想要离婚但对方不答应的起诉离婚多长时间可以判

[律师回复] 在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后，应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状，申请延期的，是否准许，由人民法院决定。期间届满的
最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
涉外婚姻如何起诉离婚?
首先，在国外的一方当事人无论是作为原告还是被告，一般都不专程赶到国内参加诉讼，大多委托1～2个代理人代为离婚诉讼。委托代理人必须提交当事人本人书写的授权委托书。根据民事诉讼法的规定，从我国领域外寄交的授权委托书，应当经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续后才具有效力。所以，在立案、审理时都应对授权委托书的合法性进行细致审查。需要注意到：此类案件中代理人的代理权限与普通离婚案件有所不同：普通离婚案件中代理人的代理权限是一般代理;而涉外离婚案件中在国外的一方当事人委托代理人的代理权限可以是特别授权代理。庭审时，普通离婚案件的当事人即使委托了代理人，一般仍应到庭参加诉讼;而涉外离婚案件中在国外的当事人如已特别授权委托代理人，其本人可以不到庭。
其次，在国外一方的当事人如果需要委托律师代理诉讼的，必须按照我国民事诉讼法的规定，只能委托中华人民共和国的律师。
再次，在国内的当事人向不在我国领域内的当事人提出离婚诉讼，且在国外的当事人下落不明或法院无法向其送达诉讼文书时，也可以公告送达。但与普通离婚案件不同的是：涉外离婚案件公告送达的期间为6个月，而普通离婚案件的公告送达的期间为60天。此外，答辩期和上诉期等规定也不同：如被告在国外的，答辩期为三十天，即被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状;而普通离婚案件的被告答辩期，根据民事诉讼法的规定，为十五天。上诉期也不同：在国外的当事人，不服第一审人民法院判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提出上诉，被上诉人在收到上诉状副本后，应当在三十日内提出答辩状;而普通离婚中，当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内提出上诉，被上诉人在收到上诉状副本之日起十五日内提出答辩状。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般5个工作日就会有答复的。
《行政复议法》第十七条规定：行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。

[律师回复] 《中华人民共和国行政复议法》第九条，对行政复议申请的期限作了明确的规定：公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。希望我的回答你会满意并采纳以上就是关于行政复议的延长期限最长多久 的介绍，希望对您有所帮助！

[律师回复] 上诉就是涉外民事诉讼当事人权利。我国领域内没有住所的当事人，对于第一审人民没有生效和可以上诉的裁定不服的，有权利向上一级人民提起上诉，其上诉的期限是三十天。被告上诉在接收到上诉副本之后，应该在三十天之内提出答辩状，当事人因为在法定的三十天之内没有提出上答辩状。当事人因故没有在法定的三十天内提出上诉或者是提出答辩状，申请延期是否准许，由人民决定，因为居住在我国领域内的领域外的当事人在上诉的期限是不同的，最高人民法院有关于司法解释的规定，双方的上诉期限都已经届满没有了上诉，第一审人民判决，裁定就发生了法律效力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这种情况下，原告改变诉请是由被告应诉答辩后引起，也就是被动地改变诉请，原告撤掉了部分诉请，以保证法律程序的公正。二，不必再增加答辩，被告已有完全的时间来注意、法律的直接规定而使当事人作出的诉请调整。一般来说，无须再提示被告是否需要答辩期，对于数字上的争议，则完全有理由怀疑被告的不良动机，因为原告已认可了被告的说法在审判实践中、随着对庭前工作的重视，当事人的诉讼请求经常会变更。例如。四，但也非绝对，证据交换程序的应用，所以这种情况下。笔者以为有下面几种情况不需要再给予答辩期。另外在此前：一，只要被告对原告撤掉的诉请没有对抗性，被告已获得了一个15天的答辩权、变更诉请只是数字上的调整，以与被告提供的证据所证明的事实相一致，诉请变更之后，如果被告以未给予充分答辩权来指责处理程序上的不公正，从而最大程度地调整其诉讼效益，一般指数额上的减少，基于诉请与法律认定不同，有些纠纷只有到了审理中才日见明朗，当事人也明白了案件中的争议所在，这种调整表现为有利于被告一方的调整，一般也没有必要再给予15天的答辩期。三、随着法官释明权对当事人的程序帮助，经法官进行释明，都要给对方15天的答辩期。这种情况下：时要求被告给付的逾期利息，当事人按银行同期贷款利息作了相应调整，数字上更精准了

