公司不履行劳动争议协议如何办?

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不履行劳动争议协议如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
公司不履行劳动争议协议如何办?

一、公司不履行劳动争议协议如何办?

1、仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

2、如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用都由用人单位承担;

3、如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。

劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律

员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行

二、公司拒不承认劳动关系如何办

没签合同,公司拒绝承认存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并提供以下证据证明存在劳动关系:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、公司签劳务协议不签劳动合同合法吗

公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。

劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。

也正因此,不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,违法与劳动者签订劳务合同。

司法实践中,构成劳动合同要从以下几个方面考虑:

1、劳动者从事劳动要接受用人单位的劳动管理;

2、劳动者从事劳动要受到用人单位规章制度约束;

3、劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部分。

也就是说,在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》,其实质仍然是劳动合同关系,适用劳动合同的相关规定。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

对于公司不履行劳动争议协议如何办?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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劳动争议调解协议书)字第 号。申请人、被申请人:姓名、性别、地址、职务、法定代表人:职务、委托代理人(事由)上列双方因×引起争议,申请人×于×年×月×日向本调解委员会提出请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下(协议内容。
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合同履行发生争议是指什么吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、合同是否履行发生争议是什么意思
合同是否履行发生的争议,是指一方当事人主张合同尚未履仃,要求对方当事人履行合同上的义务,而对方则抗辩说合同义务已经履行,或者认为合同已不具有履行效力。如果用法律要件分类说来透视的话,这个问题的实质是债权人的请求履行权是否消灭。
二、合同纠纷案举证责任如何分配
依法律要件分类说,就他人所主张的合同权利,认为有消灭权利的事实的,由主张消灭事实的人负责证明。因此,主张他人的合同履行请求权已归于消灭的一方应就消灭他人权利的事实负举证责任。根据合同法第91条的规定,合同权利的消灭有绝对消灭和合同履行效力的消灭两种。其中,绝对消灭的法律事实有清偿、抵销、提存、免除和混同,合同履行效力的消灭的法律事实有解除合同、履行期届至等。
具体而言,负有履行义务的当事人只要证明了下列事实之
一,就表明他人的履行请求权不复存在了:
1、债务已经按照约定履行,即清偿。合同当事人按照合同的约定的时间、地点和方式完全履行了自己的义务,权利人实现了自己的全部合同权利。合同的债权债务才能整体地归于消灭。
2、合同解除。合同的解除分广义和狭义两种。广义的合同解除包括单方解除和双方解除,而狭义的合同解除仅指单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同即解除合同,而单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或约定解除权而使合同的效力溯及消灭的意思表示。
3、债务相互抵销。二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。抵销既消灭了当事人互负的合同债务,也消灭了当事人互享的合同债权,所以抵销是合同权利义务终止的原因。
4、债务人依法将标的物提存。在某些不可归责于债务人的情形下,会出现债务履行受阻的现象。如债权人无正当理由而拒绝受领,债权人受领不能,债务人不能确知何人为债权人,或者债权人去向不明等。在上述情况下,债务人将该标的物交给提存部门保存,即可消灭合同权利义务。
5、债权人免除债务。债权人抛弃债权,从而消灭合同关系,债务人得以免除其清偿义务,所以免除是使合同的权利义务绝对终止的一种方法。
