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新劳动法合同到期赔偿标准
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2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与新劳动法合同到期赔偿标准相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同期满，用人单位不续签合同，应该支付劳动者经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签的，应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳动合同期内辞退赔偿标准有什么
劳动合同期内辞退，需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、劳动合同到期能自动终止吗
劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对新劳动法合同到期赔偿标准的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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新劳动法合同到期赔偿标准
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新劳动法合同到期赔偿标准是什么？
劳动合同到期之后不续约的话，单位可能需要给劳动者相应的经济补偿这是我国处于对劳动者的保护，但是不存在经济赔偿这一说。合同到期后，经济补偿的标准需要根据劳动者的年限进行计算，每满一年支付一个月的工资。
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新的注册资本新增新规有哪些
[律师回复] 根据《公司法》第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 《公司法》第八十条，股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
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新生儿父母都没新农合新生儿能办理新农合吗？
[律师回复] 以三级医院为例，报销比例约在80。
一般来说，如果想报销宝宝出生后的费用，需要在其出生三个月内，为其上户口，然后到户口所在地的街道办理宝宝医保，成功扣费并拿医保卡后，可凭宝宝住院发票及住院费用明细到出生医院报销费用。
参加新农合的农民，凡在定点医疗机构门诊、住院的，都可获得新农合报销，其报销范围主要包括药物报销、检查费用报销、床位费报销等。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销以住院报销为例，住院床位费或门(急)诊留观床位费也是可以报销的。
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新劳动法合同到期赔偿n标准是什么？
会按照劳动者的工作年限来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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新生儿父母都没新农合新生儿能办理新农合吗？
[律师回复]
一、指导思想以科学发展观为指导，以保障参合农民的利益为核心，完善政策措施，最大程度地惠及参合农民，最大程度地方便参合农民，进一步推进新农合规则的完善与发展。
二、目标任务建立和完善高效的管理经办体系、科学的筹资增长机制、合法的花费赔偿方案、方便的赔偿结算流程、有效的花费控制办法、安全的基金监管规则和分工协助的职责落实机制，巩固新农合规则的覆盖面和赔偿受益面，进一步提高筹资准则和保障水平，落实精准扶贫医疗救助，扩大按病种付费病种范围和医疗组织范围。
三、坚决以户为单位自愿参合,扩大规则覆盖面各县市区参合率不低于96%。农垦系统、农林渔场以及各类开发区、风景区中隶属乡下人口的居民，按照自愿和属地化原则参加当地新农合。长久寓居在当地乡村但尚未解决户籍转移手续的农民，能够参加寓居地的新农合。乡村户籍的中小学生和少年儿童跟随家长一起参加新农合。实现新农合及城镇居民并轨的县市区，根据《关于印发〈安徽省城乡居民基本医疗保险“六统一实施方案”〉的通知》（皖医改办〔2017〕1号），城镇居民原则上在户籍地以家庭为单位（不含已参加工人基本医疗保险人员和在校大学生）参加所在统筹地区城镇居民基本医疗保险，在其户籍地的街道、社区解决参保登记。
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快速解决“其他”问题
2021新刑法新标准
[律师回复] 醉驾新标准是如下：《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。根据我国刑法的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的属于醉酒驾驶。因此，只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于80100，并且开车上路的，那么就能够依法判刑。
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最新减刑新规定
[律师回复] 你好，我国法律对减刑最新规定有以下规定:见《刑法》第七十八条【减刑适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
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(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： (一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一
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第八十条 【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
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新婚姻法新规定
[律师回复] 一、新婚姻法新规定结婚年龄是男方不能早于22岁，女方不能早于20岁。根据《婚姻法》第六条：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
二、《婚姻法》第五条 【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条 【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条 【禁止结婚】有下列情形之一的，禁止结婚：
(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲；
(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
