过年7天假不上班怎么给工资

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过年7天假不上班怎么给工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
{ArticleTitle}

一、过年7天假不上班怎么给工资

过年7天假不上班的,用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动者在春节的法定节假日加班的,则至少支付三倍工资;如果安排劳动者在其他休息日加班又无补休的,则至少支付双倍工资

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天;

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、辞工老板不给工资要怎么办

劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

或者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果上述方法不可行,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

三、企业用童工不给工资怎么处理

雇佣童工不给工资,可采取以下手段:

1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;

2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了过年7天假不上班怎么给工资的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
过年7天假不上班怎么给工资
一键咨询
  • 133****7288用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3857用户1分钟前提交了咨询
    168****3757用户3分钟前提交了咨询
    156****4181用户3分钟前提交了咨询
    144****0262用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****4750用户1分钟前提交了咨询
    148****4038用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****8746用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****4181用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****0263用户1分钟前提交了咨询
    167****8888用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****1271用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****5616用户1分钟前提交了咨询
    150****6150用户2分钟前提交了咨询
    131****4233用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
徐州156****3485用户3分钟前已获取解答
淮安180****2545用户1分钟前已获取解答
宿迁180****4802用户4分钟前已获取解答
过年7天假不上班如何给工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过年7天假不上班如何给工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
过年7天假加班工资倍数是多少?
过年7天假加班工资倍数是按照300%的标准来发放的,我国法律上明确规定了对于工作日加班的按照150%发放,周末加班的按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放。
10w+浏览
劳动纠纷
过年放假不加班给几天工资?
过年放假不加班的话,一般是不会拿到加班工资的,但是如果是在初一到初三期间加班,则会有三倍的工资。在我国的法定节假日的加班工资支付的规定中,除了大年初一到大年初三可以三倍外,剩下的法定假日中的四天,劳动者也可以拿到比平时更高的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 过年7天假不上班怎么给工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****5535用户3分钟前已提交咨询
镇江178****5038用户1分钟前已获取解答
苏州180****9770用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换