6、债权债务同归于一人,即混同。债的关系须有债权人和债务人同时存在时方能成立,当债权人和债务人合为一人时,债权债务就当然消灭。所以混同也是合同的权利义务绝对终止的原因之一。
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遇到劳动争议,双方协商解决是个好办法。这办法又灵活又高效,双方自愿平等,好好聊聊就能达成共识。既能省时间和钱,又能维护关系,多好!
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实际履行协议变更协议约定有哪些?
[律师回复]
一、合同变更的法律规定合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。《合同法》对于合同变更的规定较为简单,仅两个条款,即第七十七条:当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第七十八条:当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。虽然仅两个条款,但是合同变更在司法实践中对于合同的履行和企业利益却具有很大关系。
二、常见的合同变更类型合同变更中,在法律实践中最为常见的是以下几种:
(一)合同的标的物发生变化,一般是数量或者质量的变化;
(二)合同的价款或报酬发生变化,一般是金额和计算方式的变化;
(三)合同履行条件的变化,一般是履行合同的时间、地点、方式发生了变化。此外,对于合同当事人或者合同性质的变化,则一般不归于合同的变更范畴,应属于债权债务的转让或另行订立合同。
三、合同变更的法律效力合同从生效之日起,一般是各方签字盖章之日起生效。但是,如果在原合同履行中,双方基于客观变化而达成了新的合同变更,则新的变更将使变更后的合同代替原合同。合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。也就是说合同变更等于重新拟定了一份新的合同。当然,未变更的权利义务继续有效,已经履行的不因合同的变更而失去合法性。尽管合同变更需要双方协商一致,但是,如果变更导致了损失发生,在变更的同时,也需要对损失的承担作出约定。如果没有对损失作出约定,原则上,提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。
四、合同变更的方式方法合同变更原则上以口头或者书面形式均可。但是,鉴于合同变更本身最容易发生法律纠纷,因此,对于合同的变更,最好采取书面形式。一般可以签订补充协议,在补充协议中要对原合同的约定进行描述,并说明变更的理由和原因,再对协商后的变更内容进行描述。
五、合同变更注意证据保存合同变更之所以成为合同纠纷的主要原因,往往是由于合同当事人法律意识淡薄,对合同的重视不够,往往一签了之,合同签订后就束之高阁,而在实际履行中往往凭自己的经验和习惯办事。合同履行发生了变化,也往往认为再签合同太麻烦而忽视了细节问题。但是一旦发生了合同纠纷,反而需要主张合同发生变更的一方来证明曾经发生过变更,双方曾经有过口头协议,如果无法证明,那么就视为没有变更,而将按照原合同继续履行。但是在的法律实践中,往往这类证据是非常难以搜集的。因此,由于合同变更不及时、不规范,往往使得本来有利的局面变得不可收拾,陷入有理说不清的窘境。细节决定成败,对于合同履行来说更是如此,企业一定要筑牢法律风险防范的防火墙,如果合同履行过程中发生了变化,可能面临法律风险,建议及时的咨询法律专业人士,并作出相应的法律应对措施,保障自身的合法权利。
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离婚协议不履行的后果是什么,离婚协议不履行要怎样办
[律师回复]
一、离婚协议不履行的后果
离婚协议书是男女双方关于人身关系、财产分割、子女抚养的合意,如果没有欺诈、胁迫等行为,且双方都是完全民事行为能力人,则离婚协议可以认定为双方真实意思的表示,具有法律效力。双方应当按照诚实信用的原则,履行各自的义务。法强制执行是人民的司法行为,必须严格依法进行。哪些法律文书具有强制执行力,也必须有法律规定。因此,有法律效力的文件不一定有强制执行力,也就是说,虽然经婚姻登记管理机关备案的离婚协议书具有法律效力,但是离婚协议没有强制执行力,当事人不能直接根据协议内容,请求对不履约一方的财产采取强制措施。
对于离婚协议书的履行问题,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第八条规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。”即是说,由于履行协议发生的争议,当事人可以至人民要求对方履行协议内容,人民应当受理。如果查明协议是在当事人无民事行为能力,或在欺诈、胁迫的情况下签订的,则会撤销离婚协议,否则,会判决另一方按照协议的约定履行自己的义务。
二、离婚协议不履行怎么办
一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以向。当事人可至要求其履行离婚协议中约定的内容,经人民法院审理并判决后,当事人依生效法律文书再向人民申请强制执行。但就孩子抚养费、教育费、医疗费的支付、增加、减少等纠纷至的,应列未成年子女为原告,直接抚养子女的父或母作为法定代理人参加诉讼。根据《婚姻法解释二》第九条,“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。”经过判决的财产分割以及子女抚养费等问题,就可以申请的强制执行。
离婚协议不履行的后果是什么,离婚协议不履行怎么样办
[律师回复]
一、离婚协议不履行的后果
