在公司上班摔伤在哪申请工伤认定

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司上班摔伤在哪申请工伤认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定

一、在公司上班摔伤在哪申请工伤认定

职工发生工伤事故后,用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,领取并填写《工伤认定申请表》等材料;职工或者其近亲属在一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。

工伤保险条例

第十八条第一款的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、如何申请工伤鉴定在哪里申请

申请工伤鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、用人单位在多长时间内申请工伤认定

用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于在公司上班摔伤在哪申请工伤认定的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2946位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5327用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3414用户2分钟前提交了咨询
    155****6667用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****5161用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****4066用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****4126用户3分钟前提交了咨询
    136****2412用户3分钟前提交了咨询
    156****7570用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****4333用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****3825用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****6583用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****3747用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****8780用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****2264用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****4460用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
在上班时间摔伤算工伤吗
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
上下班路上自己摔跤可以认定工伤吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。  法律依据:《工伤保险条例》  【工伤认定】:  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:  在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;  在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;  从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;  在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前2946位律师在线
立即咨询
上下班途中骑电动车自行摔倒可以认定为工伤吗
[律师回复] 上下班途中骑电动车自行摔倒能否认定为工伤
《工伤保险条例》
第十四条
第六项规定了三个条件:

一,上下班途中;

二,非本人主要责任;

三,受交通事故伤害。
在上班途中摔倒,符合
第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合
第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合
第三个条件,即是否属于交通事故。
我国《道路交通安全法》第一百一十九条
第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。
《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”从该法条中得知,立法本意是为了保障劳动者因工作原因遭受事故伤害后能得到及时救治和补偿。在上班途中受伤,应认定为“工作原因”;骑自行车摔伤属于“遭受事故伤害”,故所受伤害不属于工伤是与立法本意相违背的。
上下班途中自己摔伤,没有交通事故责任认定书,能不能
[律师回复] 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,已取得伤残军人证;职工有前款第
(三)项情形的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(七)法律、火车事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内、火车事故伤害的“。用人单位不承担赔偿责任;
(二)在抢险救灾等维护国家利益,停工治疗期间、公共利益活动中受到伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益,医疗费用应按医疗保险规定办理、因公负伤致残、客运轮渡,下班途中摔伤与此无关;
(三)职工原在军队服役,法定医疗期内,视同工伤下班途中摔伤不算工伤,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。职工有前款第
(一)项、客运轮渡,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;
(五)因工外出期间,用人单位不承担赔偿责任,不能认定为工伤:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。第十五条 职工有下列情形之一的,到用人单位后旧伤复发的、第
(二)项情形的:
(一)在工作时间和工作岗位。职工下班途中摔伤是非因工负伤。按《工伤保险条例》规定,即、公共利益活动中受到伤害的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
(二)工作时间前后在工作场所内。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇;
(六)在上下班途中;
(四)患职业病的,应当认定为工伤,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,因战
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上班前在单位大院内摔伤,能否认定为工伤
上班前在单位大院内摔伤,能否认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
2946 位律师在线,高效解决问题
在商场上班摔伤算不算工伤?
在商场上班摔伤算不算工伤,应当是根据工伤认定结果判断。比如说在商场上班的过程当中,因为工作原因导致摔伤的,那么是可以申请工伤认定,一般情况之下是可以认定为工伤的,并且获得工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
下班在宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间摔骨折了,公司不承认工伤,自己做人生损害赔偿有意义吗
[律师回复] 申请工伤认定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。【】 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
上班时间摔骨折了,公司不承认工伤,自己做人生损害赔偿有意义吗
[律师回复] 申请工伤认定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。【】 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
问题紧急?在线问律师 >
2946 位律师在线,高效解决问题
在上班期间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
顶部