部门经理能够直接辞退员工吗

[律师回复] 　　没有所谓的军方情报部门抓人的情形，只有公安机关才有权依法逮捕公民，请当事人自行根据实际情况进行核实。　　相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第三条　对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。　　人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。　　

[律师回复] ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内辞职需提前三日通知用人单位。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 答：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。用人单位未按规定将生育津贴足额支付给职工的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可对用人单位处2020元以上2万元以下的罚款。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁部门可以直接做出工伤认定吗？问题解答如下, 　　劳动仲裁部门是不可以直接做出工伤认定的，做工伤认定的部门是当地的社保部门。
　　一、法律依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。　　
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。　　劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 　　没有所谓的军方情报部门抓人的情形，只有公安机关才有权依法逮捕公民，请当事人自行根据实际情况进行核实。　　相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第三条　对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。　　人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。　　

[律师回复] 拖欠的工资数额是多少呢？是否已经向劳动部门反应过相关情况？具体您可以添加我的个人微信（手机号）咨询

[律师回复] 诉讼离婚（Divorce litigation）是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。

[律师回复] 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 公积金主管部门工作人员的最新规定为准。

[律师回复] 被诈骗金额在5000和1万之间符合立案条件。　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。　　刑法第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。

[律师回复] 有问题可以直接找部门。如果自己或朋友懂法，不请律师可以；否则，建议最好请律师辩护。
　　请律师有以下好处：
　　
1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失，为当事人作出最适宜决策提供建设性意见，提醒当事人及时采取有效的法律手段。任何纠纷当事人双方的权利义务都表现出对抗性，这种对抗性有些非常明显，有些比较隐秘，有些比较直接，而有些比较间接。对于比较隐秘，比较间接的权利义务，对并非法律专业人士的当事人而言是比较难以知悉的，而通晓法律、熟悉诉讼程序的律师就可以帮助当事人分析案情，可以采取何种法律手段及其利弊得失，对于实战经验比较丰富的律师甚至可以预测案件的结果，指点迷津，以便当事人采取最适宜的对策。
　　
2、律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据，这是维护当事人合法权益的基础。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料，还有权查阅案卷材料，全面了解案情；必要的时候，律师会申请调查取证，采取适当的措施固定证据；更重要的是，律师会对所有的证据进行分析整理，提供对当事人有利的证据，而不会一股脑儿地把所有的证据都拿出来，不管对当事人是否有利。这样，就为当事人处理好纠纷，切实维护自己的合法权益提供了基础。
　　
3、律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼，能最大限度的维护当事人的合法权益。打官司是一门实践性非常强的专业学问，其中的诉讼程序和证据规则表现得尤为突出。许多当事人有证据、有道理，也能找到法律法规的支持，但依然未能胜诉，这也是老百姓看到的有些该赢的官司没有赢，该输的官司没有输，究其原因，很多是因为不懂诉讼程序和证据规则所致。另外律师参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求，在法庭辩讼中也能抓住重点，切中要害，使当事人的合法权益得到切实的维护。

[律师回复] 可以的，超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

根据《民法通则》

第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。

第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

[律师回复] 工伤认定是找劳动局提出

[律师回复] 是的

[律师回复] 可以向上级部门反映

[律师回复] 应该去劳动局投诉

[律师回复] 失业保险规定只转移关系，不转移基金。
失业保险转移需要的资料：户口簿、身份证、劳动合同、解除(或终止)劳动合同证明、失业证明、2寸照2张等。
失业保险转移办理流程：
失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。
选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，先到户籍所在地经办机构开具接收函，再到用人单位所在地按照规定办理失业保险关系转移手续。
失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。其中，非农业户口的失业人员才可办理转移手续，农业户口的失业人员只能在失业保险缴纳所在地享受失业保险待遇。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

