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工作中受了轻伤能不能申请工伤认定
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2024-02-23
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工作中受了轻伤能不能申请工伤认定?根据相关规定来看，工作中受轻伤也可以申请工伤认定。受伤程度与工伤认定无直接关系，认定工伤与否，以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。
工作中受轻伤也可以申请工伤认定。
受伤程度与工伤认定无直接关系，认定工伤与否，以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定
根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
根据《工伤认定办法》第22条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤认定注意事项有哪些
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
在我国的工伤赔偿的事项处理中，如果在经过一系列工伤认定程序以及劳动能力伤残鉴定程序之后，用人单位不幸倒闭、破产或者是解散的，劳动者也不需要慌张，此时就相当于用人单位对劳动者负担了一项债务，可以在公司破产清算的时候偿还劳动者。
工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，要注意职业病的认定，特别是一些慢性病需要长期观察和诊断。最后，要了解工伤认定的相关政策和法律法规，避免因不了解而产生误解和纠纷。工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，需要我们认真对待。只有在了解相关政策和法律法规的基础上，及时报告、提供充分证据、注意职业病认定等方面做到细心认真，才能让工伤认定更加公正、合理、准确。
工作中受了轻伤能不能申请工伤认定?此时其实还是可以申请认定工伤，但最终是否构成工伤，要根据社会保险行政部门做出的结论为准。换言之，劳动者在工作中是受轻伤还是受重伤，其实跟是否属于工伤并没有多大的关系。要是你在这方面还有疑问的话，可以点击下方按钮，咨询我们的专业律师。
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受贿犯罪情节较轻的认定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)关于犯罪主体方面，即犯罪人的身体，精神状况及职业情况，是否系未成年人，是否精神健全，是否具有特殊身份等。通常情况下，未成年犯、老年犯及患有间歇性精神病的犯罪人，在罪行本身并不严重的情况下，可以考虑认定为犯罪情节较轻。而某些犯罪如果由特殊身份的人实施就具有较大的社会危害性，如利用教师身份实施猥亵儿童犯罪，即使只判处了拘役，也不宜认定为犯罪情节较轻。
(2)关于犯罪主观方面，包括主观罪过(故意或过失)、犯罪动机等。过失犯罪的行为人主观恶性相对较小，相对于故意犯罪可优先考虑认定为犯罪情节较轻。对出于义愤、防卫或者因为紧急避险以及为满足基本生活需求、抚养小孩、赡养老人等动机实施的犯罪，可以考虑认定为犯罪情节较轻，而对于一些动机卑劣的犯罪不宜认定为犯罪情节较轻。
(3)关于犯罪客观方面，包括危害行为、危害结果及犯罪对象等方面。对于未造成严重后果、被害人身心受伤害较小或者取得被害人谅解的犯罪可以考虑认定为犯罪情节较轻。而对于犯罪手段残忍、被害人身心受到严重伤害、对老人和儿童等弱势群体实施的犯罪，则不宜认定为犯罪情节较轻。若犯罪后果未发生，或者已发生但在事后得到完全或者大部分弥补的，也可以认定为犯罪情节较轻，如预备犯、中止犯等。
(4)关于犯罪客体方面，刑法所要保护的法益越重要，对认定是否属于犯罪情节较轻，越要从严把握。例如，抢劫本身属于严重犯罪，具有持枪抢劫、入户抢劫等加重处罚情节的，即使同时具备其他从轻、减轻情节，整体上通常也不宜评价为犯罪情节较轻。相反，如果基本犯侵犯的法益不那么严重，那么，即使具备加重情节，在综合考量其他从轻情节、因素的情况下，也有可能评价为犯罪情节较轻。
(1)关于犯罪主体方面，即犯罪人的身体，精神状况及职业情况，是否系未成年人，是否精神健全，是否具有特殊身份等。通常情况下，未成年犯、老年犯及患有间歇性精神病的犯罪人，在罪行本身并不严重的情况下，可以考虑认定为犯罪情节较轻。而某些犯罪如果由特殊身份的人实施就具有较大的社会危害性，如利用教师身份实施猥亵儿童犯罪，即使只判处了拘役，也不宜认定为犯罪情节较轻。
(2)关于犯罪主观方面，包括主观罪过(故意或过失)、犯罪动机等。过失犯罪的行为人主观恶性相对较小，相对于故意犯罪可优先考虑认定为犯罪情节较轻。对出于义愤、防卫或者因为紧急避险以及为满足基本生活需求、抚养小孩、赡养老人等动机实施的犯罪，可以考虑认定为犯罪情节较轻，而对于一些动机卑劣的犯罪不宜认定为犯罪情节较轻。
(3)关于犯罪客观方面，包括危害行为、危害结果及犯罪对象等方面。对于未造成严重后果、被害人身心受伤害较小或者取得被害人谅解的犯罪可以考虑认定为犯罪情节较轻。而对于犯罪手段残忍、被害人身心受到严重伤害、对老人和儿童等弱势群体实施的犯罪，则不宜认定为犯罪情节较轻。若犯罪后果未发生，或者已发生但在事后得到完全或者大部分弥补的，也可以认定为犯罪情节较轻，如预备犯、中止犯等。
(4)关于犯罪客体方面，刑法所要保护的法益越重要，对认定是否属于犯罪情节较轻，越要从严把握。例如，抢劫本身属于严重犯罪，具有持枪抢劫、入户抢劫等加重处罚情节的，即使同时具备其他从轻、减轻情节，整体上通常也不宜评价为犯罪情节较轻。相反，如果基本犯侵犯的法益不那么严重，那么，即使具备加重情节，在综合考量其他从轻情节、因素的情况下，也有可能评价为犯罪情节较轻。
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弟弟在工厂上班的时候，由于一时的大意，就给被机器卷进去了，结果就给受伤了，还好他及时的反应过来了，受伤不是很严重，就想要知道轻伤需要申请工伤认定吗？
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劳动者因受伤导致受伤的工伤能否认定为轻伤？
[律师回复] 劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：
(1)犯罪或违法;
(2)自杀或自残;
(3)斗殴;
(4)酗酒;
(5)蓄意违章。 根据上述第
