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行政监察机关怎样做出监察决定
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2024-02-19
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政监察机关怎样做出监察决定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、行政监察机关怎样做出监察决定
行政监察机关在作出监察决定前应当严格按照法定程序开展工作，建立问题线索处置、调查、审理各部门相互协调、相互制约的工作机制。需要采取初步核实方式处置问题线索的，监察机关应当依法履行审批程序，成立核查组。确定需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。
《中华人民共和国监察法》第三十九条
经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。
监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。
立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。
行政机关具有双重身份：一重身份是作为国家行政权的行使者，对社会进行全方面的管理;另一重身份是机关法人，作为平等的民事主体参与各种法律关系，接受其他行政机关的管理。
我们在判断行政机关是否具有原告资格时，要注意区分该行政机关是以哪一重身份出现的。行政机关如果是作为行政权的行使者身份出现的，则行政机关不具备行政诉讼原告资格;如果行政机关作为普通的机关法人，接受其他行政机关管理，对该行政机关作出的具体行政和为不服的，可以作为原告提起行政诉讼。
这是因为行政机关只能在各自的职权范围内行使职权，对该行政机关作出的具体行政行为不服的，可以作为原告提起行政诉讼。这是因为行政机关只能在各自的职权范围内行使职权，对自身职权范围之外的事项，仍要接受其他行政机关的管理，其合法权益也可能受其他行政机关的侵害，此时，也应赋予其原告资格。
《行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
三、行政决定是具体行政行为吗
行政决定是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。其特点:具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序，通常不能及时做出。其具体形式则有行政许可、行政奖励、行政命令和行政处罚等四种。
《行政处罚法》第五十一条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。
通过上述文章中的内容，相信大家已经对行政监察机关怎样做出监察决定问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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行政监察机关如何做出监察决定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政监察机关如何做出监察决定相关的法律方面知识。
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行政类
行政监察机关能怎么做出监察决定
[律师回复] 对于行政监察机关能怎么做出监察决定这个问题，解答如下, 按照下列程序进行检查：
(一)对需要检查的事项予以立项;
(二)制定检查方案并组织实施;
(三)向本级人民政府或者上级提出检查情况报告;
(四)根据检查结果，作出监察决定或者提出监察建议。
重要检查事项的立项，应当报本级人民政府和上一级备案。
按照下列程序对违反行政纪律的行为进行调查处理：
(一)对需要调查处理的事项进行初步审查;认为有违反行政纪律的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案;
(二)组织实施调查，收集有关证据;
(三)有证据证明违反行政纪律，需要给予处分或者作出其他处理的，进行审理;
(四)作出监察决定或者提出监察建议。
重要、复杂案件的立案，应当报本级人民政府和上一级备案。
(一)对需要检查的事项予以立项;
(二)制定检查方案并组织实施;
(三)向本级人民政府或者上级提出检查情况报告;
(四)根据检查结果，作出监察决定或者提出监察建议。
重要检查事项的立项，应当报本级人民政府和上一级备案。
按照下列程序对违反行政纪律的行为进行调查处理：
(一)对需要调查处理的事项进行初步审查;认为有违反行政纪律的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案;
(二)组织实施调查，收集有关证据;
(三)有证据证明违反行政纪律，需要给予处分或者作出其他处理的，进行审理;
(四)作出监察决定或者提出监察建议。
重要、复杂案件的立案，应当报本级人民政府和上一级备案。
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快速解决“其他”问题
朋友公司之前因为一些行政税收没有及时缴纳，现在被行政监察机构查了，现在就想了解一下行政监察法明确规定检查机关的职责是怎样的？
[律师回复] 县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府监察机关还对本辖区所属的乡、民族乡、镇人民政府的公务员以及乡、民族乡、镇人民政府任命的其他人员实施监察。
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我的一个亲戚被检察机关监督行政复议，我想请问一下检查机关监督行政复议是如何监督的
[律师回复] 建立对涉及公民人身、财产权益行政强制措施的法律监督制度。加强与相关部门的协调沟通，在深入调研和试点的基础上，明确检察机关对涉及公民人身、财产权益的行政强制措施开展法律监督的范围和方式，完善监督程序和保障措施，重点围绕行政机关滥用行政强制措施，违反法定程序、超范围、超时限采取行政强制措施，侵犯公民人身、财产权益等问题，开展监督工作，促进行政强制措施的依法规范使用。
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中国行政监察法规定的监察机关是什么？
《行政监察法》规定的监察机关是：县以上人民政府的监察机关，具体情况下应当负责本行政区域内的监察工作，并接受上级监察机关的领导，具体情况下涉及到有关行政违法的情况，是适用于监察规定的。
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我朋友这几天就要去上班了，因为现在监察的规定也不一样，咨询下监察机关依照行政监察法的规定吗
[律师回复] 监察机关派出的监察机构或者监察人员对派出它的监察机关负责并报告工作。
根据《中华人民共和国行政监察法实施条例 》监察机关依照行政监察法的规定 第六条 监察机关派出的监察机构或者监察人员对派出它的监察机关负责并报告工作，并由派出它的监察机关实行统一管理。
根据《中华人民共和国行政监察法实施条例 》监察机关依照行政监察法的规定 第六条 监察机关派出的监察机构或者监察人员对派出它的监察机关负责并报告工作，并由派出它的监察机关实行统一管理。
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快速解决“法律顾问”问题
公安机关受理监督督察应该做什么
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 协助调查的专业术语是传唤。根据治安管理处罚法第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
根据第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
警察在办案过程中可能会异地传唤相关人士了解具体情况，公民必须配合，如果你在海上，应该可以通过电话等途径联系当地警察。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
根据第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
警察在办案过程中可能会异地传唤相关人士了解具体情况，公民必须配合，如果你在海上，应该可以通过电话等途径联系当地警察。
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我有个朋友，现在在行政单位里面上班，刚刚整理工作，出现了一些问题，行政机关能做出行政复议决定吗？
[律师回复] 《中华人民共和国行政复议法》规定：行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。
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监察机关采取留置措施应当由哪些决
[律师回复] 对于监察机关采取留置措施应当由哪些决这个问题，解答如下, 采取留置措施应当由领导人员集体研究决定。
《监察法》第四十三条规定，采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
《监察法》第四十三条规定，采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
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行政监察法解释行政监察机关有权采取哪些措施
根据法律的相关规定，行政监察机关有权采取的措施包含那有权要求被检查的部门或者是人员提供与监察事项有关的一些资料和文件，账目等等相关的材料。来进行查阅或者是复制。同时可以要求被检查的部门或者人员进行解释和说明。