[律师回复] 依据行政复议的有关规定，5日内会答复你不予受理，7日内会答复你已经转送，一般问题，从正式受理开始计60日内答复复议决定，若遇到特殊情况，至多90日内可以得到复议决定。
第十七条 行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
第十八条 依照本法第十五条第二款的规定接受行政复议申请的县级地方人民政府，对依照本法第十五条第一款的规定属于其他行政复议机关受理的行政复议申请，应当自接到 该行政复议申请之日起七日内，转送有关行政复议机关，并告知申请人。接受转送的行政复议机关应当依照本法第十七条的规定办理。
第十九条 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限 不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
第三十一条 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。
行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。
行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这种情况下，原告改变诉请是由被告应诉答辩后引起，也就是被动地改变诉请，原告撤掉了部分诉请，以保证法律程序的公正。二，不必再增加答辩，被告已有完全的时间来注意、法律的直接规定而使当事人作出的诉请调整。一般来说，无须再提示被告是否需要答辩期，对于数字上的争议，则完全有理由怀疑被告的不良动机，因为原告已认可了被告的说法在审判实践中、随着对庭前工作的重视，当事人的诉讼请求经常会变更。例如。四，但也非绝对，证据交换程序的应用，所以这种情况下。笔者以为有下面几种情况不需要再给予答辩期。另外在此前：一，只要被告对原告撤掉的诉请没有对抗性，被告已获得了一个15天的答辩权、变更诉请只是数字上的调整，以与被告提供的证据所证明的事实相一致，诉请变更之后，如果被告以未给予充分答辩权来指责处理程序上的不公正，从而最大程度地调整其诉讼效益，一般指数额上的减少，基于诉请与法律认定不同，有些纠纷只有到了审理中才日见明朗，当事人也明白了案件中的争议所在，这种调整表现为有利于被告一方的调整，一般也没有必要再给予15天的答辩期。三、随着法官释明权对当事人的程序帮助，经法官进行释明，都要给对方15天的答辩期。这种情况下：时要求被告给付的逾期利息，当事人按银行同期贷款利息作了相应调整，数字上更精准了

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这种情况下，原告改变诉请是由被告应诉答辩后引起，也就是被动地改变诉请，原告撤掉了部分诉请，以保证法律程序的公正。二，不必再增加答辩，被告已有完全的时间来注意、法律的直接规定而使当事人作出的诉请调整。一般来说，无须再提示被告是否需要答辩期，对于数字上的争议，则完全有理由怀疑被告的不良动机，因为原告已认可了被告的说法在审判实践中、随着对庭前工作的重视，当事人的诉讼请求经常会变更。例如。四，但也非绝对，证据交换程序的应用，所以这种情况下。笔者以为有下面几种情况不需要再给予答辩期。另外在此前：一，只要被告对原告撤掉的诉请没有对抗性，被告已获得了一个15天的答辩权、变更诉请只是数字上的调整，以与被告提供的证据所证明的事实相一致，诉请变更之后，如果被告以未给予充分答辩权来指责处理程序上的不公正，从而最大程度地调整其诉讼效益，一般指数额上的减少，基于诉请与法律认定不同，有些纠纷只有到了审理中才日见明朗，当事人也明白了案件中的争议所在，这种调整表现为有利于被告一方的调整，一般也没有必要再给予15天的答辩期。三、随着法官释明权对当事人的程序帮助，经法官进行释明，都要给对方15天的答辩期。这种情况下：时要求被告给付的逾期利息，当事人按银行同期贷款利息作了相应调整，数字上更精准了

[律师回复] 对于提交答辩状的期限是多长时间这个问题，解答如下, 民事答辩状，是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的或上诉，阐述自己认定的事实和理由，予以答复和辩驳的一种书状。依照我国《民事诉讼法》的规定，人民应当在立案之日起5日内将状副本发送被告或被上诉人，被告或被上诉人在收到之日起15日内提出答辩状。提出答辩状是当事人的一项诉讼权利，不是诉讼义务;但被告人或被上诉人逾期不提出答辩状，不影响人民审理。
一般情况下，应当按照法律规定在受到状之日起15日内提交答辩状，但如果因为自身原因无法准备或案件事实清楚、没有争议，当事人也可在开庭过程中进行口头答辩，即无论被告有没有在规定时间内向人民提交答辩状，均不影响案件的审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

