合同诈骗67万元怎么判?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 会被处以三年以上十年以下不等的有期徒刑,还有可能会处以一定金额的罚款。如果涉案的金额随之增加,那么犯罪嫌疑人所会受到的处罚力度也会随之增加。合同诈骗67万元怎么判的具体内容还可以参考本文。
合同诈骗67万元怎么判?

一、合同诈骗67万元怎么判?

会被处以三年以上十年以下有期徒刑,合同诈骗罪的个人诈骗“数额较大”为1万元以上不满5万元,“数额巨大”为5万元以上不满50万元,“数额特别巨大”为50万元以上。单位诈骗“数额较大”为10万元以上不满50万元,“数额巨大”为50万元以上不满200万元,“数额特别巨大”为200万元以上。

二、合同诈骗67万构成合同诈骗罪的条件是怎样的?

(一)客体要件

侵犯的客体是国家对合同的管理制度、诚实信用的市场经济秩序和合同当事者的财产所有权

(二)客观要件

客观上表现为行为人在签订或履行合同过程中,虚构事实,隐瞒真相,骗取对方数额较大的财物的行为。

这里的虚构事实指行为人捏造不存在的事实,骗取被害人信任,其表现形式主要为:假冒订立合同必需的身份;盗窃、骗取、伪造、变造签订合同所必需的法律文件、文书、制造“合法身份”、“履行能力”的假相;虚构不存在的基本事实;虚构不存在的合同标的,等等。

隐瞒事实真相是指行为人对被害人掩盖客观存在的基本事实。其表现形式主要是:隐瞒自身实际上不可能履行合同的事实,隐瞒自身不履行合同的犯罪意图;隐瞒合同中自身有义务告知对方的其他事实

其表现形式有如下五种:

1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。

2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假产权证明担保

3、没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同方法,诈骗对方继续签订和履行合同。

4、收受对方给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿。

5、以其他方法骗取当事人财物。

(三)主体要件

司法实践中,应注意区分自然人利用合同诈骗与单位利用合同诈骗。下列几种情形应属于个人以单位名义实施的合同诈骗:

1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施合同诈骗的,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施合同诈骗犯罪为主要活动的,应认定为个人犯罪

2、国有或者集体企业租赁给个人经营的企业,承租人利用企业名义诈骗的,应认定为个人诈骗。

3、国有或者集体企业为个人提供营业执照,名为集体实为个人的企业,企业人员以企业名义进行合同诈骗的,应以个人诈骗论。

4、没有资金、场地、从业人员等有名无实的皮包公司,利用合同诈骗的,应以个人诈骗论。

5、被挂靠企业提供营业执照,而由挂靠人员自筹资金、自主经营、自担风险的挂靠企业,实施合同诈骗,应认定为个人诈骗。

实践中,“应当注意从单位犯罪的犯罪意志的整体性和利益归属的团体性两点把握究竟是个人合同诈骗还是单位合同诈骗。而且,这两点之中,利益归属的团体性应当优先考虑”。

(四)主观要件

合同诈骗罪的主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。实践中,在本罪的主观方面应注意到:间接故意和过失行为不构成本罪。

三、合同诈骗67万构成合同诈骗罪和诈骗罪区别有哪些?

1、侵犯的客体不同

在侵犯客体上,诈骗罪只侵犯了公私财产的所有权,是简单客体;而合同诈骗罪除了侵犯了公私财产所有权外,还侵犯了市场交易秩序和国家合同管理制度,因此侵犯的是复杂客体;这也是为什么诈骗罪属于侵犯财产的犯罪,而合同诈骗属于破坏社会市场经济秩序犯罪的原因所在。

2、客观方面不同

诈骗罪主要表现在行为人采取欺骗的行为,使受害人产生错误认识而交付财产。诈骗罪的手段多种多样,不限于签订、履行合同过程中;而合同诈骗罪是行为人在签订、履行合同过程中,采取虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段,骗取合同对方当事者财物的行为。因此合同诈骗罪的手段仅限于在签订、履行合同过程中,利用合同手段骗取公私财物。

3、合同诈骗罪与诈骗罪的区分关键

合同诈骗罪与诈骗罪的区分关键在于:诈骗行为是否发生在签订、履行合同过程中,利用合同的形式骗取公私财物或者财产性利益。或者说,是否是以合同这种交易的形式为名进行的,只要正确地把握什么是“合同”,那么二者的界限就很明显了。

一般来说如果嫌疑人利用合同诈骗的手段对他人进行了财物诈骗且金额达到达到六十七万的,量刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还会被判处一定金额的罚金或没收嫌疑人的全部个人财产。以上就是合同诈骗67万怎么判这个问题的答案。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。


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一、工伤医疗rn
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;rn
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;rn
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。rn  rn
二、停工留薪期rn
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;rn
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