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工伤保险待遇请求权是什么意思
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2024-02-22
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤保险待遇请求权是什么意思的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、工伤保险待遇请求权是什么意思
工伤保险待遇请求权是基于劳动法和工伤保险条例等行政性质的法规而享有的一种工伤保险请求权。
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、工伤认定申请已办结是什么意思
工伤认定申请已办结指社会保险行政部门已经作出认定工伤决定或者不予认定决定，并且送达申请人的情况。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
三、工伤保险待遇项目有什么
工伤保险待遇项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤保险待遇请求权是什么意思的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
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工伤保险待遇请求权是什么意思
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工伤保险待遇请求权是什么意思
工伤保险待遇请求权是基于劳动法和工伤保险条例等行政性质的法规而享有的一种工伤保险请求权，请求权的实质是国家针对劳动者，劳动权益的社会保障措施，可以将工伤损害负担进行社会化，实现对劳动者利益的充分保护和补偿。享有该请求权的是确认为工伤之后。
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工伤赔偿
昨天我朋友在工地上拧螺丝的时候不小心被机器搞伤了，所以我担心的了解一下工伤待遇中的定期待遇是什么意思
[律师回复] 你好，根据我多年来的权威经验，你的问题工伤待遇中的定期待遇是什么意思答案如下，欢迎采纳工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施法的相关规定确定的，现在暂时没有相关变动的文件或规定颁布。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
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快速解决“工伤赔偿”问题
其他失业保险待遇是什么意思？
其他失业保险待遇是什么意思？
[律师回复] 你好，失业保险待遇是由失业保险金、医疗补贴金、丧葬补贴金和抚恤金、职业训练和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补贴金是失业人员患病就医时在失业保险经办组织领取的补贴，准则是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，通常包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按限定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间丧命的，其亲属能够领取一次性丧葬补贴金和抚恤金，准则参照当地任职工人的限定；职业训练和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员赶紧实现再就业而从失业保险基金中支付的花费，通常说来职业介绍的补贴支付给职业介绍组织，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业训练的补贴的支付办法则分别，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员训练后报销，还有的是对训练失业人员的训练组织进行补贴。领取待遇：
（1）领取失业保险金。
（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，能够按限定申请70%的医疗费补贴。
（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营公司、从事个体经营或自行组织起来就业的，能够一次性领取剩余时限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超出24个月），作为扶持生产资本。
（4）失业人员在领取失业保险金期间丧命的，其亲属能够申领丧葬补贴金、供养直系亲属一次性抚恤金。
（5）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育限定的，能够申领3个月的生育补贴金，准则与其领取的失业保险金计发准则相同。
（6）免费接受职业指导、职业训练等就业服务。
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我哥哥最近受伤了，在上班的时候发生的，现在要鉴定工伤，问工伤保险待遇核定是什么意思呢
[律师回复] 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
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集体户口迁回原籍是什么意思，有什么待遇和待遇
[律师回复] 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
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3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
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工伤待遇类别是什么意思？
工伤待遇类别的意思指的就是职工证明，工伤按照规定报销医疗费用和相关的补助待遇费用。需要提醒大家注意的就是，如果发生工作性伤害的话，首先是需要进行工伤的认定，然后才能够进行工伤鉴定的。
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工伤赔偿
国家十五级待遇是什么意思？
[律师回复] 国家助学贷款是党中央、国务院在社会主义市场经济条件下，利用金融手段完善我国普通高校资助政策体系，加大对普通高校贫困家庭学生资助力度所采取的一项重大措施法律责任借款学生通过学校向银行申请贷款，用于弥补在校学习期间学费、住宿费和生活费的不足，毕业后分期偿还国家助学贷款的担保方式采用的是个人信用担保的方式相关知识：国家助学贷款额度1993年原国家教委和财政部制发了《关于修改(普通高等学校本、专科学生实行贷款制度的办法)部分条款的通知》，根据形势的发展变化，对原来文件中有关学生贷款额度和享受贷款学生的比例的条款进行了修订经修订后的规定为：学生每人每年申请贷款最高数额，由学校根据当地居民基本生活水准或本校学生学习、生活费用的基本需要研究确定学生在获得奖学金后如生活仍有困难，可以申请贷款其申请贷款的数额，由学校在贷款和获得奖学金的两项之和能够保证学生在校期间学习、生活费用基本需要以内掌握享受贷款的学生比例，由学校根据本校本、专科学生中经济特别困难的学生数，在规定的贷款经费总额内确定目前各高校学生贷款实际最高额度一般在每年1000元以上7月25日，财政部、教育部、中国人民银行和银监会25日联合发通知，将贷款增至8000元全日制研究生每人每年申请贷款额度上限将达到12000元全日制普通本专科学生同一学年不得重复申请校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款当然国家助学贷款，总额度按正常完成学业所需年数乘以学年所需金额确定，具体额度由借款人锁在学校的总贷款额度，学费、住宿费和生活费标准以及学生的困难程度确定
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好请问失业保险待遇申领具体是啥意思
[律师回复] 你好，一般失业保险需要满足几个条件，才能申请失业保险的申领，其条件主要有：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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养老金待遇补差金额是什么意思？
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工伤待遇复核是什么意思我还不懂？
[律师回复] 对县级机构认定不服可以向县行政复议委员会申请复议，也可以向上一级机构申请行政复议。都有一定期限，不可能一年了还没有结果。
