过失犯罪指的是过失致人死亡罪、交通肇事罪、失火罪、过失爆炸罪、过失投放危险物质罪等刑法分则所规定的犯罪。过失犯罪只有在法律有明确的情况下,犯罪人才能负刑事责任。如果没有规定的,根据“法无明文规定不为罪”的原则,无论某一过失行为危害程度如何,都不能构成犯罪。
《刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
二、员工过失犯罪要辞退吗
员工过失犯罪,单位可以辞退,但是否辞退由单位自行决定,不是强制性的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、过失犯罪必须判实刑吗
过失犯罪必须判实刑。实刑指的是限制人身自由的刑罚,犯罪嫌疑人要在监狱或看守所依法服刑。以失火罪为例,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。
第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百三十五条
过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。
通过上述文章中的内容,相信大家已经对哪些犯罪是过失犯罪问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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