兼职做了两天没做了能够拿工资吗

最新修订 | 2024-03-03
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孟理昕律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着兼职做了两天没做了能够拿工资吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
兼职做了两天没做了能够拿工资吗

一、兼职做了两天没做了能够拿工资

兼职做了两天没做了能够拿工资。

劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付相应报酬。

按照我国相关规定,非全日制用工双方都能够随时解除劳动合同,并且离职时用人单位应当一次性结清劳动者工资,不得无故拖欠、克扣。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、工作一周离职能够拿到工资吗?

正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、员工工资能够低于最低工资标准吗

员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。

《劳动合同法》第五十五条规定,集体权合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决兼职做了两天没做了能够拿工资吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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[律师回复] <br/>1、冻结骗子账户你可以通过电话银行冻结止付。即拨打该诈骗账号归属银行的客服电话,根据语音提示输入该诈骗账号,然后重复输错三次密码就能使该诈骗账号冻结止付,冻结至当日24时。如需继续冻结止付,则可以在次日凌晨0时后重复上述操作。该操作仅限制嫌疑人的电话银行转账功能。例如:涉嫌诈骗的账号归属工商银行,则可以拨打“95588”工商银行客服电话进行操作。你通过网上银行冻结止付。即登陆该诈骗账号归属银行的网址,进入“网上银行”界面输入该诈骗账号,然后重复输错三次密码就能使该诈骗账号冻结止付,冻结至当日24时。如需继续冻结止付,则可以在次日凌晨0时后重复上述操作。该操作仅限制嫌疑人的网上银行转账功能。你可以采取临时挂失。即通过银行对涉嫌诈骗银行卡进行挂失,有效期限一般为5天,可在最后一日24时前重复进行挂失。为警方办案争取时间。<br/>2、不要盲目报案在报案前,大家不能一下子打110或者是到公安局报警,否则这样,也会给警务人员造成不必要的麻烦的。<br/>3、准备材料大家要准备一些材料,在报警的时候,直接把材料交给警务人员,还有,自己也要备下一份。案发的时间,这个就是你与对方聊QQ时对方索要钱财的时间,以及你给对方打款的时间。如果是当天,就写同一天,如果不是同一天,则需要注明。<br/>4、诈骗内容案发时的地点,你所上网的地点,以及打款的地点。这个,也好提供。还有,就是上当的QQ,骗你钱财的QQ,以什么样的诈骗手段来诈骗的,以及诈骗了多少钱。<br/>5、提供信息还要向警方提供这些资料,报案人身份证、交易单据记录、汇款银行账号、坏人银行账号、聊天记录以及通话记录。<br/>6、保存通话记录通话记录一定要有,这样才可以保证,有截图的,你可以提供截图,最好就是截图,不要直接复制文字,否则也会认为是你修改后的。<br/>7、保存打款凭证保存你打款的凭证,你最好也复制一下,把原根保存,如果警方要原根,你可以让其看,但不能提供,把复制印提供,就好。
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