哪些情况能够低于最低工资

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情况能够低于最低工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
哪些情况能够低于最低工资

一、哪些情况能够低于最低工资

如果劳动者正常付出劳动的,用人单位不能够低于当地的最低工资标准来向其支付工资;但劳动者如果请病假的,单位能够低于该标准来支付,但不得低于该标准的80%。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费能够低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

二、员工工资能够低于最低工资标准吗

员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。

劳动合同法》第五十五条规定,集体权合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

三、员工的工资能够低于最低标准工资么

员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。

《劳动合同法》第五十五条规定,集体权合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决哪些情况能够低于最低工资相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3066位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些情况能够低于最低工资
一键咨询
  • 131****7117用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****0653用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1837用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****7671用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****5825用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****6748用户2分钟前提交了咨询
    164****4175用户1分钟前提交了咨询
    142****8107用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****0817用户1分钟前提交了咨询
    134****3085用户3分钟前提交了咨询
    174****4754用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****4446用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****7460用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****3543用户3分钟前提交了咨询
    156****7310用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
扬州152****1642用户4分钟前已获取解答
镇江180****3761用户1分钟前已获取解答
宿迁178****4161用户2分钟前已获取解答
哪些情况可以低于最低工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哪些情况可以低于最低工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况能低于最低工资
在某些情况下,企业可以低于最低工资标准支付工资。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。 比如说: 1、劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工休病假比较常见,病假期间不是不发工资,这一点HR要特别注意。 2、用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
29浏览 2024-10-20
哪些情况可以低于最低工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况可以低于最低工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况可以低于最低工资
如果劳动者正常付出劳动的,用人单位不可以低于当地的最低工资标准来向其支付工资;但劳动者如果请病假的,单位可以低于该标准来支付,但不得低于该标准的80%。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
3浏览 2024-10-06
什么是最低工资,适用于哪些情况
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资包含:个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
10w+浏览
协商一致的情况下工资可以低于最低标准吗
当地最低工资标准是底线。协商也不能低于该标准。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
35浏览 2025-01-15
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 哪些情况能够低于最低工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****9753用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****6331用户3分钟前已获取解答
连云港178****5679用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换