施工劳务资质办理条件

最新修订 | 2024-02-19
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巩海冬律师
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与施工劳务资质办理条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
施工劳务资质办理条件

一、施工劳务资质办理条件

建筑劳务备案资质的办理条件有:

1、企业净资产达到200万元以上;

2、有固定的经营场所;

3、具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名;

4、经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。

施工劳务资质备案需要准备的材料有:

1、劳务资质电子器件申请表格,在系统软件中递交

2、企业营业执照正副本扫描文件;

3、公司全新提挡规章;

4、50名技术工人的身份证件(不同地方不一样)、技工资格证书并入录实名登记管理系统为标准;

5、全部人员的个人社保选购推行服务承诺;

6、运营办公场地证实,包括产权年限房屋租赁合同

7、企业承诺书

8、三类人员:2A、2C,两位特殊工,用以申请办理安许证。

《中华人民共和国建筑法》第一条

为了加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展,制定本法。

二、劳务资质办理流程

劳务资质办理流程:

1、注册劳务公司公司注册资本200万元,实收资本到位,应当选择3-5个备选公司名称,防止重复和一次审验。建委颁发的资质证书是劳务公司办理的后处理许可证。许可证办妥后,公司需凭资质证书经营。工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求,可以按照一般有限公司的程序和要求办理;

2、主要人员配置。需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的;

3、申报资料的制作。包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表。

《中华人民共和国劳动合同法

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

三、劳务分包资质办理如何

1、建筑业企业领取工商营业执照;

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对施工劳务资质办理条件的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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