刚生孩子男方能够离婚吗

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着刚生孩子男方能够离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
刚生孩子男方能够离婚吗

一、刚生孩子男方能够离婚

刚生孩子,男方能够与女方协议离婚,但一般不能提出离婚诉讼,除非女方犯有重大过错。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零八十一条

现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。

二、孩子是残疾父母能够离婚吗

孩子是残疾父母能够离婚。

1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,能够双方亲自携带身份证、户口本、结婚证离婚协议书到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记。

2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的,想要离婚的一方能够去被告住所地法院起诉离婚,被告经常居住地和住所地不一致的,由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。

离婚后子女能够协商由一方抚养,另一方支付抚养费

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

三、能够单方面离婚

能够单方面离婚。一方不同意离婚的,能够向法院起诉离婚。

我国法律规定,夫妻一方要求离婚的,能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决刚生孩子男方能够离婚吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6606位律师在线平均3分钟响应99%好评
刚生孩子男方能够离婚吗
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****4170用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****0133用户4分钟前提交了咨询
    150****0486用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****6174用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7306用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****8785用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 170****6410用户3分钟前提交了咨询
    176****7387用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****0626用户1分钟前提交了咨询
    147****7323用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8431用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****5803用户1分钟前提交了咨询
    175****1660用户4分钟前提交了咨询
    152****7106用户2分钟前提交了咨询
    163****5038用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询

离婚·推荐文章

为你推荐
没结婚孩子出生后男方能够争取抚养权吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没结婚孩子出生后男方能够争取抚养权吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
我今天刚刚满22周岁,今天可以去领结婚证吗?我是男的,女方已经够岁数了
[律师回复] 请您参考【结婚登记相关事项】:<br/>一、结婚登记条件<br/>1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。<br/>2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。<br/>3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。<br/>4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。<br/>二、结婚登记提交的证件<br/>1、本人常住户口簿、居民身份证。<br/>2、本人无配偶。<br/>3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。<br/>三、结婚登记的程序<br/>1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。<br/>2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。<br/>3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。<br/>4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。<br/>四、结婚登记的时限、收费标准<br/>1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。<br/>2、收费标准:国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。注意:民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见当事人无法出具居民户口簿的,婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的,婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。
6.5k浏览
没结婚孩子出生后男方是否能够争取抚养权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没结婚孩子出生后男方是否能够争取抚养权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
刚刚说的,用人单位告诉我人够了,回家休息一段时间
[律师回复] 您好,就周末外勤不算加班这一说法有一下几点:<br/>一、根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。<br/>二、按照《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,经人力资源和社会保障行政部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。但职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,每月平均加班不得超过36小时。企业安排职工超时劳动应给予补休或支付加班工资。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。如高级管理人员、外勤人员、购销人员、装卸人员、长途运输驾驶人员、押运人员、小车驾驶员等。实行不定时工作制岗位人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同,平均每周至少休息一天。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。如:交通、铁路、水运、航空、旅游、地质、石油、建筑、制糖、制盐等行业和受外界因素影响生产经营任务不均衡的部分工作岗位人员等。实行综合计算工时工作制岗位人员,在综合计算周期内,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。
484浏览
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 刚生孩子男方能够离婚吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****5651用户4分钟前已提交咨询
泰州181****9873用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6452用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换