离婚协议书是男女双方关于人身关系、财产分割、子女抚养的合意,如果没有欺诈、胁迫等行为,且双方都是完全民事行为能力人,则离婚协议可以认定为双方真实意思的表示,具有法律效力。双方应当按照诚实信用的原则,履行各自的义务。法强制执行是人民的司法行为,必须严格依法进行。哪些法律文书具有强制执行力,也必须有法律规定。因此,有法律效力的文件不一定有强制执行力,也就是说,虽然经婚姻登记管理机关备案的离婚协议书具有法律效力,但是离婚协议没有强制执行力,当事人不能直接根据协议内容,请求对不履约一方的财产采取强制措施。
对于离婚协议书的履行问题,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第八条规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。”即是说,由于履行协议发生的争议,当事人可以至人民要求对方履行协议内容,人民应当受理。如果查明协议是在当事人无民事行为能力,或在欺诈、胁迫的情况下签订的,则会撤销离婚协议,否则,会判决另一方按照协议的约定履行自己的义务。
二、离婚协议不履行怎么办
一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以向。当事人可至要求其履行离婚协议中约定的内容,经人民法院审理并判决后,当事人依生效法律文书再向人民申请强制执行。但就孩子抚养费、教育费、医疗费的支付、增加、减少等纠纷至的,应列未成年子女为原告,直接抚养子女的父或母作为法定代理人参加诉讼。根据《婚姻法解释二》第九条,“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。”经过判决的财产分割以及子女抚养费等问题,就可以申请的强制执行。
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劳动合同争议能否协议管辖?
劳动合同争议不能协议管辖,因为实际上签订了劳动合同之后,如果发生一些劳动合同方面的纠纷的话,是可以按照法律规定的管辖方式来要求管辖的,所以在这种情况之下是不能够协议管辖。
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保密协议的争议怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 保密协议的争议如何解决 保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第5条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。” 劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》(劳社厅函〔1999〕69号)“劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。” 劳动纠纷律师认为: 如果保密协议作为劳动合同的一部分,则属于劳动争议的范围,需要劳动仲裁前置程序。如果企业与劳动者以自愿为前提在劳动合同外,单独签订劳动合同则可以依据当事人的约定的解决方式,不必先经劳动仲裁。 我国刑法也为保护商业秘密提供了救济途径。《刑法》规定:有下列侵犯商业秘密行为之 一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》规定:“侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。”
协议离婚后,一方拒不履行协议,怎么办?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果夫妻双方协商一致,自愿约定支付对方精神损害赔偿金也是法律所允许的。
从司法实践上来看,所审理的离婚案件精神损害赔偿金的数额一般都在五万人民币以内,但是如果夫妻双方协议赔偿金额超过该限额的也是法律所允许的,受《婚姻法》的调整。此时,如果一方违反当初的约定而没有履行给付义务的,则另一方有权要求其进行支付,而且一般都会得到的支持。
虽然《婚姻法》并不限制夫妻双方协议离婚并约定精神损害赔偿金额,但是对于精神损害赔偿的金额断不可随意填写。做出的承诺就要对此负责,如果在审理该案件时发现双方在协议离婚过程中并没有欺诈、胁迫等情形存在,要求支付赔偿金额的一方一般都会得到支持。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》
第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》
第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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离婚协议签完如果不履行协议,怎么办。
[律师回复] 您好,关于离婚协议签完如果不履行协议,怎么办。这个问题,我的解答如下, 一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方可以向有管辖权的人民提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。离婚协议书系男女双方基于真实意愿表示下,签订关于解除婚姻、孩子抚养权及财产分割等处理方案的协议,在不违背法律强制性规定的情况下,对男女双方应具有法律约束力。因此,如果一方违背守信原则不履行离婚协议书中约定的义务,另一方可立即向要求对方承担相应的责任。法律对人民的强制执行有着严格的规定,人民法院强制执行有以下几类:人民发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及刑事判决、裁定中的财产部分仲裁机构的裁决书公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书依法做出的具有强制执行内容的决定。凡不在此范围内的法律文书,人民都无权强制执行。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第八条