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工伤待遇类别是什么意思？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤待遇类别是什么意思？相关的法律方面知识。
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我一朋友因为刚毕业出来工作，签订了劳动合同，所以对于编外劳动合同人员待遇是什么意思
[律师回复] 事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别：
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定，可以参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，编外劳动合同工不能。
4，正式编制人员可以提任副科级及以上职务，编外劳动合同工不可以。
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。
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工伤保险待遇里面，有没有终结待遇这个说法啊？怎么我朋友工伤出事后，单位说终结关系呢？工伤保险待遇关系终结的条件跟情况是啥样的啊？
[律师回复] 工伤保险待遇关系的终结就是员工离职跟公司脱离关系。你朋友如果主动跟公司离职解除劳动关系的话，那就是终结了的意思。
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[律师回复] 《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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现在不在享受低保待遇是什么意思
[律师回复] 低保，简单讲，就是最低生活保障制度。
低保，是针对我国低收入人群的优惠政策，只要达到低保申请条件并成功申请的，即可每月领取低保。
(一) 城市低保申请条件
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。
2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。
(二) 农村低保申领条件
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。
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1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。
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工伤待遇类别是哪些意思？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤待遇类别是哪些意思？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
原工资福利待遇不变是什么意思啊
[律师回复] 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《广东省工伤保险条例》
第66条 本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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第66条 本条例中下列用语的含义：
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
什么是定期待遇险
不知道什么意思
[律师回复] 存单质押贷款的意义是作为质物的动产或权利必须符合《中华人民共和国担保法》的有关规定，出质人必须依法享有对质物的所有权或处分权，并向银行书面承诺为借款人提供质押担保。 以银行汇票、银行承兑汇票、支票、本票、存款单、国库券等有价证券质押的，质押率最高不得超过90%以动产、依法可以转让的股份(股票)、商业承兑汇票、仓单、提单等质押的，质押率最高不得超过70%以其他动产或权利质押的，质押率最高不得超过50%。 贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展；同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。以上就是对存单质押贷款是什么意思问题的解答。
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疫情待遇待岗待遇怎么算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》
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劳动保障局的待遇，除了享受津贴外还有什么待遇？求解
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。
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工伤待遇类别是哪些意思？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤待遇类别是哪些意思？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
会见权体现司法人道待遇，是什么意思？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 我国刑事诉讼程序，被羁押人从拘留逮捕起至一审审判止，如果没有任何法定延长情况的，其羁押期限是4个半月;如果有各种法定延长情况的，其羁押期限可长达20个月。除此之外还有特别重大复杂案件所适用的合法长期羁押以及司法机关违法办案所造成的超期羁押情况，因此，保障被羁押人审前有权会见亲友是一种司法人道待遇。
在司法实践中，被羁押人一般都要在羁押场所中度过一段不算短的日子。在羁押期间内，被羁押人思念父母妻儿亦是人之常情，提出会见亲属应该视为一种正当要求。我国在刑事法律上对此权利未作规定，在刑事司法中一般禁止被羁押人会见亲属，致使被羁押人没有机会会见亲属，这种做法显然不符合现代司法人道主义的要求。
对于被羁押人会见亲属权的问题，我国立法上采取回避态度和司法中实施保留基于一种顾虑：担心这种会见可能发生通风报信情况，影响案件侦查取证工作。但有专家表示，作为司法机关存在这种顾虑是可以理解的，只要采取有效的管理措施和适当的控制办法，会见所带来的不利影响其实是可能避免的。例如，看守人员在场、采用透明装置、实施时间控制，限定谈话内容等等。因担心会见可能造成通风报信后果而剥夺被羁押人的会见权，这种做法是违反人道的。
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快速解决“公司经营”问题
你好，我朋友在衡阳打工由于机器原因导致大腿受伤，我朋友呢就拜托我问一下衡阳工伤保险待遇和拘役是什么意思？
[律师回复] 拘役是短期剥夺犯罪分子的人身自由，就近实行教育改造的刑罚方法。 拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种较轻的刑罚。由于它是剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，其刑期虽然较之限制犯罪分子一定自由的管制要短，但在性质上比管制重，又由于它的刑期短，因而又是对犯罪分子予以关押、实行强制劳动的三种剥夺自由别中最轻的一种。
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该人员存在失业定期待遇是什么意思
[律师回复] 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（cc），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，工伤定期待遇人员是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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未计发待遇的累计缴费月数什么意思
[律师回复] 个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，登录当地的人力资源和社会保障局网站，查到“累计个人记账额”即是。个人账户养老金计发月数是由国家按年龄设定。 由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。 当然，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询，或者登陆社保局网站，查看最新的养老保险政策，还可以拨打社保2333 咨询。
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