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我的一个同学最近收到了一份行政处罚通知书，我想问一下行政机关在做出行政处罚决定之前要怎么做？
[律师回复] 处罚法第
四十一条 行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依照本法第三十一条、第三十二条的规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。
第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
四十一条 行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依照本法第三十一条、第三十二条的规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。
第四十二条 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
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快速解决“行政类”问题
你好，律师，我申请了行政复议，但是现在半个月过去了，还没有做出行政复议决定，我想请问下行政复议机关应当30日内做出决定是吗？
[律师回复] 60日内由行政复议机关作出行政复议决定，有特殊情况或者案情复杂的，经行政复议机关的负责人批准后，可以延长30日，所以行政复议机关应当30日做出复议决定这个说法并不正确。
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劳动保障监察行政处理决定书可以起诉吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果对决定书有异议，可以向劳动监察部门申请行政复议或者提起行政诉讼如果是单位或者个人不执行决定书，属于劳动纠纷的，直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更笭丹蒂柑郦纺垫尸叮建、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更笭丹蒂柑郦纺垫尸叮建、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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我哥哥在一个监察机关上班，最近我因为发生了矛盾，所以想行政复议，问监察机关受理哪些行政复议呢
[律师回复] 监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
（1）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；
（2）受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；
（3）调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；
（4）受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；
（5）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。
（1）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；
（2）受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；
（3）调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；
（4）受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；
（5）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。
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根据行政监察法规定的监察机关的职责是什么？
根据行政监察法国务院监察机关对下列机关和人员实施监察：1、国务院各部门及其公务员。2、国务院及国务院各部门任命的其他人员。3、省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。
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监察机关采取滞留措施应当由哪些决定
[律师回复] 对于监察机关采取滞留措施应当由哪些决定这个问题，解答如下, 采取留置措施由领导人员集体研究决定。根据《监察法》第四十三条，采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
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快速解决“其他”问题
您好律师，我朋友弟弟不懂事，犯了法被刑拘了，想知道监察法和行政监察法是怎么样的呢？谢谢！
[律师回复] 目前的这个监察法和行政监察法，具体是“监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，履行下列职责：
“（一）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；
“（二）受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；
“（三）调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；
“（四）受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；
“（五）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。”
“（一）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；
“（二）受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；
“（三）调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；
“（四）受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；
“（五）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。”
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你好，我朋友跟我说他这两天因为一些原因被公司给处罚了，然后就想知道劳动监察行政处罚决定书咋写？
[律师回复] 认定的事实：你公司拖欠员工工资行为，违反了《广东省工资支付条例》第十条：“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资”及第十二条：“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付”的规定。对此，我局根据《劳动保障监察条例》第二十六条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。”的规定，对你公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》（阳人社监字[2016]第008号），要求你公司对存在的违法行为在限期内进行整改，但你公司在限期内未整改。鉴于你公司对存在的违法行为经我局责令整改逾期不改正，我局于2016年6月12日对你公司发出处以贰万元罚款的《劳动保障监察行政处罚告知书》（阳人社监罚告字[2016]第03号），并告知你公司在收到《告知书》之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩。你公司逾期未提出陈述或者申辩。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。”的规定，对你公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》（阳人社监字[2016]第008号），要求你公司对存在的违法行为在限期内进行整改，但你公司在限期内未整改。鉴于你公司对存在的违法行为经我局责令整改逾期不改正，我局于2016年6月12日对你公司发出处以贰万元罚款的《劳动保障监察行政处罚告知书》（阳人社监罚告字[2016]第03号），并告知你公司在收到《告知书》之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩。你公司逾期未提出陈述或者申辩。
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我们家的一个亲戚因为违反了刑法的法律，现在被检察机关查到了，国家监察法草案争议的监察机关是什么
[律师回复] 中华人民共和国监察委员会是最高国家监察机关。
国家监察法草案争议中省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。
各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。
国家监察法草案争议中省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。
各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。
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行政机关中监察局有逮捕权吗?
