约定协议离婚能不付抚养费吗

[律师回复] 您好，针对您的离婚协议可以约定不付抚养费吗问题解答如下, 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，男女双方可以协议子女随一方生活，并由抚养方负担子女全部抚养费。男女双方在离婚协议中，关于抚养权及抚养费达成的约定，该约定合法有效。一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需时，子女可依法要求另一方，履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。另外，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时，向父母任何一方提出，超过协议或判决原定数额的合理要求。以下情形，子女可以要求父母增加抚养费：
一、原定抚养费数额，不足以维持当地实际生活水平的；
二、因患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
三、有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 至于抚养费逾期不付可否约定违约金，律师认为不妥。理由如下：
1、民事责任分为法定责任和约定责任。离婚协议中关于子女抚养表面上看似乎是男女双方约定的责任，实质上应当是一方应当向子女所尽扶养义务的法定责任，法定责任的内容是法律规定的，而非自由约定。
2、究其抚养费的本质是对子女未来生活的保障，而违约金的性质难免让人觉得另一方有从抚养费中获利的意思。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十八条 【离婚后的子女探望】离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十八条 【强制执行】对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、离婚协议可以约定不支付子女抚养费，双方离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，应该是具有法律效力的。但是，当事人应该明白，作为孩子的父母，在双方离婚后都有抚养孩子的义务。
二、根据《婚姻法》三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
同时，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女要求增加抚育费有下列情形之
一，父或母有给付能力的，应予支持。
（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 离婚协议约定不付抚养费是否有效
法律关于抚养费的规定是为了保护离异家庭中未成年子女的合法权益。虽然在离婚的父母双方之间关于子女抚养费的具体分担可以协商处理，但是这种约定必须以保障子女的合法权益为前提。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父亲与母亲在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据，该约定合法有效。但实践中由于直接抚养子女一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需，影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可依法要求另一方履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。
此外，我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
离婚孩子的抚养费的计算
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。

[律师回复] 对于离婚协议约定不支付抚养费有法律效力吗这个问题，解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 您好，针对您的离婚协议放弃支付抚养费的约定是否有效问题解答如下, 离婚协议约定不付抚养费有效吗？
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条的规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。
因此，离婚时，双方可以在离婚协议中约定子女随一方生活，而另一方不付抚养费。
但是，根据《婚姻法》第37条的规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
因此，在离婚协议中约定了一方不付抚养费，如果确有需要，子女也可以在必要时向其提出支付抚养费的要求。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 离婚协议约定不付抚养费是否有效
法律关于抚养费的规定是为了保护离异家庭中未成年子女的合法权益。虽然在离婚的父母双方之间关于子女抚养费的具体分担可以协商处理，但是这种约定必须以保障子女的合法权益为前提。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父亲与母亲在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据，该约定合法有效。但实践中由于直接抚养子女一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需，影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可依法要求另一方履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。
此外，我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
离婚孩子的抚养费的计算
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。

[律师回复] 您好，关于离婚协议能约定一方无需支付子女抚养费吗这个问题，我的解答如下, 根据我国《民法通则》第五十五条及第五十七条的规定，双方在离婚协议书里约定由一方承担全部抚养费的，是双方真实意思的表示，也未违反法律的禁止性规定，属于有效的民事行为，应当对双方产生法律约束力。　　
首先，从原则上讲，双方离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，应该是具有法律效力的。但是，当事人应该明白，作为孩子的父母，在双方离婚后都有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。　　
其次，双方离婚后，关于孩子的抚养费用，与其他财产分割是不一样的。因为，根据孩子年龄增长，和抚养需求的增加，抚养费是可以发生变化的。根据《婚姻法》三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。　　同时，根据《关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（
1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（
2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（
3）有其他正当理由应当增加的。　　离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚后不久即以子女名义主张抚养费，对待这样的情况，虽然我们要保障子女的合法权益，但也应严格审查，对离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚不久或没有法定事由就反悔的，一般在法律不应予以支持，以维护法律的严肃性、权威性。　　婚姻破裂，骨肉无辜。无论夫妻感情走向何处，父母对子女的抚养和教育义务都不可能凭借一份离婚协议予以推卸，承诺独自抚养孩子的一方因种种现实原因确实无力继续抚养的情况下，为孩子的健康成长考虑，另一方应承担法定的抚养义务。　夫妻离婚可以约定子女的抚养费由一方承担，但是，在必要的时候是可以向对方索要小孩的抚养费的。

