公司没有休息日加班还不给钱如何办

一、公司没有休息日加班还不给钱如何办

公司没有休息日加班还不给钱的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，并按照法律规定安排休息日。如果劳动者对于仲裁的结果不服的，可以提起诉讼。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、公司加班不给1.5倍如何办

公司安排劳动者工作日加班不给1.5倍加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付。公司安排劳动者休息日加班又未安排调休的，支付2倍加班费；法定节假日则支付3倍加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、公司欠钱被起诉了确实没有钱还如何办

公司欠钱被起诉了确实没有钱还的处理方式有：

1、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。

2、如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。

3、如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支持，会限期偿还全部债务。

4、债务人若实在无钱可还，即使对方打赢了官司，法院执行人员知道没有钱是无法执行的。

5、人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

6、公司申请破产，以公司的全部资产承担债务。

公司破产流程有：

1、破产申请，根据我国《企业破产法》规定，公司破产必须有申请，申请人可以是公司自己，也可以是其他债权人公司自己申请时，主要是认为公司已经资不抵债，无法再继续经营。债权人申请时，主要是认为债务公司不能偿还到期债务，已出现资不抵债。

2、法院裁定受理，公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。

3、指定破产管理人，公司进入破产程序后，原有的公司法定代表人、董事、总经理，监事等人员不再行使原有职权，公司需要交给破产管理人管理。

4、破产管理人接管破产企业，破产管理人的主要职责是管理破产企业，负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。

5、审计、评估，破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

6、接受债权申报，公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。

7、召开债权人会议，由于公司破产清算，可能使债权得不到清偿，或者得到清偿的比例极小。

《民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到公司没有休息日加班还不给钱如何办的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。