员工可不可以申请公司破产

一、员工可不可以申请公司破产

职工是否可不可以申请公司破产要视情况而定。

一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可不可以债权人身份申请企业破产的。

二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可不可以申请企业破产。

《企业破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可不可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可不可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

二、公司能申请破产

公司当然可不可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，是可不可以向法院申请破产的。

破产申请既可不可以由债权人提出，也可不可以由债务人提出，还可不可以有具有清算义务的清算组提出。

企业破产必须具备两个条件：即企业必须是经营上的严重亏损；企业不能清偿到期债务。

《企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可不可以依照本法规定进行重整。

《企业破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可不可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可不可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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