保密协议书是不是属于劳动合同

[律师回复] 您好，关于保密协议书格式，范本，属于劳动合同吗这个问题，我的解答如下, 不是。　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　<br/>(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　<br/>(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　<br/>(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　<br/>(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　<br/>(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　<br/>(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　<br/>(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　<br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　<br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　<br/>(三)安排加班不支付加班费的；　　<br/>(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 对于商业秘密保密协议书如何写这个问题，解答如下, 商业秘密保密协议书怎么写<br/>保密协议书<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。<br/>(一)保密内容<br/>甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。<br/>1、技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。<br/>2、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。<br/>3、公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。<br/>(二)双方的权利和义务<br/>1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。<br/>2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。<br/>3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。<br/>4、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。<br/>5、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。<br/>6、双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。<br/>7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。<br/>8、甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。<br/>(三)保密期限<br/>乙方承担保密义务的期限为下列第____种。<br/>1、无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。<br/>2、有限期保密，保密期限自离职之日起____年。<br/>(四)保密津贴<br/>甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：<br/>_______________________________________________________________________________。<br/>(五)违约责任<br/>1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。<br/>2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。<br/>(六)劳动争议处理<br/>当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民提讼。<br/>(七)其他<br/>1、乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。<br/>2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。<br/>3、本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。<br/>八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。<br/>甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)<br/>法定代表人签名 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 商业秘密保密协议书怎么写<br/>保密协议书<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。<br/>(一)保密内容<br/>甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。<br/>1、技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。<br/>2、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。<br/>3、公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。<br/>(二)双方的权利和义务<br/>1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。<br/>2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。<br/>3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。<br/>4、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。<br/>5、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。<br/>6、双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。<br/>7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。<br/>8、甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。<br/>(三)保密期限<br/>乙方承担保密义务的期限为下列第____种。<br/>1、无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。<br/>2、有限期保密，保密期限自离职之日起____年。<br/>(四)保密津贴<br/>甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：<br/>_______________________________________________________________________________。<br/>(五)违约责任<br/>1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。<br/>2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。<br/>(六)劳动争议处理<br/>当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民提讼。<br/>(七)其他<br/>1、乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。<br/>2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。<br/>3、本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。<br/>八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。<br/>甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)<br/>法定代表人签名 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 对于商业秘密保密协议书要怎样写这个问题，解答如下, 商业秘密保密协议书怎么写<br/>保密协议书<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。<br/>(一)保密内容<br/>甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。<br/>1、技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。<br/>2、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。<br/>3、公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。<br/>(二)双方的权利和义务<br/>1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。<br/>2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。<br/>3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。<br/>4、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。<br/>5、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。<br/>6、双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。<br/>7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。<br/>8、甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。<br/>(三)保密期限<br/>乙方承担保密义务的期限为下列第____种。<br/>1、无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。<br/>2、有限期保密，保密期限自离职之日起____年。<br/>(四)保密津贴<br/>甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：<br/>_______________________________________________________________________________。<br/>(五)违约责任<br/>1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。<br/>2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。<br/>(六)劳动争议处理<br/>当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民提讼。<br/>(七)其他<br/>1、乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。<br/>2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。<br/>3、本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。<br/>八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。<br/>甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)<br/>法定代表人签名 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 技术保密协议书甲方：_______________________乙方：_______________________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：<br/>一、保密内容和范围1．乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。2．乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技术秘密。4．甲方所有的技术资料。<br/>二、双方的权利和义务1．甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2．乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。3．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。4．未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。<br/>三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。<br/>四、违约责任1．乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。2．乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。3．乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。4．以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向提出上诉。甲方：（盖章）____________法定代表人：______________签名：____________________乙方：（盖章）____________签名：___________________________年_______月______日。