广东劳动法辞退赔偿标准

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与广东劳动法辞退赔偿标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
广东劳动法辞退赔偿标准

一、广东劳动法辞退赔偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动法辞退员工补偿标准是什么

《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,被辞退员工劳动关系解除或终止前的前12个月的平均应发工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、东莞劳动法最低工资标准

广东省一类地区,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。

《最低工资标准》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对广东劳动法辞退赔偿标准的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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1、感觉个人在公司发展的空间有限;  
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)  
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  
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7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  
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9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  
10、合同期满或项目(工程)到期。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
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第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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第二代身份证及复印件、计划生育证明。持居住证可享权益:职业技能培训和公共就业服务;依法参加社会保险。●在旅馆住宿登记将视为居住登记;享受传染病防治和儿童计划免疫保健服务;参加居住地专业技术服务的任职资格评定或者考试。今后流动人口在广东省内流动,而其有效期一直可以延续,以方便来广东就医、探亲,可在居住地申领驾照,再不用像现在一样每到一地就办一张暂住证、旅游和出差的人。●居住证期限分“6个月以下”和“7个月到3年”两种、办理港澳商务签注……持证人在一地缴纳社保5年,其子女入学将享受与常住人口同等对待,居住证持证人在一地缴纳社保7年,将可申请常住户口,而是只要持居住证到当地公安派出所或者乡镇、街道流动人口服务管理中心登记,之后要是损坏了要补办的话,需要工本费20元,办理居住地址变更就可以了。办理居住证时,照片可到有二代证资格的照相馆照相,并凭回执到相关部门办理。
第一次办居住证不花钱;在居住地申领机动车驾驶证,办理机动车注册登记手续;在居住地办理出入港澳地区的商务签注手续;享受居住地人民政府提供的其他公共服务●已满16周岁未满60周岁的流动人员应当向居住地公安派出所或者流动人员服务管理中心申领居住证
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第二代身份证及复印件、计划生育证明。持居住证可享权益:职业技能培训和公共就业服务;依法参加社会保险。●在旅馆住宿登记将视为居住登记;享受传染病防治和儿童计划免疫保健服务;参加居住地专业技术服务的任职资格评定或者考试。今后流动人口在广东省内流动,而其有效期一直可以延续,以方便来广东就医、探亲,可在居住地申领驾照,再不用像现在一样每到一地就办一张暂住证、旅游和出差的人。●居住证期限分“6个月以下”和“7个月到3年”两种、办理港澳商务签注……持证人在一地缴纳社保5年,其子女入学将享受与常住人口同等对待,居住证持证人在一地缴纳社保7年,将可申请常住户口,而是只要持居住证到当地公安派出所或者乡镇、街道流动人口服务管理中心登记,之后要是损坏了要补办的话,需要工本费20元,办理居住地址变更就可以了。办理居住证时,照片可到有二代证资格的照相馆照相,并凭回执到相关部门办理。
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