4分钟前提交了咨询
    136****8185用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****6362用户4分钟前提交了咨询
    148****3376用户2分钟前提交了咨询
    165****5008用户2分钟前提交了咨询
    177****1853用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****0403用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 161****1024用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****4342用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****4484用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****3033用户1分钟前提交了咨询
    147****8113用户2分钟前提交了咨询
    138****8566用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****8011用户1分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
泰州181****8696用户3分钟前已获取解答
镇江180****1575用户2分钟前已获取解答
苏州178****7021用户4分钟前已获取解答
患职业病后应该怎么办
职业病的处理方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
10w+浏览
患职业病应否认定为工伤
患职业病一般可以认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
28浏览 2024-10-16
患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型.4、患职业病的。当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的级卫生行政部门申请鉴定。设区的级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
职工患职业病是否认定为工伤
5浏览 2025-01-17
职业病认定后发现患有职业病,可否申请工伤
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定为工伤的,但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤赔偿。已经《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
341浏览
员工患职业病单位应如何处理
职工患病如属非自愿性职业病,应按工伤处理。劳动者需在诊断后30日内申请工伤认定。停工留薪期内,工资福利由单位按月支付,一般不超过12个月。若企业未买工伤保险,赔偿由雇主负责。
10w+浏览
劳动纠纷
职工患职业病时不应当被认定为工伤对吗
根据我国《工伤保险条例》的明确规定,员工在工作过程中因工作因素导致的职业病,应被视为工伤。 这种情况下,员工有权利享受与该职业病相对应的工伤权益保障。 然而,如果职业病是由非工作因素,如个人居所周围环境中的有害物质引发的,那么这种情况则不会被视为工伤。
27浏览 2024-04-25
农民工患职业病怎样申请工伤认定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 农民工患职业病如何申请工伤认定<br/>《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>第四条规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”<br/>《工伤保险条例》第十八条以及其他规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表1份;工伤申报证据清单1份<br/>(二)劳动者工伤报告表1份。<br/>(三)劳动合同文本复印件1份,或者具有事实劳动关系的证明材料(原件)2份(如工资支付凭证;工作证;服务证;单位招工招聘“登记证”、“报名表”;考勤记录复印件1份)。<br/>(四)受伤人员的身份证复印件1份。<br/>(五)单位事故调查报告(原件)1份。若属个人提出申请的,个人申请(原件)1份。<br/>(七)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断(或者职业病诊断鉴定书)、鉴定证明书(原件)1份。<br/>用人单位或者个人提出工伤认定申请,必须提交全面、真实的材料。
388浏览
患职业病应享受的工伤待遇是什么?
被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
10w+浏览
患职业病可以认定为工伤吗
11浏览 2025-01-22
农民工患职业病怎么申请工伤认定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 农民工患职业病如何申请工伤认定<br/>《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>第四条规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”<br/>《工伤保险条例》第十八条以及其他规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表1份;工伤申报证据清单1份<br/>(二)劳动者工伤报告表1份。<br/>(三)劳动合同文本复印件1份,或者具有事实劳动关系的证明材料(原件)2份(如工资支付凭证;工作证;服务证;单位招工招聘“登记证”、“报名表”;考勤记录复印件1份)。<br/>(四)受伤人员的身份证复印件1份。<br/>(五)单位事故调查报告(原件)1份。若属个人提出申请的,个人申请(原件)1份。<br/>(七)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断(或者职业病诊断鉴定书)、鉴定证明书(原件)1份。<br/>用人单位或者个人提出工伤认定申请,必须提交全面、真实的材料。
343浏览
如何样正确处理认定患职业病为工伤
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何样正确处理认定患职业病为工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
患职业病可以被认定为工伤吗
33浏览 2025-01-16
农民工患职业病能怎么申请工伤认定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 农民工患职业病如何申请工伤认定<br/>《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>第四条规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”<br/>《工伤保险条例》第十八条以及其他规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表1份;工伤申报证据清单1份<br/>(二)劳动者工伤报告表1份。<br/>(三)劳动合同文本复印件1份,或者具有事实劳动关系的证明材料(原件)2份(如工资支付凭证;工作证;服务证;单位招工招聘“登记证”、“报名表”;考勤记录复印件1份)。<br/>(四)受伤人员的身份证复印件1份。<br/>(五)单位事故调查报告(原件)1份。若属个人提出申请的,个人申请(原件)1份。<br/>(七)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断(或者职业病诊断鉴定书)、鉴定证明书(原件)1份。<br/>用人单位或者个人提出工伤认定申请,必须提交全面、真实的材料。
305浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 患职业病应否认定为工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****5360用户4分钟前已提交咨询
南京134****2409用户2分钟前已获取解答
泰州135****1152用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换