非法集资员工有罪吗

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与非法集资员工有罪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
非法集资员工有罪吗

一、非法集资员工有罪吗

非法集资涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪单位犯罪的,一般情况下,只要不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员,员工是无罪的。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

二、厂里扣员工工资合法吗

不合法。根据相关的《劳动法》规定,公司是不能克扣员工的工资,也就是说,工资应该按照规定的时期,以货币支付给劳动者本人,不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。

但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴个人所得税

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、非法集资公司员工怎么处罚

非法集资公司员工要看具体的犯罪情况来量刑

1、根据员工是否知情、在非法集资活动中扮演什么角色来判断,如果参与的,一般处三年以下有期徒刑并处罚金,情节严重的,处五年以下有期徒刑并处罚金;

2、对于那些没有参与的公司员工,不知情的情况下,经公安机关认定不涉及到犯罪,是不需要判刑的。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;

数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对非法集资员工有罪吗的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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