一、伤残等级的认定标准有那些
一级伤残:日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
二级伤残:日常生活需要随时有人帮助;
四级伤残:日常生活能力严重受限,间或需要帮助等。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、七级伤残的评定标准是什么
七级伤残的评定标准:若职工符合偏瘫肌力4级、全身瘢痕面积≥30%、骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离或者骨盆骨折严重移位,症状明显者等情形的,能评定为工伤七级。
《职工工伤与职业病致残等级》5.7.1
器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.7.2
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
1.偏瘫肌力4级;
2.截瘫肌力4级;
3.单手部分肌瘫肌力3级;
4.双足部分肌瘫肌力3级;
5.单足全肌瘫肌力3级;
12.颈部瘢痕孪缩,影响颈部活动;
13.全身瘢痕面积≥30%;
14.面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;
15.骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离;
15.骨盆骨折严重移位,症状明显者。
三、伤残等级九级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为九级的,赔偿标准如下:
2、离职时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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