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股东会选举董事的流程如何走
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2024-02-26
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沈园律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于股东会选举董事的流程如何走问题带来帮助。
一、股东会选举董事的流程如何走
股东会选举董事的流程：
1、提出候选人，候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生；
2、召开股东大会，进行投票表决，实行一股一票制；
3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督；
4、公示期结束，进行任命。
《中华人民共和国公司法》第四十四条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
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二、股东会股东缺席如何办呢
股东会股东缺席导致公司无法正常开展经营活动，则可以与该股东进行沟通，了解该股东不参加股东会的真实意图，可以通过受让该股东股权方式让其退出公司，若协商不成，可以采取比如增资扩股方式对其股权比例进行稀释，直到其股权比例不影响股东会正常经营。若稀释行不通，则可能得考虑以公司僵局为由诉请法院判决解散公司。
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
三、未出资的股东的股权如何转让
未出资实际上是虚假出资，即“取得股份而无给付”或“无代价而取得股份”。未出资的公司股东的股权转让是否有效，不能一概而论。
除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈，否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效；
未出资的公司股东的股权转让双方只要明知未出资的公司的股权存在的事实；
而受让人又自愿承担未出资的公司股东的股权的出资补足责任，这并不损害他人利益，反而更有利于公司资本的充实。
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于股东会选举董事的流程如何走的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
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股东会选举董事的流程如何走
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股东大会选举董事流程
流程如下：1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。2、召开股东大会，进行投票表决，实行一股一票制。3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。4、公示期结束，进行任命。
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股东会选举董事会流程是什么
[律师回复] 1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。
2、召开股东大会，进行投票表决。
3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。
4、公示期结束，进行任命。
《公司法》第四十四条，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
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各位律师，我想问一下，股份有限公司董事选举具体流程是什么样的？董事会是怎么组成的呢？
[律师回复] 股份公司董事会是由股东大会选举产生，在股东大会闭会期间行使股东大会职权的常设机构，负责处理公司诸种重大经营管理事项。
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董事长由股东会还是董事会选举产生的
[律师回复] 1.公司法规定，股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长（半数以上董事通过），董事会决定聘请或者解聘公司总经理。
2.法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十三条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，可以提议召开临时会议。
2.法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十三条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，可以提议召开临时会议。
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董事会换届选举流程是怎样的
[律师回复] 您好，针对您的董事会换届选举流程是怎样的问题解答如下, 董事会换届选举程序：首先，董事提名：非董事候选人的提名以及董事候选人的提名。公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份1%以上的股东可以提出董事候选人，经股东大会选举决定。
二、监事的提名股东代表监事候选人的提名；职工代表监事候选人的提名。按照《公司法》的规定：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
三、根据《总经理工作细则》的规定，总经理由董事长提名召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命
二、监事的提名股东代表监事候选人的提名；职工代表监事候选人的提名。按照《公司法》的规定：监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
三、根据《总经理工作细则》的规定，总经理由董事长提名召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命
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董事长选择可以用股东大会选举决议吗？
董事长选择是不用股东大会选举决议的，对于股东大会一般是用于决定董事会的相关成员，而对于董事长的选择则会由董事会的成员进行选举，只要董事会有一半的人数的通过，那么就可以确定董事长的人选。
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最近公司需要举行会议，说是选董事，请问律师先生关于选举董事的股东会决议有啥区别呢？
[律师回复] 很高兴为您解答选举董事的股东会决议的相关问题，要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，希望对你有帮助，望采纳。
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我朋友的父亲在公司工作的时候，现在去参与了公司的董事会成员选举，公司召开了股东大会了之后，关于股东会选举执行董事的流程中，需要多少股东会成员同意就可以
[律师回复]
一、合法性。
证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。
二、真实性。
指一份证据本身形成过程是客观真实的，不是出具证据的一方有意伪造的，同时其中的内容是能客观反映待证事实的。
三、关联性。
证据关联性， 证据与待证事实之间必须具有一定的联系，具备证明待证事实的属性。 换言之，一个证据必须有助于证明案件事实或其他 争议事实，因此关联性又可以称为辽据的“证明性”。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条规定：
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
扩展资料：
证据的关联性，又称证据的相关性，是证据的基本属性（或称基本特征）之一。证据的关联性是证据适格的基础性条件。关联性是证据进入诉讼的第一道“门槛”。
我国大陆法学界认为，证据的关联性，指的是作为证据内容的事实与案件事实之间存在某种联系。关联性是实质性和证明性的结合。
关联性不涉及证据的真假和证明价值，其侧重的是证据与证明对象之间的形式性关系，即证据相对于证明对象是否具有实质性，以及证据对于证明对象是否具有证明性。
在理清案件待证事实的情况下，要判断某项证据是否具有实质性，主要就要考察当事人提出该证据的证明目的，考察该证明目的是否有助于证明本案中的争议事实。
如果特定证据的证明目的并非指向本案的待证事实，则该证据不具有实质性，也就没有关联性。
不具有关联性的证据：类似行为、品格证据、特定的诉讼行为、特定的事实行为、被害人过去的行为等。
一、合法性。
证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。
二、真实性。
指一份证据本身形成过程是客观真实的，不是出具证据的一方有意伪造的，同时其中的内容是能客观反映待证事实的。
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法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条规定：
