退工伤保险情况说明怎么写

[律师回复] 您好，针对您的情况说明怎么写房屋问题解答如下, 情况说明是我们对自身状况或者其他方面的状况进行说明的一个文件，具有一定的法律效力，那么情况说明怎么写呢情况说明怎么写：首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式，主要分四步。
第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。
第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。
第三步就是总结
第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。

[律师回复] 解答如下,
一、社保情况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。
三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 请详细描述关于什么纠纷的情况说明，用来做什么用途

[律师回复] 您好，关于房屋转让情况说明怎么写这个问题，我的解答如下, 情况说明是我们对自身状况或者其他方面的状况进行说明的一个文件，具有一定的法律效力，那么情况说明怎么写呢情况说明怎么写：首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式，主要分四步。
第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。
第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。
第三步就是总结
第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事由：我与8月经过招投标，中标甘肃省庆城县园区水利配套工程第四标段，工程造价4213596.98元，工程当年完工，次年经过庆城县建设管理中心工程决算审差，审核价为2437474.59元，后该工程验收合格移交给庆城县周祖陵景区委员会管理，直到现在一切正常运行，并产生社会经济效益。
要求：该工程完工后，我一直催要余款，庆城县水务局总以各种理由推诿扯皮，漠视，至今尚欠50余万元，至今分文未给，导致我所欠工人工资机械费无法支付。致使要债人到我家中闹事，多次找庆城县水务局催要，水务局领导均已不知情或无钱，或说县财政没钱，试问国家一直倡导不拖欠农民工工资，工程一直在正常运行，产生经济效益，该笔款已拖欠六年之久，年关将至，要债人天天在我家，我已从银行贷款和民间高息借贷支付部分，现实属无奈，望领导尽快协调解决，以便于我支付工人工资及机械费，另附：庆城县基本建设管理中心决算审查表一份，庆城县水务局室一份，庆城县局网上回复一份内容同上。希望引起媒体的关注。

[律师回复] 解答如下, 第
一、建议不要约定还款期限，这样可以让债权人，随时要求还款，也可以随时提讼，不会受到诉讼时效的限制。
第
二、建议月息约定在2之内，因为年息超过24的，不予支持，如果年息超过36的，那么超过部分将被认定为无效。
第
三、建议将债权实现的成本写进借款协议，这里主要指的是律师费。
第
四、建议明确约定借款用途，如果约定与实际借款用途不一致的，债权人可以随时解除合同要求还款。
第
五、有条件的设定抵押或者让债务人提供担保，以确保还款能力。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、驾驶人因违反交通道路安全法，发生重、特大交通事故致人死亡的，处3年以上、7年以下有期徒刑，并罚款200元，吊销驾驶证。赔偿受害方的事谊如交通管理部门调解无效的，受害人可通过人民提起民事诉讼。如果肇事方无力承担，则通过凭估财产而定。 二、无力承担民事赔偿责任，并且负主要责任以上的，如果无力赔偿数额达到30万以上的，就要负刑事责任，要坐牢的。如果责任人驾驶的是机动车，机动车交强险责任限额部分是由保险公司赔付的，不计算在无力赔偿的数额内

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、驾驶人因违反交通道路安全法，发生重、特大交通事故致人死亡的，处3年以上、7年以下有期徒刑，并罚款200元，吊销驾驶证。赔偿受害方的事谊如交通管理部门调解无效的，受害人可通过人民提起民事诉讼。如果肇事方无力承担，则通过凭估财产而定。 二、无力承担民事赔偿责任，并且负主要责任以上的，如果无力赔偿数额达到30万以上的，就要负刑事责任，要坐牢的。如果责任人驾驶的是机动车，机动车交强险责任限额部分是由保险公司赔付的，不计算在无力赔偿的数额内

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　是：
　　劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
　　
1.首部应写明以下内容：
①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
　　
2.正文应包括：
①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
　　
3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要明确。

[律师回复] 详细咨询可以联系我，我可以给你代书

[律师回复] 情况说明是下属跟上级说明情况，提出请求的一种应用文书。说明必须包括以下内容：标题部分、台头部分、内容、落款、日期。

[律师回复] 您好，针对您的不买社保的情况说明怎么写问题解答如下, 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
　　根据证明的一般格式，写清楚户口不随迁的理由即可，格式可以参照如下：
　　证明：
　　院校：
　　兹有本人，岁，户籍所在地为辖区路号，身份证编码：，本人于年月日，因升学被学院录取，由于本人户口所在地发展前景较好、集体经济比较发达，目前来说，户口所在地并未实行户籍制度改革，而户口迁移到学校后，将不能参与户口原籍地的集体经济利益分配及其他利益分配，毕业后实现就业的，户口会成为单位的集体户，使用户口本时需要经过”集体户主“的同意，因此户口不选择随迁至学校。
上述证明的内容准确无误。如有不实，愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。　
　　（签名并捺手印）：
　　年月日

[律师回复] 解答如下,
一、社保情况说明书内容如下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。
三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。

[律师回复] 解答如下, 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　
2、按照离职手续表办理相关手续:　　
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。