董事会职权和股东会职权是什么

[律师回复] 《公司法》第四十五条【董事会及其成员构成及董事长法律地位】有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。第五十一条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。法律对此只有规定规模较小的，可以不设立董事会，只设执行董事。规模较小包括股东人数较少、注册资本较少、经营规模较小等。是否设立董事会一般由公司的股东会决定，只要股东会认为有必要设立，就可以设立。

[律师回复] 董事会和股东大会在职权上的关系是：二者都行使公司所拥有的全部职权，但股东大会分离或由股东大会授予的决策、管理权。<br/>董事会所作的决议必须符合股东大会决议，如有冲突，要以股东大会决议为准;股东大会可以否决董事会决议，直至改组、解散董事会。

[律师回复] 解答如下, 是的，股份有限公司需要召开股东大会，并要提前15天通知与会股东。根据公司法规定第一百零四条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出憨亥封酵莩寂凤檄脯漏修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

[律师回复] 解答如下, 根据公司法的规定，股东会是权力机构、董事会是执行机构。<br/>　　管理层是经济术语，是一个包括董事会在内的管理阶层。<br/>　　在有限责任公司中，公司法：<br/>　　第三十七条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。<br/>　　第三十八条 股东会行使下列职权：<br/>　　<br/>(一)决定公司的经营方针和投资计划<br/>　　<br/>(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项<br/>　　<br/>(三)审议批准董事会的报告<br/>　　<br/>(四)审议批准监事会或者监事的报告<br/>　　<br/>(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案<br/>　　<br/>(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案<br/>　　<br/>(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议<br/>　　<br/>(八)对发行公司债券作出决议<br/>　　<br/>(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议<br/>　　<br/>(十)修改公司章程<br/>　　(十<br/>一)公司章程规定的其他职权。<br/>　　对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。<br/>　　第四十七条 董事会对股东会负责，行使下列职权：<br/>　　<br/>(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作<br/>　　<br/>(二)执行股东会的决议<br/>　　<br/>(三)决定公司的经营计划和投资方案<br/>　　<br/>(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案<br/>　　<br/>(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案<br/>　　<br/>(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案<br/>　　<br/>(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案<br/>　　<br/>(八)决定公司内部管理机构的设置<br/>　　<br/>(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项<br/>　　<br/>(十)制定公司的基本管理制度<br/>　　(十<br/>一)公司章程规定的其他职权。<br/>　　第五十条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：<br/>　　<br/>(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议<br/>　　<br/>(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案<br/>　　<br/>(三)拟订公司内部管理机构设置方案<br/>　　<br/>(四)拟订公司的基本管理制度<br/>　　<br/>(五)制定公司的具体规章<br/>　　<br/>(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人<br/>　　<br/>(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员<br/>　　<br/>(八)董事会授予的其他职权。<br/>　　公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。<br/>　　经理列席董事会会议。<br/>　　第五十四条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：<br/>　　<br/>(一)检查公司财务<br/>　　<br/>(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议<br/>　　<br/>(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正<br/>　　<br/>(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议<br/>　　<br/>(五)向股东会会议提出提案<br/>　　<br/>(六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提讼<br/>　　<br/>(七)公司章程规定的其他职权。<br/>　　第五十五条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。<br/>　　监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。<br/>　　其中董事、经理以及监事等其他公司行政人员均属于公司的管理层员。

[律师回复] 新公司法规定了董事、高级管理人员不得有的八种行为，其中一种行为就是：禁止违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。同时明确：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。新公司法加大了对小股东权益的保护力度，该法第152条规定：“董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起30日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。”<br/>如果公司董事长擅自以公司财产为其他企业提供担保并造成巨额损失的行为，已经严重侵害了公司的权益，作为股东可向监事会(如果公司未设立监事会，则可向监事)提出书面请求，要求监事会或监事董事长，如监事会或监事拒绝，或者在30日内未提讼，可以直接以股东个人名义董事长，要求其赔偿公司损失。