[律师回复] 上诉就是涉外民事诉讼当事人权利。我国领域内没有住所的当事人，对于第一审人民没有生效和可以上诉的裁定不服的，有权利向上一级人民提起上诉，其上诉的期限是三十天。被告上诉在接收到上诉副本之后，应该在三十天之内提出答辩状，当事人因为在法定的三十天之内没有提出上答辩状。当事人因故没有在法定的三十天内提出上诉或者是提出答辩状，申请延期是否准许，由人民决定，因为居住在我国领域内的领域外的当事人在上诉的期限是不同的，最高人民法院有关于司法解释的规定，双方的上诉期限都已经届满没有了上诉，第一审人民判决，裁定就发生了法律效力。

[律师回复] 上诉就是涉外民事诉讼当事人权利。我国领域内没有住所的当事人，对于第一审人民没有生效和可以上诉的裁定不服的，有权利向上一级人民提起上诉，其上诉的期限是三十天。被告上诉在接收到上诉副本之后，应该在三十天之内提出答辩状，当事人因为在法定的三十天之内没有提出上答辩状。当事人因故没有在法定的三十天内提出上诉或者是提出答辩状，申请延期是否准许，由人民决定，因为居住在我国领域内的领域外的当事人在上诉的期限是不同的，最高人民法院有关于司法解释的规定，双方的上诉期限都已经届满没有了上诉，第一审人民判决，裁定就发生了法律效力。

[律师回复] 上诉就是涉外民事诉讼当事人权利。我国领域内没有住所的当事人，对于第一审人民没有生效和可以上诉的裁定不服的，有权利向上一级人民提起上诉，其上诉的期限是三十天。被告上诉在接收到上诉副本之后，应该在三十天之内提出答辩状，当事人因为在法定的三十天之内没有提出上答辩状。当事人因故没有在法定的三十天内提出上诉或者是提出答辩状，申请延期是否准许，由人民决定，因为居住在我国领域内的领域外的当事人在上诉的期限是不同的，最高人民法院有关于司法解释的规定，双方的上诉期限都已经届满没有了上诉，第一审人民判决，裁定就发生了法律效力。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国的民事诉讼法规定，被告人从收到状之日起15日内，有向提交答辩状的权利。 答辩状是针对原告的状中陈述的诉讼请求、事实和理由作出承认或否认的陈述及理由。如果在15日内未能提交答辩，也可以在参加开庭的时候当庭答辩。如果你需要向法庭提交证据，必须在提交答辩状的期间内，将证据的复印件一并提交法庭。证据的原件则待正式开庭时带到法庭质证。 民事诉讼法规定，人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 被告提出答辩状的，人民应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、 依据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 二、工伤的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、 依据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 二、工伤的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国的民事诉讼法规定，被告人从收到状之日起15日内，有向提交答辩状的权利。 答辩状是针对原告的状中陈述的诉讼请求、事实和理由作出承认或否认的陈述及理由。如果在15日内未能提交答辩，也可以在参加开庭的时候当庭答辩。如果你需要向法庭提交证据，必须在提交答辩状的期间内，将证据的复印件一并提交法庭。证据的原件则待正式开庭时带到法庭质证。 民事诉讼法规定，人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 被告提出答辩状的，人民应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 上诉就是涉外民事诉讼当事人权利。我国领域内没有住所的当事人，对于第一审人民没有生效和可以上诉的裁定不服的，有权利向上一级人民提起上诉，其上诉的期限是三十天。被告上诉在接收到上诉副本之后，应该在三十天之内提出答辩状，当事人因为在法定的三十天之内没有提出上答辩状。当事人因故没有在法定的三十天内提出上诉或者是提出答辩状，申请延期是否准许，由人民决定，因为居住在我国领域内的领域外的当事人在上诉的期限是不同的，最高人民法院有关于司法解释的规定，双方的上诉期限都已经届满没有了上诉，第一审人民判决，裁定就发生了法律效力。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
《机动车驾驶员交通违章记分办法》 第八条 机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记3分:
(六)进入导向车道后，不按规定方向行驶的;
(八)在禁行的时间、道路上行驶的;
(九)违反停车规定，临时停车、停放的;
一般情况是罚款一至二百元，如果会扣分的话，一般是扣3分。
摄像头拍到的车辆违章应到违章所在地或驾驶证发证所在地交管所违章处理科打印出处罚单，并到指定银行缴完罚款就可以了。

[律师回复] 你好，那个员工长时间加班的事，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 根据我国劳动合同法规定，劳动合同的类型分为三类：有期限的用工-也就是所谓的全日制工，以一次工作的用工，以及临时工--即非全日制工。主要区别：
1、全日制按新法要签劳动合同，并有期限，离职符合法定条件，应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。　　
2、全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次。以上就是对于问题非全日制用工最长签多长时间 法律方面的解答