暑假工被拖欠工资怎么处理

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与暑假工被拖欠工资怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
暑假工被拖欠工资怎么处理

一、暑假工被拖欠工资怎么处理

暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖

劳动法》第91条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板借口没钱拖欠工资的怎么处理

老板说没钱不发工资的,劳动者可以采取下列措施讨要工资

一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

三、无劳动合同拖欠工资该怎么处理呢

无劳动合同拖欠工资,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、

(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、

(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对暑假工被拖欠工资怎么处理的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6585位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工被拖欠工资怎么处理
一键咨询
  • 163****3435用户4分钟前提交了咨询
    175****8825用户2分钟前提交了咨询
    161****2162用户1分钟前提交了咨询
    148****1421用户1分钟前提交了咨询
    133****3520用户4分钟前提交了咨询
    144****7122用户1分钟前提交了咨询
    155****7221用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****8811用户1分钟前提交了咨询
    168****8360用户4分钟前提交了咨询
    160****5864用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****5312用户1分钟前提交了咨询
    140****4511用户2分钟前提交了咨询
    132****5818用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****7854用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****3051用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
盐城188****1225用户4分钟前已获取解答
连云港181****3540用户1分钟前已获取解答
沭阳178****7547用户2分钟前已获取解答
暑假工工资拖欠怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着暑假工工资拖欠怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠暑假工工资犯法嘛
拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
21浏览 2025-02-02
暑假工被拖欠工资
10w+浏览2024-10-12
暑假工拖欠工资怎么办
可以采取以下步骤来维护自己的权益:沟通协商:首先,尝试与雇主进行沟通,了解工资拖欠的原因。有时工资延迟可能是由于管理不善或财务问题造成的。如果是误会或管理问题,沟通后雇主可能会及时支付工资。收集证据:保留与工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。这些证据对于后续采取法律行动非常重要。劳动仲裁:如果沟通协商无果,可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法律援助:如果劳动仲裁不能解决问题,或者雇主不执行仲裁裁决,可以寻求法律援助,向人民法院提起诉讼。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠暑假工工资怎么解决?
工资被拖欠,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷,则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
40浏览 2024-09-13
暑假工拖欠工资可以索要赔偿吗(暑假工被拖欠工资)
10w+浏览2024-03-02
暑假工工资拖欠如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与暑假工工资拖欠如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工被拖欠工资怎么办
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
20浏览 2025-02-14
暑假工被拖欠工资 法律
10w+浏览2024-11-27
拖欠暑假工资怎么处理
如果您的暑期工资被扣,建议您首先与雇主沟通,请求尽快支付。 如协商无果,可寻求劳动行政部门协助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如有欠款凭据,也可通过法律途径如起诉或申请支付令来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠暑假工工资多久算违法
工资拖欠三十日是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
37浏览 2024-10-23
拖欠暑假工,怎么办?
[律师回复] 【法律意见】拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  <br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的  <br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的  <br/>(三)安排加班不支付加班费的  <br/>(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
491浏览
暑假工被拖欠工资怎么办
10w+浏览2023-09-17
暑假工被拖欠工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工被拖欠工资怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假工工资拖欠学生该怎么办
遇到暑期打工薪酬延滞,学生应先尝试与雇主沟通协商,争取公平解决。若无果,可向当地劳动行政管理机构投诉。如仍不奏效,可去人力资源和社会保障厅/局提请仲裁。如有明确欠款凭证,还可直接起诉或申请支付令。请维护自身合法权益。
18浏览 2024-04-12
暑假工被拖欠工资怎么办
10w+浏览2024-09-30
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 暑假工被拖欠工资怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****4777用户3分钟前已提交咨询
扬州188****4758用户3分钟前已获取解答
连云港134****6890用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换