一、判缓刑对工作有没有影响
1、被判缓刑可能会影响到工作。如果行为人是行政机关公务员,若是依法被判处刑罚的,会对其给予开除处分。
2、其次,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。如果没有没有解除,不上岗,则发放最低工资的生活费用。
《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
二、判缓刑可以去工作
可以的。被判刑的员工在缓刑期间,如果没有没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。公司在外地的,首先可以进行申请,获得批准后方可离开。
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
三、判缓刑影响子女
判缓刑对子女有没有影响,主要体现在政治审查上。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有没有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有没有悔罪表现;
(三)没有没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
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