第八条 【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
二、《婚姻法》第五条 【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
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第八条 【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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新劳动法合同到期赔偿标准包括什么？
新劳动法合同到期赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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合同事务
公司拆分，新组建的新公司，原工龄没有在新公司的新公司的新工龄怎
[律师回复]
1、单位可以选择按工作年限支付经济补偿金。
2、单位也可以选择不支付经济补偿金，即使没有在劳动合同中载明之前的工作年限，也可以累计计算工龄。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、单位可以选择按工作年限支付经济补偿金。
2、单位也可以选择不支付经济补偿金，即使没有在劳动合同中载明之前的工作年限，也可以累计计算工龄。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“合同事务”问题
有新农合的新生儿，新农合能报销吗
[律师回复] 按照相关规定，当年出生的、具有农村户口的新生儿，家长参加了新农合的，新生儿生病住院后产生的符合报销情况的费用，可以直接挂在母亲的名下来向医保部门申请报销。
1、夫妻双方都是农村户口，并且都参加了新农合，新生儿的住院费用是给报销的。报销比例和大人一样。
2、小孩的户口上好后，拿户口本找村委会或居委会就可以办理。为新生儿办理入户手续。只有在新生儿取得本市户籍以后，才有资格参加婴儿医疗保险。
3、到当地的医保服务点为新生儿办理参保手续，同时缴纳相应的费用。在办理参保手续时，家长应向工作人员提供户口本，出生证等资料的原件和复印件。
4、领取门诊医疗的就医凭证。这个凭证包括《社会保障卡》和《就医记录册》。领取住院医疗的就医凭证。这个凭证是指《少儿住院基金医疗证》。
5、新生儿的户口不论属于省外还是省内，不论父母亲是农村户口还是城市户口，都可以为宝宝办理新生儿医保，享受出生后三个月内，办理手续前，住院产生的费用报销的政策。
1、夫妻双方都是农村户口，并且都参加了新农合，新生儿的住院费用是给报销的。报销比例和大人一样。
2、小孩的户口上好后，拿户口本找村委会或居委会就可以办理。为新生儿办理入户手续。只有在新生儿取得本市户籍以后，才有资格参加婴儿医疗保险。
3、到当地的医保服务点为新生儿办理参保手续，同时缴纳相应的费用。在办理参保手续时，家长应向工作人员提供户口本，出生证等资料的原件和复印件。
4、领取门诊医疗的就医凭证。这个凭证包括《社会保障卡》和《就医记录册》。领取住院医疗的就医凭证。这个凭证是指《少儿住院基金医疗证》。
5、新生儿的户口不论属于省外还是省内，不论父母亲是农村户口还是城市户口，都可以为宝宝办理新生儿医保，享受出生后三个月内，办理手续前，住院产生的费用报销的政策。
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1月购的期房，已交定金13万，后在当地国土局查询该房源为红色被查封状态，该栋楼约3分之2的都为红包查封状，请问这种情况是否可以要求退定金？如果不退的话应该如何争取我们的权益？售楼处的回复是在1个月左右能解决
[律师回复] 按你和售楼部签订的房屋买卖合同，现在是对方违约，你可以解除合同，返还购房款，同时赔偿损失。
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新人新公司新入职必须有试用期吗
[律师回复] 1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。 要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
2.依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身#份#证或者其他有效身#份#证#件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社#会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2.依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人；
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2024新工伤劳动鉴定标准
1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。3、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。
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工伤赔偿
阜新市新邱区产假最新时间是多久
[律师回复] 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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新人新公司新入职必须有试用期吗
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2.依据《劳动合同法》
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（一）用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人；
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2.依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
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[律师回复] 初次违反新广告法处罚是，根据《广告法》规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传的，由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;对负有责任的广告经营者、广告发布者没收广告费用，并处广告费用一倍以上五倍以下的罚款;情节严重的，依法停止其广告业务。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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[律师回复] 农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。 【法律依据】 《土地管理法》第六十二条规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。