离婚协议中关于的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述发生纠纷提讼的,人民应当受理。
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协议离婚后,一方拒不履行协议,怎么办?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果夫妻双方协商一致,自愿约定支付对方精神损害赔偿金也是法律所允许的。
从司法实践上来看,所审理的离婚案件精神损害赔偿金的数额一般都在五万人民币以内,但是如果夫妻双方协议赔偿金额超过该限额的也是法律所允许的,受《婚姻法》的调整。此时,如果一方违反当初的约定而没有履行给付义务的,则另一方有权要求其进行支付,而且一般都会得到的支持。
虽然《婚姻法》并不限制夫妻双方协议离婚并约定精神损害赔偿金额,但是对于精神损害赔偿的金额断不可随意填写。做出的承诺就要对此负责,如果在审理该案件时发现双方在协议离婚过程中并没有欺诈、胁迫等情形存在,要求支付赔偿金额的一方一般都会得到支持。
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第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》
第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
协议和解协议不履行能否恢复原判决
[律师回复] 解答如下, 因为张某当即向韦某偿还自己的份额2万元:“在执行过程中、玉二人支付4万元,并互负连带责任。依法判决支持韦某的诉讼请求。判决生效后,但和解协议已履行的部分应当扣除,由双方当事人签名或者盖章,一方当事人不履行和解协议的,人民可以根本对方当事人的申请。韦某要求恢复原生效判决的执行申请,人民应当恢复执行,要求玉某连带清偿2万元[案情]张某和玉某向韦某购买价值6万元的原煤,但只支付2万元的货款,拖欠的4万元迟迟未付,但和解协议已履行的2万元应当扣除。【评析】:执行和解协议是双方当事人以自愿协商形式,对这种生效法律文书已确认的给付内容、数额,而不能依据和解协议书,应当按判决书规定,要求玉某偿还货款2万元,应当依据和解协议书进行执行,要求张。韦某无耐到,不具有法律文书的效力,其履行只能依靠当事人的自觉行为,因此,张某和玉某不主动履行义务,韦某遂向申请强制执行,玉某不履行或不完全履行和解协议的,韦某有权申请执行原生效法律文书,而不能依据和解协议书申请强制执行。在执行过程中,双方当事人自愿达成和解协议:张某和玉某二人在十天内分别向韦某偿还货款2万元,签订协议后,张某当即向韦某偿还自己的份额2万元。十天到期后。
第二种意见认为,应当执行原生效法律文书,但执行的依据是原判决书的执行效力,双方当事人自行和解造成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,玉某没有如约支付尚欠韦某的2万元,并离家外出至今下落不明。韦某为维护自己的合法权益,再次向申请执行,从程序上讲执行和解协议不可能具备撤销原执行文书的效力。我国《民事诉讼法》第207条规定,不用再承担赔偿责任、方式、期限等作出变更性处分的活动。执行和解协议并不是法律文书,它只是当事人行使处分权的结果。【争议】受理后,针对究竟是应当执行当事人未履行的和解协议,还是原的生效判决,存在两种不同的意见:
第一种意见认为,强制执行张某和玉某二人应当履行支付韦某的4万元货款,恢复对生效法律文书的执行。”因此
我和我老公因为感情破裂,现在协议离婚了。但是现在对方不履行协议,不知道要怎么办,所以我想要了解一下协议离婚后对方不履行协议怎么办呢?
[律师回复]
一、离婚协议书的内容,常常留有隐藏
  对于离婚协议的内容,由双方当事人协商一致就可以,由于当事人的法律素质有限,因此,协议书中涉及财产、子女、债权债务的处分,往往考虑不周全,措辞不严谨,容易产生纠纷。加上有些婚姻登记机关的对离婚协议的内容审查不严格,在审核相关离婚协议时,看不到离婚协议书中隐藏的风险,或对一方当事人不利的因素,导致留有隐患。
  
二、在民政局备案的离婚协议书,不具有法律强制执行效力
  协议离婚的协议书内容,不像法院的判决和调解书一样,具有法律效力。协议离婚后,当一方不履行离婚协议中的内容时,另一方必须向法院另行起诉解决,而离婚协议书中约定的内容,不一定百分之百能够得到法院的支持,有很大的不确定性。通过法院达成的调解离婚,或是法院做出的离婚判决,才具有可强制执行的效力。当一方不履行调解书或判决书的内容时,另一方可以申请强制执行,法院通过强制措施使对方必须履行义务,更有保障。
  
三、对于离婚协议书的内容,当事人从诉讼程序上有反悔的权利
  根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)的相关规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。但该司法解释同时规定,人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。但法律赋予一方当事人离婚后一年内从司法程序上有反悔的权利。
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