(5)点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“蓄意违章”是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。因此，劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于工伤的范围。
(1)犯罪或违法;
(2)自杀或自残;
(3)斗殴;
(4)酗酒;
(5)蓄意违章。 根据上述第
(5)点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“蓄意违章”是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为视为“蓄意违章”。因此，劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于工伤的范围。
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在工作中受了轻伤能申请认定工伤吗
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工伤赔偿
共同盗窃中一人致受人轻伤如何认定
[律师回复] 您好，关于共同盗窃中一人致受人轻伤如何认定这个问题，我的解答如下, 共同盗窃中致人轻伤认定规定：
《最高人民法院关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》第十条关于抢劫既遂、未遂的认定：“抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂；既未劫取财物，又未造成他人人身伤害后果的，属抢劫未遂。”
《刑法》第二百六十九条规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚，即以抢劫罪定罪处罚。对此，刑法理论称为转化型抢劫罪。
《最高人民法院关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》第十条关于抢劫既遂、未遂的认定：“抢劫罪侵犯的是复杂客体，既侵犯财产权利又侵犯人身权利，具备劫取财物或者造成他人轻伤以上后果两者之一的，均属抢劫既遂；既未劫取财物，又未造成他人人身伤害后果的，属抢劫未遂。”
《刑法》第二百六十九条规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚，即以抢劫罪定罪处罚。对此，刑法理论称为转化型抢劫罪。
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受贿罪怎么认定，退赃可以从轻处罚吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 罪有退赃等从轻情节的，数额巨大以上的可以从轻处罚，数额较大的，可以从轻、减轻或免除处罚。
《刑法》第三百八十三条规定，数额较大或者有其他较重情节的，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻、减轻或者免除处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，或数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，有前款从轻情节的，可以从轻处罚。
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己认定受贿58万多元最轻可能怎么判刑
[律师回复] 您好，针对您的己认定受贿58万多元最轻可能怎么判刑问题解答如下, 58万多元的应当认定为《刑法》
第三百八十三条
第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻处罚。按规定，最轻可依法判处三年有期徒刑，但不可能缓刑。法律依据：《最高人民最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条或者数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法
第三百八十三条
第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第三百八十三条 【对犯罪的处罚规定】对犯罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有
第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。第三百八十六条 【对犯罪的处罚规定】对犯罪的，根据所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻处罚。按规定，最轻可依法判处三年有期徒刑，但不可能缓刑。法律依据：《最高人民最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条或者数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法
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(一)数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有
第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。第三百八十六条 【对犯罪的处罚规定】对犯罪的，根据所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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您好，临时工工作受轻伤可以认定工伤吗
[律师回复] 临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。
按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
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《刑事诉讼法》
第二百七十七条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百七十八条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百七十九条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
《刑事诉讼法》
