拘役期间补缴社保合法吗？

一、拘役期间补缴社保合法吗?

拘役期间补缴社保合法，拘役并不会影响社保和公积金的缴纳。社保和公积金是用人单位按照相关法律规定依法为本单位职工缴纳的。一般来讲，只要职工劳动关系在用人单位，用人单位就应当为职工缴纳。

拘役是一种经人民法院审理判决，由公安机关进行执行的，在短期内剥夺犯罪分子人身自由，强制进行劳动改造的刑罚。医疗、生育、养老、失业、工伤和公积金以前统称为五险一金，因为现在医疗和生育合并缴纳，现在也可称为四险一金，其中养老、失业和医疗是有用人单位和个人共同缴纳的，工伤和生育是完全由用人单位承担的。五险是法定的，而公积金不是法定的。

因此，拘役并不必然影响社保和公积金，只要没有与用人单位解除劳动合同，那么用人单位依法承担应缴纳的职工社保;如果与用人单位解除了劳动关系，那么该职工的社保会处于停保或者欠费的状态，后期只要找到新的用人单位签订劳动合同，并补缴欠费社保，就能恢复正常。

二、社保的法律规定内容是怎样的？

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

三、羁押期间社保可以交吗

1、已经参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员，受到下列行政、刑事处罚的，在单位停发工资期间不计算工作年限，暂停缴纳社保。

(1)被取保候审和被监视居住的人员;

(2)被公安机关强制收容教育，强制戒毒(包括所外执行)的人员;

(3)被羁押人员;

(4)被判处管制的人员;

(5)被判处拘役的人员;

(6)被判处有期徒刑宣告缓刑的人员;　　参保单位可凭有关资料到当地机关事业单位、社保经办机构办理社保关系封存手续。

2、符合下列情况的，可办理社保费补缴手续。

(1)被取保候审和被监视居住的人员，经有关部门审查核实后，构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，所在单位补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理社保费补缴手续。

(2)公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉，以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，被羁押的犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，在单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴后，可办理社保费补缴手续。

拘役期间补缴社保合法吗，上述文章做出了明确的解答，因为涉及刑事犯罪被采取拘役措施，按照法律当中的规定，这段时间这个是可以正常的缴纳社保的。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。