判缓刑对工作有没有影响

一、判缓刑对工作有没有影响

1、被判缓刑可能会影响到工作。如果行为人是行政机关公务员，若是依法被判处刑罚的，会对其给予开除处分。

2、其次，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。如果没有没有解除，不上岗，则发放最低工资的生活费用。

《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、判缓刑可以去工作

可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。公司在外地的，首先可以进行申请，获得批准后方可离开。

《刑法》第七十五条

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

三、判缓刑影响子女

判缓刑对子女有没有影响，主要体现在政治审查上。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有没有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有没有悔罪表现；

（三）没有没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

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