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新劳动法辞退赔偿标准
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新劳动法辞退赔偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。
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“新情况、新理由”是指
[律师回复] 1、所谓新情况、新理由，通常是指当事人在判决不准离婚后，出现了足以证明双方感情确已破裂的情况、理由，或有一方对他方有危及生命、人身安全等重大犯罪可能的，或有其他确定不能继续同居等严重情况和理由。
2、出现了有可能导致凶杀、自杀等情况，可以认为是出现了法定的新情况、新理由。
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2024年新车上牌新规
[律师回复] 解析：
调研所得信息显示，为您详细介绍2024年度新车上牌流程及其所涉及的关键时点：
其一，缴纳购置税。
首次缴付车辆购置税至关重要；
其次，购买保险。
新车需同步购入适宜的交通事故责任强制保险，通常称为交强险；
第三步，车辆检查，按照不同地区的相应规章制度，可能仍需进行汽车安全性能检查，也被我们称之为“上线检验”；接下来便是材料准备环节，您需收集整理车主身份证件、车辆合格证纸质版以及购车发票等相关文书；
最后，前往车管所办理各项证件，将之前准备好的材料整合提交，从而获得行驶证和车辆登记证书；关于车牌号码的挑选过程，如您有意愿，可以选择通过网络途径或者去车管所面对面选号；另外，若确实有需求，新车还可申请临时牌照，以便在正式牌照发放前合法上路行驶。
需要特别指出的是，针对2022款车型，虽然它们在2024年可以按照正规程序上牌，但是仍然需要关注车辆进口日期加上一年以上的车龄条件，然而此规定可能因为各省份差异有所变化，因此建议您具体事宜请咨询当地车管所的工作人员。
自2023年6月以来，由公安部门推行的多项便民服务措施中，首当其冲的就是小客车“一证通办”策略，这无疑简化了诸如小型、微型非营运载客汽车的注册登记、转让登记、变更登记、抵押登记以及补领牌照、登记证书、行驶证等业务的办理流程。
法律依据：
《道路交通安全法》第九条
申请机动车登记，应当提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税的完税证明或者免税凭证；
（五）法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。
公安机关交通管理部门应当自受理申请之日起五个工作日内完成机动车登记审查工作，对符合前款规定条件的，应当发放机动车登记证书、号牌和行驶证；对不符合前款规定条件的，应当向申请人说明不予登记的理由。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人不得发放机动车号牌或者要求机动车悬挂其他号牌，本法另有规定的除外。
机动车登记证书、号牌、行驶证的式样由国务院公安部门规定并监制。
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其一，缴纳购置税。
首次缴付车辆购置税至关重要；
其次，购买保险。
新车需同步购入适宜的交通事故责任强制保险，通常称为交强险；
第三步，车辆检查，按照不同地区的相应规章制度，可能仍需进行汽车安全性能检查，也被我们称之为“上线检验”；接下来便是材料准备环节，您需收集整理车主身份证件、车辆合格证纸质版以及购车发票等相关文书；
最后，前往车管所办理各项证件，将之前准备好的材料整合提交，从而获得行驶证和车辆登记证书；关于车牌号码的挑选过程，如您有意愿，可以选择通过网络途径或者去车管所面对面选号；另外，若确实有需求，新车还可申请临时牌照，以便在正式牌照发放前合法上路行驶。
需要特别指出的是，针对2022款车型，虽然它们在2024年可以按照正规程序上牌，但是仍然需要关注车辆进口日期加上一年以上的车龄条件，然而此规定可能因为各省份差异有所变化，因此建议您具体事宜请咨询当地车管所的工作人员。
自2023年6月以来，由公安部门推行的多项便民服务措施中，首当其冲的就是小客车“一证通办”策略，这无疑简化了诸如小型、微型非营运载客汽车的注册登记、转让登记、变更登记、抵押登记以及补领牌照、登记证书、行驶证等业务的办理流程。
法律依据：
《道路交通安全法》第九条
申请机动车登记，应当提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）车辆购置税的完税证明或者免税凭证；
（五）法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。
公安机关交通管理部门应当自受理申请之日起五个工作日内完成机动车登记审查工作，对符合前款规定条件的，应当发放机动车登记证书、号牌和行驶证；对不符合前款规定条件的，应当向申请人说明不予登记的理由。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人不得发放机动车号牌或者要求机动车悬挂其他号牌，本法另有规定的除外。
机动车登记证书、号牌、行驶证的式样由国务院公安部门规定并监制。
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新承诺是否新要约
[律师回复] 结论：不是的。
解析：
不是的。
新要约是受约人在接到要约通知以后向要约人发出的新的提议或建议。
受约人表示对原要约的条款作一些变更为条件订立合同，这种变更条件的意思表示即受约人向原要约人发出的新要约。
此外，受要约人对要约拒绝后，在承诺期限内又表示同意接受要约，也为新要约。
受要约人在承诺期限后才表示承诺的，不为承诺，而为新要约。
法律依据：
《民法典》第四百八十六条，受要约人超过承诺期限发出承诺；
或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；
但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
解析：
不是的。
新要约是受约人在接到要约通知以后向要约人发出的新的提议或建议。
受约人表示对原要约的条款作一些变更为条件订立合同，这种变更条件的意思表示即受约人向原要约人发出的新要约。
此外，受要约人对要约拒绝后，在承诺期限内又表示同意接受要约，也为新要约。
受要约人在承诺期限后才表示承诺的，不为承诺，而为新要约。
法律依据：
《民法典》第四百八十六条，受要约人超过承诺期限发出承诺；
或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；
但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
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新郎在四个媒人介绍下闪婚，新婚之夜新娘不让新郎碰，第二天就回了娘家。婚后才得知新娘有精神疾病而且嫁过两家生过三个孩子，新娘家收彩礼8万，媒人拿取介绍费4000，新娘不愿再回婆家，声称谁拿彩礼谁去过日子。如果离婚新郎家有胜算吗？谢谢
[律师回复] 可以起诉要求返还彩礼，建议委托律师介入
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