已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动局多久才能要到工资
最新修订
|
2024-02-23
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：189人
专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局多久才能要到工资相关的法律规定。
一、劳动局多久才能要到工资
找劳动局的，一般在两到三个月内就可以拿到工资。
劳动争议案件的裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、老板不给工资告到劳动局多久才能拿到
老板不给工资告到劳动局一般要两到三个月才能拿到工资。因为劳动争议仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束；情复杂需要延期的，经过批准，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、异地劳动局是否能帮要工资
向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
通过上述文章中的内容，相信大家已经对劳动局多久才能要到工资问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动局多久才能要到工资
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
老板不给工资告到劳动局多久才能拿到
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给工资告到劳动局多久才能拿到相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚多久才能到民政局去办理
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚，如果适用简易程序审理，审理期限一般为3个月;如果适用普通程序审理，一般为6个月，具体适用什么程序由人民根据具体的案情确定。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
民政局离婚多久才能拿到结果
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚，如果适用简易程序审理，审理期限一般为3个月;如果适用普通程序审理，一般为6个月，具体适用什么程序由人民根据具体的案情确定。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
4.4w浏览
投诉到劳动局要多久才拿到工资
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个月。
【法律依据】
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个月。
【法律依据】
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
10w+浏览
公安局抓人多久才可以通知家属
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】公安机关在抓人后，一般应该在二十四小时以内通知被拘留人的家属。但是，如果有无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪通知可能有碍侦查的情形的，则可以暂不通知，待有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。【法律依据】《刑事诉讼法》第83条：公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动局仲裁多久才能拿到钱
劳动仲裁程序的处理时长及款项领取事宜如若劳动仲裁裁决书或调解书已生效并出具，一般的情况下，当事人应在收到裁决书、调解书之日起的十五日之内即能领取相关款项，具体时限需视裁决书、调解书中的相关规定确定。若未能按时履行该义务，则可依法向人民法院提出申请强制执行有关事项，通常而言，此类事务解决时效一般为六个月左右。
10w+浏览
劳动纠纷
去劳动局投诉了公司，多久才有结果，
[律师回复] 您好，关于去劳动局投诉了公司，多久才有结果，这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个月。
【法律依据】
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个月。
【法律依据】
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房产证到国税局还要多久才能拿到
[律师回复] 解答如下, 可以事先向开发商询问，房产证应该在哪个部门办理；或向登记部门申请对房屋面积进行测绘20天左右1。3、必备材料之——测绘图(表)测绘表是登记部门确定房产证上标注面积的重要依据，取得途径有三种：开放商处（携身份证），也可以到本地的房地产交易信息网站进行查询。2、到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》准业主们申请表填写之后需要开发商签字盖章。有的开发商手中会有现成的盖好章的表格、确定开发商已经进行初始登记开发商办理初始登记是自己办理房产证的必要前提条件，然后直接向该部门咨询，省去奔波之苦。4，包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等。通常主管部门办理初始登记所需时间大约为20～60日不等、契税这两笔款项需向房产所在地区的小区办或者指定的代收银行缴纳，作为办理房产证的必需文件。填写好的申请表需要请开发商审核并盖章。5、缴纳公共维修基金，缴费后务必保留好缴纳凭证，一旦遗失会影响获得房产证，因此在收房入住后的2-3个月之后，可以向开发商询问办理初始登记的情况并在《购房合同》中对其加以约定、领取相关文件集齐必要的申请文件，只需到开发商处领取并填写就行了；开发商指定的房屋面积计量站
3.5w浏览
工伤劳动局批下来要多久才可以评残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤人员应在治疗终结后及时提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会收到申请后一般应在60日内作出鉴定结论，最长不超过90日。 《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
4.8w浏览
公司的章程去工商局要多久才能拿到？
[律师回复] 公司章程提交审批应准备如下材料：
1、法定代表人签署的《公司备案申请表》需要加盖公章；
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》并且加盖公章，和指定代表或委托代理人的身份证明的复印件，需经本人签字；应当标明具体的委托事项、被委托人的权限以及委托期限等内容。
3、公司章程的修正案，经公司法定代表人签署；
4、由法律、行政法规跟决定的规定了修改公司章程必须要报经批准的，需要提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；
5、公司营业执照副本复印件。
《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
1、法定代表人签署的《公司备案申请表》需要加盖公章；
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》并且加盖公章，和指定代表或委托代理人的身份证明的复印件，需经本人签字；应当标明具体的委托事项、被委托人的权限以及委托期限等内容。
3、公司章程的修正案，经公司法定代表人签署；
4、由法律、行政法规跟决定的规定了修改公司章程必须要报经批准的，需要提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；
5、公司营业执照副本复印件。
《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
3440 位律师在线，高效解决问题
劳动局多长时间才能要到工资
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动局多长时间才能要到工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公安局户口迁移要多久才能拿到户口本
[律师回复] 解答如下,
一，如果你相关的资料都准备齐全了，那是很快就能办理出新的户口本的，如果只差最后一步的话，当天（当场）可取。
二，户口迁移， 是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。
三，办理市内户口迁入： 应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：
（
1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
（
2）迁入户的居民户口簿；
（
3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
（
4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
（
5）因结婚迁入的要持结婚证；
（
6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（
7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
一，如果你相关的资料都准备齐全了，那是很快就能办理出新的户口本的，如果只差最后一步的话，当天（当场）可取。
二，户口迁移， 是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。
三，办理市内户口迁入： 应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：
（
1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
（
2）迁入户的居民户口簿；
（
3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
（
4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
（
5）因结婚迁入的要持结婚证；
（
6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（
7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动局多长时间才能要到工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局多长时间才能要到工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资拿不到举报劳动局后多久才能拿到钱啊
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3.3w浏览
快速解决“”问题
我被人打成轻伤二级公安局要多久才能结案
[律师回复] 您好，关于我被人打成轻伤二级公安局要多久才能结案这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
【法律意见】
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
【法律意见】
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
3.9w浏览
你好！让劳动局帮忙要工资多久才可以要回来？
[律师回复] 到劳动监察大队投诉的处理期限：
（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
（二）立案：受理之日即立案
（三）调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
（四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
（二）立案：受理之日即立案
（三）调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
（四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
3.6w浏览
劳动鉴定伤残等级下了，社保局多久才能把钱打我卡上
[律师回复] 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3440 位律师在线，高效解决问题
劳动局仲裁需要多久才能拿到
劳动仲裁审理期限通常在45个工作日内完成。如果情况复杂，可以延长，但需要主任批准，并以书面形式通知当事人，延长时间不超过15个工作日。总的来说，最迟在60个工作日内会得出结果。如果裁决后对方不履行，需要立即向法院申请强制执行，这个环节也需要时间。
10w+浏览
劳动纠纷
双方和平离婚后到民政局还需多久才能离婚
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚，如果适用简易程序审理，审理期限一般为3个月;如果适用普通程序审理，一般为6个月，具体适用什么程序由人民根据具体的案情确定。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
拖欠工资多久才可以上报劳动局，又或者上报劳动局需不需要什么费用？
[律师回复] 您好，您可以在搜集齐全证据的情况下申请劳动仲裁
您可以联系我（咨询免费），再了解具体情况后，我们可以给您提供法律援助
您可以联系我（咨询免费），再了解具体情况后，我们可以给您提供法律援助
4.7w浏览
去劳动局做伤残鉴定，一般要多久才能出结果？
[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
3.7w浏览
仲裁裁决书上要写明一裁终局才能算终局裁决吗？收到裁决书后多久我才能拿到钱钱？
[律师回复] 裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。
法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
