公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿

一、公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿

公司解散,劳动合同终止,怀孕女员工可以要求公司支付经济补偿金,不能要求公司支付双倍赔偿金。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司解除孕妇合同,孕妇获得什么赔偿

员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司关闭解散员工需要怎么赔偿

公司关闭解散,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

依照前款第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

对于公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6184位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿
一键咨询
  • 160****5313用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****6558用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****4171用户2分钟前提交了咨询
    175****6518用户1分钟前提交了咨询
    163****7007用户4分钟前提交了咨询
    167****1231用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****8206用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****3213用户4分钟前提交了咨询
    146****2464用户1分钟前提交了咨询
    131****5688用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****1481用户2分钟前提交了咨询
    145****7355用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6771用户1分钟前提交了咨询
    150****3822用户1分钟前提交了咨询
    158****0128用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
泰州188****3000用户3分钟前已获取解答
淮安188****1351用户2分钟前已获取解答
徐州177****1199用户4分钟前已获取解答
女职工合同到期怀孕能不能辞退,被辞退应该获得怎样的赔偿
按《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系。单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不得因怀孕辞退女职工怎么赔偿
孕妇被非法解雇,可向雇主申请以下赔偿: 违法解除劳动关系赔偿金(通常为两倍经济补偿金),孕期、产期、哺乳期待遇,基本工资和加班工资结算,以及按工龄计算的经济补偿(每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资)。 若哺乳期女职工被解雇,每满一年工龄可获两个月工资的经济补偿,其他福利按国家规定执行。
45浏览 2024-10-23
公司解散 怀孕女职工
10w+浏览2024-11-16
怀孕女职工解除劳动合同能获得哪些补偿
孕妇被解雇时有权要求用人单位支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据规定,补偿金额根据工作年限计算,每年支付一个月平均工资的补偿金,超过半年但不足一年的按一年计算,未满半年的给予半个月平均工资的补偿。
8浏览 2024-06-21
女职工怀孕不得降薪调岗
10w+浏览2024-11-13
劳动法女职工怀孕不得辞退
10w+浏览2024-10-03
不得因怀孕辞退女职工怎么赔偿
10w+浏览2024-07-02
怀孕初期被遣散,遣散费怎么算?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿。<br/>2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的<br/>用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。<br/>此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。<br/>3、一般这种情况是这样处理:<br/>(1)根据合同的约定办理<br/>(2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果公司无故遣散你,可以主张经济补偿金<br/>(3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。<br/>(4)六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
403浏览
辞退怀孕女职工公司会得到处罚吗
10w+浏览2024-09-29
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司解散怀孕女职工需要得到什么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****5521用户2分钟前已提交咨询
徐州178****1653用户3分钟前已获取解答
淮安180****4532用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换