常州伤残鉴定赔偿标准

最新修订 | 2024-02-29
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刘斌律师
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常州伤残鉴定赔偿标准

一、常州伤残鉴定赔偿标准

1、一至四级代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴退休后享受基本养老保险伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算;

2、五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月,五至六级补贴社保

3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减,再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金;

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

二、工地九级伤残赔偿标准

工地九级伤残赔偿标准为:

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;

2、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、鉴定几级伤残什么标准

一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

《工伤职工劳动能力鉴定标准》第五条

职工工伤与职业病致残等级分级

5.1一级

5.1.1定级原则

器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。

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常德伤残鉴定赔偿标准
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损害赔偿
常州伤残鉴定在哪里
常州市伤残鉴定地方:属于工伤的,向常州市劳动能力鉴定委员会申请;非工伤的,向具有鉴定资质的司法鉴定机构申请。具体地址可以下载任一地图APP查询。司法鉴定机构统一接受委托,组织所属的司法鉴定人开展司法鉴定活动。
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常州伤残鉴定赔偿标准
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杭州工伤伤残鉴定赔偿标准
1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇;2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
常州伤残赔偿标准
常州工伤赔偿标准:1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的工资,三级伤残为23个月的工资,四级伤残为21个月的工资;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月工资;3、七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月的工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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常州有什么伤残鉴定机构
[律师回复] 您好,关于常州有什么伤残鉴定机构这个问题,我的解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:<br/>(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。<br/>(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责:<br/>1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;<br/>2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;<br/>3、准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;<br/>4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。<br/>(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;<br/>2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;<br/>3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;<br/>4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。<br/>(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;<br/>5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
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常州伤残鉴定
10w+浏览2024-11-06
关于常州交通伤残鉴定多久出结果
常州交通伤残鉴定一般一个月出结果。无论通何种委托方式,伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。
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常州工伤赔偿标准:1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的工资,三级伤残为23个月的工资,四级伤残为21个月的工资;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月工资;3、七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月的工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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[律师回复] 对于常州包含哪些伤残鉴定机构这个问题,解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:<br/>(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。<br/>(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责:<br/>1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;<br/>2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;<br/>3、准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;<br/>4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。<br/>(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;<br/>2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;<br/>3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;<br/>4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。<br/>(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;<br/>5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
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常州工伤鉴定赔付伤残八级
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苏州工伤伤残鉴定标准有什么
苏州工伤伤残鉴定标准有工伤有七种法定的情形。一般工伤是发生在劳动者的工作时间和工作场地内。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。
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常德伤残鉴定赔偿标准
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿,是人身损害的直接后果,应当由赔偿义务人进行赔偿。
47浏览 2024-09-08
常州包含什么伤残鉴定机构
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:<br/>(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。<br/>(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责:<br/>1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;<br/>2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;<br/>3、准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;<br/>4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。<br/>(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:<br/>1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;<br/>2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;<br/>3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;<br/>4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。<br/>(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度;<br/>3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导;<br/>4、实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;<br/>5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
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常州工伤十级工伤鉴定标准是什么?
十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
常德伤残鉴定赔偿标准?
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿,是人身损害的直接后果,应当由赔偿义务人进行赔偿。
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常州伤残鉴定程序
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