员工被拘役会告知单位吗？

一、员工被拘役会告知单位吗?

被判处拘役会通知单位的，当然这指的是国家机关的工作人员，也就是公务人员，他会通知单位，但是一般情况下如果是企业当中的员工的话，都不会进行一个通知的，一些事项是由当事人自己来进行处理就可以了，主要还是因为公务员他具有特殊性。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、拘役的适用对象是什么?

其适用对象具有以下几个特点：

1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。

3、设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。法律中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。

三、拘役后对个人的影响有哪些?

1、会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。

2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。

3、不可担任公务员。

拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。

四、拘役和管制的区别是什么?

1、定义不同

管制刑是对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国《刑法》规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。

2、被判刑期不同

管制规定的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚最高不超过3年。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不超过1年。

3、执行方式和执行者不同

拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。管制由原先的公安机关执行，改由地方社区矫正机构进行，即县级司法行政部门执行。

关于员工被拘役会告知单位吗这个问题答案一般是肯定的，如果员工在国家机关的工作人员那么被拘役之后公安机关是会在规定的时间内通知单位知晓的，并且会被单位开除处理。如果您遇到了相关的法律问题，希望得到律师的帮助，可以通过下方“立即咨询”按钮与律师在线沟通。