已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动局可以补办解除劳动合同证明吗
最新修订
|
2024-03-02
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：125人
专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动局可以补办解除劳动合同证明吗相关的法律方面知识。
一、劳动局可以补办解除劳动合同证明吗
劳动局是不能补办解除劳动合同证明，需要补办的，应当到原用人单位进行补办。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者本人提出解除劳动合同的，如果是由于下列情形导致的，则可以要求单位支付补偿金：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果不是由于上述情形导致劳动者提出解除劳动合同的，则劳动者不能获得经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
三、员工强制解除劳动合同可以获得经济补偿金吗
员工如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、克扣拖欠工资等行为而强制解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。但如果是因个人原因强制与单位解约的，则一般没有经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动局可以补办解除劳动合同证明吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
问题没解决? 125200人选择咨询律师
劳动局可以补办解除劳动合同证明吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
信金国律师
北京家问律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
谭海波律师
广东江湾律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
劳动局能补办解除劳动合同证明吗
在劳动局并不能补办解除劳动合同的证明，要补办解除劳动合同证明的应该是直接到原用人单位，毕竟劳动局只持有解除劳动合同证明的基本格式，但是，解除劳动合同的真正原因是劳资双方最清楚的。而且，没有什么特殊情况的话，公司一般也会直接重新给已经离职的员工补办此类证明的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动局能补办解除劳动合同证明吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动局是不能补办解除劳动合同证明的，需要补办的，应当到原用人单位进行补办。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4.3w浏览
快速解决“合同事务”问题
劳动局可否解除劳动合同，劳动局解除
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同需要备案，去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理，办理程序：一。准备材料。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
4.7w浏览
我朋友在一家公司解约并被强制解除了合同制，想询问解除合同证明是什么？该如何证明？
[律师回复] 对于解除合同证明是什么有这样的用途：
证明性用途，当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
证明性用途，当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
4k浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
劳动局能补办解除劳动合同证明吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动局能补办解除劳动合同证明吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
在劳动局解除劳动合同后还可以再去劳动局解除合同吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同需要备案，去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理，办理程序：一。准备材料。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
5w浏览
快速解决“合同事务”问题
我的一个朋友的同学在深圳买了房，我想帮他问一下关于深圳国土局房产证明的问题，希望在这方面可以帮到他，谢谢大家！
[律师回复] 你好，关于深圳国土局房产证明 的问题，深圳各区的房管局和登记中心都可以办理无房产证明，不是一定要去罗湖，需要的材料可以先打电话问清楚。
深圳市规划和国土资源委员会及各管理局（行政服务窗口）业务受理地址
深圳市规划和国土资源委员会及各管理局（行政服务窗口）业务受理地址
1.7w浏览
我今天去名证据开证明，交了复印件之后没多久就让我回去说不能开，为什么不给我开呢，请问民政局不开未再婚证明原因是什么？
[律师回复] 你好，民政局不给办理的原因可能是因为手续不齐全，带齐手续办理就可以了。希望可以帮助到您，谢谢。
10w+浏览
劳动局解除劳动合同
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同需要备案，去海淀区劳动局或者人力资源社会保障部门办理，办理程序：一。准备材料。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
1、《劳动用工备案综合表》。
2、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
3、用人单位与职工签订的劳动合同；
4、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。二。申请。各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。三。审核。人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。四。用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。扩展资料：所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。而办理劳动备案后的产物，就是我们工作中、生活中用到的《省就业失业手册 》。用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3277 位律师在线，高效解决问题
劳动局能够补办解除劳动合同证明吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与劳动局能够补办解除劳动合同证明吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公安局案底怎样消除
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所谓民间所称的“案底”就是进入个人档案，仅仅指犯罪行为人承担刑事责任后，相关部门将其定罪的情况记录档案的行为。消除档案中刑事责任的记录（所谓案底）基本是不可能的，只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的可以在档案中清除犯罪记录。另外，犯罪和一般违法不是一个概念。所谓犯罪，仅仅指违反刑法，承担刑事责任的行为，对于违反除了刑法以外的其他法律的行为是一般违法，是不可能记录进档案，也不是所谓的案底。
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我们公司的一个同事因为被冤枉说是和原单位没有接触合同，如何证明劳动合同解除了，怎么写证明
[律师回复] 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日 这就是如何证明劳动合同解除的解答，希望采纳
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日 这就是如何证明劳动合同解除的解答，希望采纳
10w+浏览
民政局打印结婚证明
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。
2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。如果是再婚者须有以上手续外，还需带上协议离婚证书或判决书。
1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。
2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。