第二百七十七条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百七十八条 双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百七十九条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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[律师回复] 汽车没有违法行为的，电动车负主要责任。
1、电动车逆行是违法交通法的，如果与没有违反交通法行为的机动车发生碰撞的，非机动车主要责任，机动车只承担10 。
2、如果机动车有违法行为的，比如闯红灯、违法调头、酒后驾驶、无证驾驶等，这是机动车全责，就算是非机动车逆行的，机动车也是全责。
3、交通法中，是偏向非机动车和行人的，但是生命只有一次。请广大非机动车、行人时刻遵守交通法规。宁绕10步远，不走一步险。宁等10分不抢一秒。
1、电动车逆行是违法交通法的，如果与没有违反交通法行为的机动车发生碰撞的，非机动车主要责任，机动车只承担10 。
2、如果机动车有违法行为的，比如闯红灯、违法调头、酒后驾驶、无证驾驶等，这是机动车全责，就算是非机动车逆行的，机动车也是全责。
3、交通法中，是偏向非机动车和行人的，但是生命只有一次。请广大非机动车、行人时刻遵守交通法规。宁绕10步远，不走一步险。宁等10分不抢一秒。
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[律师回复] 出现了交通事故，车祸轻伤未住院怎么赔偿的回答。交通事故中的赔偿，住院的，需要护理的，保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的，要是医生出具了在家休养的证明，也要适度的赔偿误工费，但护理费就不赔偿了，在家休养的，说明能生活能自理，能自理的就不能赔偿护理费了。还有精神损害赔偿，这个额一般都没有赔偿的，除非伤的特别重的，才能有精神损害赔偿。营养费也是一样的，一般的都没有，只有由于事故导致摸个内脏器官受损或者切除的，医生会出具营养费的诊断证明，才能给予营养费的赔偿，例如有胃切除的，会赔偿医药费。像骨折的，软组织挫伤的都没有营养费的。因为也不需要营养费，正常饮食就可以的。
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受害方鉴定轻伤二级，被告方不认可要求上级机构重新鉴定，公安机构应该出什么证明？
[律师回复] 【法律意见】
伤残鉴定为十级鉴定，对方保险公司不承认，要求重新鉴定,这是保险公司的权利，没有办法去反驳，重新鉴定一般应该也不会改变之前的鉴定结果，一切以事实为依据。
【法律依据】
工伤保险条例：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
伤残鉴定为十级鉴定，对方保险公司不承认，要求重新鉴定,这是保险公司的权利，没有办法去反驳，重新鉴定一般应该也不会改变之前的鉴定结果，一切以事实为依据。
【法律依据】
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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前几天表弟上班的时候不小心把手给弄了，伤势不是很严重，但是医院还是建议表弟主管观察一直，避免后期发生意外情况，但是表弟才刚上班，没有积蓄，轻伤认定工伤有哪些标准？
[律师回复] 一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：植物状态;极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理;头面部损伤致：双侧眼球缺失。二级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：头面部损伤致。
按照《人体损伤程度鉴定标准》(自2014年1月1日起施行)中的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
按照《人体损伤程度鉴定标准》(自2014年1月1日起施行)中的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
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工伤赔偿
我在工作中不小心受伤，不过受伤比较轻，也没有到不能工作的程度。但是同事告诉我，轻伤也可以申请工伤认定，单位也可以报销治疗费用，所以我想知道工伤认定中轻伤属于哪些呢。
[律师回复] 您好，轻伤是指物理，化学及生物等各道种外界因素作用于人体，造成组织，器官结构的一定程度的损害或回者部分功能障碍，尚未构成答重伤又不属轻微伤害的损伤。 职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险行政部门作出的结论为准。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我朋友在吃饭的时候，有一个陌生人突然跑出来打了她几拳，现在医院方面判定我朋友是轻伤，但是我看我朋友鼻子都打肿了，才是轻伤，那么请问刑事责任轻伤的认定标准是什么呢？
[律师回复] 轻伤和轻微伤的鉴定标准：根据我国现有的人体损伤鉴定标准有《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准(试行)》，构成了一个比较完整的损伤鉴定标准体系。《人体损伤程度鉴定标准》第二条 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。
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打架一方轻伤一方受伤，一方不承认，可以拘留吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要的。
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
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父亲在工地受伤，他当时在工地上被突然掉下来的一块砖给打中了脑袋，造成了非常严重的后遗症，现在没有办法自由活动，生活都受到了影响，工伤轻重伤的认定标准是什么？
[律师回复] 按照《工伤保险条例》里的规定进行认定，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，按照原来待遇执行。
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