解除劳动合同的通知书(员工版)如何写

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同的通知书(员工版)如何写进行了解答,希望能解答您的问题。
解除劳动合同的通知书(员工版)如何写

一、解除劳动合同的通知书(员工版)如何写

劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件,用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素:

(1)劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一;

(2)双方所要解除劳动合同的情况;

(3)明确劳动合同的解除理由以及程序;

(4)劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付;

(5)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项;

(6)说明是否启动竞业限制等条款。

劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、劳动合同没到期如何解除合同

劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同:

一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。

二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。

三、劳动者因单位存在法定过错情形,单方面辞职

四、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。

五、单位因法定情形出现,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提前与劳动者解除合同。

六、单位进行裁员

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、合同期满解除劳动合同如何补偿

合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

对于解除劳动合同的通知书(员工版)如何写的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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要怎样写电子版劳动合同解除通知书
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 怎么写电子版劳动合同解除通知书
正常文字的形式
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2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后,首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号,一般是宋体四号或小三号。
3、正文的内容大体如上,但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文,具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示,补偿内容很详细,这样能让被解除劳动合同者一目了然。也会少了很多不必要的纠纷。
4、在正文后面写上“特此通知”后,空2---3行,盖上单位相关的印章或签名,隔一行写上该通知下达的具体时间(要具体到年月日)。
表格的形式
1、标题同上一样。只是正文内容改为表格的形式,内容更加详细,也更加直观一些,需要仔细填好每一项。基本的信息一般包括甲方和乙方,甲方是公司这一方面,要写清公司名称、性质、地址、电话等;乙方写明姓名、性别、出生年月、参加工作和签订劳动合同时间编号、社保号等。电子版正文字体一般是宋体三号或四号。
2、接下来写明解除劳动合同的具体原因。然后下面是甲方签名盖章,写上日期,乙方签名写上具体日期。单位工会也要写上意见。最后是去相关的劳动保障局办理相关手续。
3、接着备注里要写上未尽的事宜,比如劳动者的有关情况说明、该通知书分成几份等等。在通知书的下面还要写上编号。
应该如何写电子版劳动合同解除通知书
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解除劳动合同书标准版如何书写?
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应该怎么样写电子版劳动合同解除通知书
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 怎么写电子版劳动合同解除通知书
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最近我的好朋友找到了一份工作,但是需要签一份合同,所以我想知道一些有关于通用版业务员劳务合同的相关信息
[律师回复] 中华人民共和国劳动和社会保障部制
  签 约 须 知
  
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
  
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
  
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)
  
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
  
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。
  
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
  
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
  甲方(用人单位)名称:______________
  法定代表人:_______________
  地 址:_________________
  联系电话:_________________
  乙方(劳动者)姓名:________________
  家庭住址:_________________
  居民身份证号码:___________
  联系电话:_________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  
一、劳动合同期限
  
(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:
  
1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
  
2. 无固定期限:自___年__月__日起至 止。
  其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
  
二、工作内容和工作时间
  
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
  
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
  
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
  
三、劳动报酬和社会保险
  
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。
  
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
  
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
  
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
  
四、劳动保护和劳动条件
  
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
  (十
一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  (十
二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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解除劳动合同通知书怎么书写
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1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止
5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元
8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效
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