3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。
4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。
4.9w浏览
除了出具解除劳动合同证明，还有其他途径证明自己为失业状态吗？
[律师回复] 解除劳动合同证明失业的最主要的文件，其它仲裁裁决书等也可以证明劳动者失业。rn 解除劳动合同证明是用人单位应尽的法定义务，用人单位不履行的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。rn 对解除劳动关系存在争议的，劳动者还可以像劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。rn 《劳动合同法》rn 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。rn 《劳动争议调解仲裁法》rn 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn
（一）因确认劳动关系发生的争议；rn
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rn 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。rn 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。rn 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。rn 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。rn 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。rn 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。rn 《失业保险条例》rn 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
（一）因确认劳动关系发生的争议；rn
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rn 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。rn 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。rn 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。rn 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。rn 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。rn 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。rn 《失业保险条例》rn 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
105浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动局能够补办解除劳动合同证明吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动局能够补办解除劳动合同证明吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
除了出具解除劳动合同证明，还有其他途径证明自己为失业状态吗？
[律师回复] 解除劳动合同证明失业的最主要的文件，其它仲裁裁决书等也可以证明劳动者失业。rn 解除劳动合同证明是用人单位应尽的法定义务，用人单位不履行的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。rn 对解除劳动关系存在争议的，劳动者还可以像劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。rn 《劳动合同法》rn 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。rn 《劳动争议调解仲裁法》rn 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn
（一）因确认劳动关系发生的争议；rn
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rn 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。rn 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。rn 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。rn 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。rn 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。rn 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。rn 《失业保险条例》rn 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
（一）因确认劳动关系发生的争议；rn
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rn 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。rn 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。rn 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。rn 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。rn 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。rn 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。rn 《失业保险条例》rn 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
119浏览
快速解决“合同事务”问题
社保局有明细账，要去社保局盖章，怎么开？
[律师回复] 如果单位给你按时足额缴纳社保费用的话，人社局会在每年年初免费寄送缴费明细账单的，上面本来就有人社局盖章。这是法律规定的。《社会保险法》第七十四条、社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5w浏览
单位要求我开一份无再婚证明，想问一下:无再婚证明在哪开？是在民政局，还是在公安局？
[律师回复] 民政局是法定的婚姻登记机构，所以，未婚、已婚的证明要到民政局开。无再婚证明也要去民政局开。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
3277 位律师在线，高效解决问题
劳动局可以补办解除劳动合同证明吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动局可以补办解除劳动合同证明吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我的新单位需要我提供的解除劳动合同证明上盖有劳动局公章，我需要去原单位所在劳动局办理吗所在劳动局办理吗？
[律师回复] 公司解除合同，解除劳动合同证明上盖公司行政人事部的章即可，部分公司木有行政人事部章直接盖公司的公章也可以，不需要社保业务章。
14浏览
快速解决“合同事务”问题
我在深圳办理户口时要求要无房证明，老家朋友说国土局能打印无房证明，请问能在深圳国土局打印无房产证明吗？
[律师回复] 深圳国土局打印无房产证明是深圳市方便市民的一项服务措施，具体还有房管局、档案局等网点也可以打印，可请携带身份证、结婚证等有效证件就近办理。
10w+浏览
单位已经是违背了劳动合同上面的一些条款，自己的利益受损，请问劳动局解除劳动合同书要怎么办
[律师回复] 劳动者只要提前30日书面通知单位解除劳动关系即可（试用期仅需3天），不需要找劳动局。（另外如有培训协议之类，付合法的违约金也行）
非要找劳动部门的话，可以找劳动监察大队或劳动仲裁的科室。
其实找所在街道劳动保障所也可以协调的，不一定要等行政部门判，找劳动部门的工作人员帮助双方调解一下也可以解除劳动合同的。
非要找劳动部门的话，可以找劳动监察大队或劳动仲裁的科室。
其实找所在街道劳动保障所也可以协调的，不一定要等行政部门判，找劳动部门的工作人员帮助双方调解一下也可以解除劳动合同的。
1.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