[律师回复] 某企业因违法经营被工商行政管理部门吊销了营业执照。该工商行政管理部门实施的行为，属于行政处罚无疑。
《行政处罚法》第八条五项有明确规定。
法律链接：《行政处罚法》第八条行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 您好，针对您的那个部门接受行政诉讼问题解答如下,
一、被的安监部门要指定专人负责应诉的相关工作。有些安监部门对应诉无动于衷，有些则应对诉讼束手无策，这两种态度都是不正确的。根据依法行政的要求，面对行政诉讼要积极主动应对，组织专人负责应诉工作，成立应诉工作小组。有些把应诉的工作，交由机关内设的法制机构负责。公安机关很早就采用这种方法了，实践证明这种方法效果很好。
二、在应诉前，安监部门要对诉状进行研究和审查，把握好几个重点。
1、审查的时效是否符合法律规定，是否有超出诉讼时效的情形。如果有，只需要请求作出驳回的裁定即可。《行政诉讼法》第38条、第39条规定，经过行政复议的案件，者是否是在收到复议决定书之日起15日内提出诉讼；直接的案件，者是不是在知道作出具体行政行为（下达行政处罚决定书）之日起3个月内提讼。如果超出了法律规定的时间，安监部门只需请求驳回就可以了，不必做准备应诉的工作。这是接到通知后首先要考虑的问题，否则会白忙一场，甚至会形成因忽视诉讼时效产生一种默认原告的诉权，而让自己进入司法审查程序的尴尬局面。
2、审查的主体资格是否符合法律要求，者是否属于行政处罚决定书所确定应受到处罚的当事人。安监部门在应诉前应注意这一点，如果连对手都没弄清楚就忙着上车，法庭上会出现怎样的情形就可想而知了。
3、研究书中所指控的问题要点是否与自己作出的处罚决定书中所确认要点有差异，书中的指供是否成立。
4、重新审查自己作出的处罚决定是否合法。《行政诉讼法》第54条规定，人民在审理行政诉讼案件时，主要是针对行政执法机关在作出行政处罚决定时，所依据的证据是否确凿，使用法律、法规是否正确，办案是否合法定程序，处罚是否恰当，作出该处罚决定的机关是否符合法定主体资格等事项进行全面的审查。法律有了这些明确规定，安监部门就要逐条对照，检查自己所作出的处罚决定是否符合这些规定；如果存在缺陷，是否可以找到新的材料进行补充，以应对法庭上原告的质询。
三、有针对性地对书中所得出的问题进行细致的研究。并按法律规定的要求，及时（在接到书副本之日起10日内）提出答辩的理由。
四、安监部门要主动向提供相关材料。
1、作出具体行政行为（行政处罚决定）时的证据、依据。这里所说的依据，根据《行政诉讼法》第52条的规定，是指作出处罚决定的法律、行政法规、地方性法规的规定。这里所说的证据，是指证明案件事实的根据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》所说，证据分为书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定结论、现场笔录等。对这些证据有哪些要求，法律上也有明确的规定。
2、对作出处罚决定时，尚有些证据未能及时获得的，应在提供证据材料的规定期间内及时向申请补证。经准许，可以补充的相关证据是指：作出处罚决定时已经收集的证据，但因不可抗力等正当理由不能提供的；被处罚人或第三人在受到行政处罚时，没有提出的反驳理由或证据。最后需要特别提醒的是，安监部门对待行政诉讼官司要持一种平常心，有句俗语说“态度决定一切”。在当今的法制社会里，政府部门成为原告或被告都是非常普通的事，所以一定要做到按时出庭。安监部门要用自己的行动向社会表明，我们是尊重法律的；也向法庭、原告表明，我们是尊重他们的。如果不能做到按时出庭，损害的不仅是安监部门的形象，其判决结果很可能将败诉的可能变成败诉的现实。法律规定，如无正常理由、经两次传唤仍拒不到庭的，将依法作出缺席判决。

[律师回复] 就说自己领导不放人啊~~~