年终奖属于正常的工资福利吗

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖属于正常的工资福利吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
年终奖属于正常的工资福利吗

一、年终奖属于正常的工资福利吗

年终奖属于正常的工资福利。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。

《关于工资总额组成的规定》第三条

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第四条

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条

国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

二、绩效奖金属于工资还是福利

绩效奖金属于工资。

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。

奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。

奖金是按整体经营业绩比例提取的。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了年终奖属于正常的工资福利吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3294位律师在线平均3分钟响应99%好评
年终奖属于正常的工资福利吗
一键咨询
  • 178****1747用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****1822用户3分钟前提交了咨询
    153****2816用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****3786用户2分钟前提交了咨询
    142****0716用户2分钟前提交了咨询
    141****0501用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****0587用户4分钟前提交了咨询
    131****8012用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****8121用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****3815用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****5848用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****2133用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3556用户3分钟前提交了咨询
    148****5806用户1分钟前提交了咨询
    134****3740用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 年终奖属于正常的工资福利吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****6932用户3分钟前已提交咨询
盐城181****3928用户2分钟前已获取解答
南京134****5533用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换