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
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（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
扩展资料：
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关联性不涉及证据的真假和证明价值，其侧重的是证据与证明对象之间的形式性关系，即证据相对于证明对象是否具有实质性，以及证据对于证明对象是否具有证明性。
在理清案件待证事实的情况下，要判断某项证据是否具有实质性，主要就要考察当事人提出该证据的证明目的，考察该证明目的是否有助于证明本案中的争议事实。
如果特定证据的证明目的并非指向本案的待证事实，则该证据不具有实质性，也就没有关联性。
不具有关联性的证据：类似行为、品格证据、特定的诉讼行为、特定的事实行为、被害人过去的行为等。
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董事会不招聘股东，股东换届选举会怎么处理
[律师回复] 董事由股东会选举。股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
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董事长的选举能否用股东会决议？
董事长的选举是不能用股东会决议的，因为股东会的决议一般是用于决定董事会的成员，而董事长的人选则是由董事会的成员内部共同决定，但是对于公司的其他的重要的事务，例如增加或者是减少公司的注册资本，变更公司的经营范围或者是名称等就需要由股东会决定。
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董事会任期未到股东要求选举合法吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依照《中华人民共和国公司法》规定，董事会未到，没有出现法定情形时不能要求改选董事会。
《中华人民共和国公司法》
第四十五条 董事由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事届满，连选可以连任。
董事届满未及时改选，或者董事在内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十三条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东,可以提议召开临时会议。
《中华人民共和国公司法》
第四十五条 董事由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事届满，连选可以连任。
董事届满未及时改选，或者董事在内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十三条规定，股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东,可以提议召开临时会议。
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公司改制之后，董事长是否要选举股东
[律师回复] 第六十八条 【国有独资公司的董事会】国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。 董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。董事是股东决定，你们是国有独资公司现在要选举什么经理是董事会聘任的。
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董事会不召开换届选举的股东怎么办？
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股份制企业董事会不招开换届选举股东怎么办
[律师回复] 董事由股东会选举。股东大会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
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公司法股东会选举董事长是否合理
公司法股东会选举董事长是合理的，依据国家的有关规定董事长是由董事会投票选举产生。《公司法》第四十五条，有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
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股份制公司选举董事长需要具备的条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好！董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司董事会设董事长1人，可设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生。股份有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：
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[律师回复] 因为我国公司法上没有提名权，由公司章程自行约定。所以对于监事的提名权在章程没有规定的情况下，董事会、监事会、股东都有提名权。及股东代表监事的提案监事会、董事会和股东都有权向股东会提起。董事会也无权干涉监事会的运作，因为依法监事会的议事方式和表决程序，除公司法法有规定的外，由公司章程规定。但是章程是股东大会决议的，董事会有提案权，可以召开股东会修改监事会的议事规则，但须过半数通过（或者章程规定的比例）。
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[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
执行董事约等于董事长。
不可以，董事长和执行董事西选择性设立的。只能选择设立一个。
设立董事长的前提是设立董事会，在董事会中选择一人任董事长。
【法律依据】
《公司法》第五十条规定了如果公司人股东人数较少或规模较小，可设一名执行董事，不设董事会。因此，如果设董事会，就会产生董事长。设执行董事，就不会有董事会。另外：执行董事可兼任公司经理。
执行董事约等于董事长。
不可以，董事长和执行董事西选择性设立的。只能选择设立一个。
设立董事长的前提是设立董事会，在董事会中选择一人任董事长。
【法律依据】
《公司法》第五十条规定了如果公司人股东人数较少或规模较小，可设一名执行董事，不设董事会。因此，如果设董事会，就会产生董事长。设执行董事，就不会有董事会。另外：执行董事可兼任公司经理。
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董事长选举的规定
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
2、第四十五条 董事由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事届满，连选可以连任。
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经理由董事会还是股东会选举产生？
经理并不由董事会或者股东会选举产生的，而是由董事会聘请的，但董事会的组成成员是由股东会选举产生的，董事会可以根据相关职能来对经理进行任命或者聘请，具体情况结合实际而定。
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企业选举董事必须持股比其他人员多少倍
[律师回复] 第六十八条 【国有独资公司的董事会】国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。 董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。董事是股东决定，你们是国有独资公司现在要选举什么经理是董事会聘任的。
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企业如何选举董事长
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程； （十一）公司章程规定的其他职权。
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[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
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（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程； （十一）公司章程规定的其他职权。
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[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
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（四）审议批准监事会或者监事的报告；
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