监察局是没有逮捕的权利的，只有在检察院或者人民法院下达批捕的命令之后，由公安机关来执行。检察机关只是对人员拥有监督调查的权利，并且其他机关部门都是没有逮捕的权利的，大家都是各行其职。
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刑事辩护
劳动保障监察机构是否应当受理劳动保险监察的监察事项？
[律师回复]
一、劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的具体内容主要有：
1、用人单位招聘职工的情况；
2、劳动合同的签订、履行情况；
3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；
4、企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；
5、用人单位支付职工工资情况；
6、用人单位执行本市最低工资情况；
7、国有企业和集体企业经营者的收入情况；
8、用人单位缴纳社会保险费情况；
9、用人单位遵守职工福利规定的情况；
10、用人单位遵守职工技能开发规定的情况；1
1、用人单位遵守残疾人劳动权益保险法规的情况；1
2、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；1
3、用人单位制定的劳动管理规章制度情况；1
4、法律、法规、规章规定的其它事项。
二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些依照《条例》的规定，以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。
2、已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资，劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁，就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施，应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此，劳动保障监察部门无权管辖。
4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。
一、劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的具体内容主要有：
1、用人单位招聘职工的情况；
2、劳动合同的签订、履行情况；
3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；
4、企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；
5、用人单位支付职工工资情况；
6、用人单位执行本市最低工资情况；
7、国有企业和集体企业经营者的收入情况；
8、用人单位缴纳社会保险费情况；
9、用人单位遵守职工福利规定的情况；
10、用人单位遵守职工技能开发规定的情况；1
1、用人单位遵守残疾人劳动权益保险法规的情况；1
2、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；1
3、用人单位制定的劳动管理规章制度情况；1
4、法律、法规、规章规定的其它事项。
二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些依照《条例》的规定，以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。
2、已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资，劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁，就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施，应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此，劳动保障监察部门无权管辖。
4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有一个哥们儿准备考检察人员，但是听说行政监察法对于监察人员的要求很高，行政监察法修正对于监察人员的要求是什么
[律师回复] 监察机关派出的监察机构或者监察人员，对监察机关负责并报告工作。监察机关对派出的监察机构和监察人员实行统一管理，对派出的监察人员实行交流制度。
第九条 监察人员必须遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密。
第十条 监察人员必须熟悉监察业务，具备相应的文化水平和专业知识。
第十一条 县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职，在提请决定前，必须经上一级监察机关同意。
第十二条 监察机关对监察人员执行职务和遵守纪律实行监督的制度。
第十三条 监察人员依法执行职务，受法律保护。
任何组织和个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，不得打击报复监察人员。
第十四条 监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的，应当回避。
第九条 监察人员必须遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密。
第十条 监察人员必须熟悉监察业务，具备相应的文化水平和专业知识。
第十一条 县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职，在提请决定前，必须经上一级监察机关同意。
第十二条 监察机关对监察人员执行职务和遵守纪律实行监督的制度。
第十三条 监察人员依法执行职务，受法律保护。
任何组织和个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，不得打击报复监察人员。
第十四条 监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的，应当回避。
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我男朋友摆地摊被罚，申请了复议，我就是想问问行政复议劳动监察大队笔录做完后该怎么办呢？
[律师回复] 行政复议是书面审查，如果有需要，可以向申请人、被申请人、第三人、证人了解情况，为了固定证据，一般使用询问笔录的形式，做完笔录留下详细的联系方式，等通知就好了。
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