[律师回复] 您好，关于离婚协议能约定一方无需支付子女抚养费吗这个问题，我的解答如下, 根据我国《民法通则》第五十五条及第五十七条的规定，双方在离婚协议书里约定由一方承担全部抚养费的，是双方真实意思的表示，也未违反法律的禁止性规定，属于有效的民事行为，应当对双方产生法律约束力。　　
首先，从原则上讲，双方离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，应该是具有法律效力的。但是，当事人应该明白，作为孩子的父母，在双方离婚后都有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。　　
其次，双方离婚后，关于孩子的抚养费用，与其他财产分割是不一样的。因为，根据孩子年龄增长，和抚养需求的增加，抚养费是可以发生变化的。根据《婚姻法》三十七条规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。　　同时，根据《关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（
1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（
2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（
3）有其他正当理由应当增加的。　　离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚后不久即以子女名义主张抚养费，对待这样的情况，虽然我们要保障子女的合法权益，但也应严格审查，对离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚不久或没有法定事由就反悔的，一般在法律不应予以支持，以维护法律的严肃性、权威性。　　婚姻破裂，骨肉无辜。无论夫妻感情走向何处，父母对子女的抚养和教育义务都不可能凭借一份离婚协议予以推卸，承诺独自抚养孩子的一方因种种现实原因确实无力继续抚养的情况下，为孩子的健康成长考虑，另一方应承担法定的抚养义务。　夫妻离婚可以约定子女的抚养费由一方承担，但是，在必要的时候是可以向对方索要小孩的抚养费的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚协议约定一方不支付抚养费通常情况下是有效的。男女双方对子女的抚养、财产及债务的处理等协商一致以后，可以协议离婚。可见，离婚协议需要对子女的抚养进行约定。但是，抚养子女的义务不等于必须支付抚养费，男女双方根据双方的经济条件和其他情况，可以约定一方不支付抚养费，或者在一定期限内不支付抚养费，也可以约定在一定期限内各方支付抚养费的比例。如果离婚协议约定一方不支付抚养费，不影响子女的正常生活和学习，是有效的。

[律师回复] 离婚协议约定不付抚养费是否有效
法律关于抚养费的规定是为了保护离异家庭中未成年子女的合法权益。虽然在离婚的父母双方之间关于子女抚养费的具体分担可以协商处理，但是这种约定必须以保障子女的合法权益为前提。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父亲与母亲在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据，该约定合法有效。但实践中由于直接抚养子女一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需，影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可依法要求另一方履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。
此外，我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
离婚孩子的抚养费的计算
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。

[律师回复] 离婚协议约定不付抚养费是否有效
法律关于抚养费的规定是为了保护离异家庭中未成年子女的合法权益。虽然在离婚的父母双方之间关于子女抚养费的具体分担可以协商处理，但是这种约定必须以保障子女的合法权益为前提。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父亲与母亲在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据，该约定合法有效。但实践中由于直接抚养子女一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需，影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可依法要求另一方履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。
此外，我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
离婚孩子的抚养费的计算
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。

[律师回复] 离婚协议约定不付抚养费是否有效
法律关于抚养费的规定是为了保护离异家庭中未成年子女的合法权益。虽然在离婚的父母双方之间关于子女抚养费的具体分担可以协商处理，但是这种约定必须以保障子女的合法权益为前提。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第10条规定，父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。父亲与母亲在离婚协议中关于“原告抚养权及抚养费”的约定于法有据，该约定合法有效。但实践中由于直接抚养子女一方的经济条件发生了变化，抚养能力已不能保障子女所需，影响到子女今后的健康成长。此种情形下，子女可依法要求另一方履行法定抚养义务，支付一定的抚养费。
此外，我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
离婚孩子的抚养费的计算
根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
(1)有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
(2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。
(3)有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最后，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。

[律师回复] 解答如下, 主动辞职要支付违约金吗
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。

[律师回复] 需要全面了解案情才能分析。如需要法律帮助，可以直接致电咨询(也可以添加我的微信，个人主页手机号即微信号)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。