劳务关系有没有最低工资限制

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系有没有最低工资限制相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳务关系有没有最低工资限制

一、劳务关系有没有最低工资限制

劳务合同不是劳动合同,没有没有最低工资标准

最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬

民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有没有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有没有权请求第三人承担侵权责任,也有没有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、劳务合同最低工资

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有没有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。

根据上述解释,最低工资标准是劳动者与用人单位订立的部分劳动合同所规定的,劳务合同不属于最低工资标准规定的范畴。

最低工资规定》第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有没有毒有没有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳务关系有没有最低工资限制问题有没有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有没有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5929位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务关系有没有最低工资限制
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****7814用户3分钟前提交了咨询
    147****2330用户4分钟前提交了咨询
    176****4525用户4分钟前提交了咨询
    135****7767用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****5457用户2分钟前提交了咨询
    134****6565用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****5030用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 173****0344用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****6117用户2分钟前提交了咨询
    150****4167用户3分钟前提交了咨询
    155****7227用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****5473用户1分钟前提交了咨询
    133****4327用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****2723用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****8441用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
沭阳152****1229用户1分钟前已获取解答
盐城180****5476用户1分钟前已获取解答
南京178****9510用户1分钟前已获取解答
投标保证金有最低限制吗?
在一般情况下,对于投标保证金有最低限制吗这个问题,我们可以肯定的是投标保证金一般是不设置底限的,招标人只需要按照招标文件中要求来提交投标保证金就可以了。
10w+浏览
建设工程纠纷
劳务关系有最低工资限制吗?
首先,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。其次,用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
6浏览 2024-10-03
哪些企业有最低注册资本限制?
咨询服务类公司最低注册资本10万元;投资管理咨询公司最低注册资本10万元;贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本零售30万元;贸易类(商贸,物贸,经贸 最低注册资本批零50万元;工贸公司最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型 ;实业公司最低注册资本500万元等。
10w+浏览
公司经营
劳动关系认定有时间限制吗
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
30浏览 2024-09-21
有限公司注册资本金限制最低的额度有吗?
有限公司注册资本金限制最低的额度现在是没有的,现在我国公司法也给出了新的规定已取消了最底注册资本的三万元,也同样取消了一人有限公司的最低10万元的注册资本,同时也改变成了认缴的制度。
10w+浏览
公司经营
解除劳动关系有时间限制吗
解聘员工时,解聘期限因情况不同而有别。劳动者自行解除,试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知单位。雇主因劳动者过失可随时解除,非劳动者过错,解除须符合法定条件,提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。
0浏览 2024-10-27
注册成立公司有最低注册资本限制吗?
注册成立公司是没有最低注册资本限制的,因为公司法已经取消了最低资本限制,但是如果是注册成立的公司是银行类、证券类等以资本流通等为支撑的公司的,就有最低的注册资本限制,银行的最低的注册资本限制是五千万元的人民币,如果是全国范围内经营的,注册资本就不能少于一亿元。
10w+浏览
公司经营
确定劳动关系有时效等限制吗
45浏览 2025-01-30
取消最低注册资本限制的利弊有哪些?
取消最低注册资本限制的利弊主要体现在:降低了公司注册的门槛、增强了商业资本的动作能力、进一步冲击虚假垫资等,但也可以造成公司的规模小而不精、竞争力低下、难以生存等负面影响。
10w+浏览
公司经营
确认劳动关系有没有诉讼时效限制
3浏览 2025-01-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 劳务关系有没有最低工资限制
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****3830用户3分钟前已提交咨询
宿迁156****7197用户3分钟前已获取解答
无锡135****7847用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换