经济补偿金的最高限额标准是哪些

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对经济补偿金的最高限额标准是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
经济补偿金的最高限额标准是哪些

一、经济补偿金的最高限额标准是哪些

经济补偿金的最高限额标准具体如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、经济犯罪量刑金额标准是哪些

经济犯罪量刑金额标准:

1、犯信用卡诈骗罪的,信用卡诈骗数额在5000元以上属于数额较大

2、以欺骗手段取得贷款、票据承兑、信用证、保函等,数额在一百万元以上的,构成骗取贷款、票据承兑、金融票证罪

3、法律规定的其他量刑金额标准。

《中华人民共和国刑法》第一百九十六条第一款,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

(一)使用伪造信用卡,或者使用以虚假身份证明骗领的信用卡的;

(二)使用作废的信用卡的;

(三)冒用他人信用卡的;

(四)恶意透支的。

三、经济性裁员的经济补偿金怎么给

经济性裁员的经济补偿金,在劳动者完成工作交接时发放。按以下标准发放:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到经济补偿金的最高限额标准是哪些的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3091位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿金的最高限额标准是哪些
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****7570用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****6885用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****3421用户1分钟前提交了咨询
    176****2667用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****2256用户4分钟前提交了咨询
    145****5115用户4分钟前提交了咨询
    135****0463用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****2842用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****8870用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****4447用户2分钟前提交了咨询
    133****6244用户1分钟前提交了咨询
    157****1463用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****3577用户3分钟前提交了咨询
    177****7032用户1分钟前提交了咨询
    148****6623用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州180****8171用户3分钟前已获取解答
宿迁135****6398用户1分钟前已获取解答
淮安180****3711用户3分钟前已获取解答
劳动合同法经济补偿最高年限是多少年?
劳动合同法经济补偿最高年限是没有规定多少年的即工龄多长,就按多少年支付经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金的最高限额标准有哪些
对于月工资超出所在地全民月平均工资三倍以上的劳动者,经济补偿金按三倍标准支付,但支付期限不超过十二年。这一规定确保了经济补偿金在施行时的公平性和合理性。
20浏览 2024-06-25
经济补偿金限额
10w+浏览2024-11-21
解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
解除劳动合同经济补偿金最高年限是12年的时间,主要是根据劳动者平时的月工资收入状况来进行判断的,如果劳动者个人的月工资是高于当地职工平均工资三倍的,直接按照平均工资三倍来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金的最高限额标准有什么
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
49浏览 2024-09-27
经济补偿金最高限额
10w+浏览2024-11-26
解除劳动合同经济补偿金最高年限是哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同经济补偿金最高年限是哪些?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金的最高限额标准是什么
经济补偿金的最高限额标准具体如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
13浏览 2024-09-27
经济补偿金最高限额
10w+浏览2024-02-20
解除劳动合同经济补偿金最高年限是哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同经济补偿金最高年限是哪些?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金的最高限额标准有哪些
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
28浏览 2024-09-01
经济补偿金有限额吗
10w+浏览2024-07-19
解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金的最高限额标准是怎样的
经济补偿金的最高限额标准具体如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
13浏览 2024-10-10
履约保证金的最高限额
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金(又叫履约保证金)、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票,履约保证金一般不超过合同价格的10 。    第一招标人必须在招标文件中明确规定出中标单位提交履约保证金时,此项条款方为有效,如果在招标书中没有明确规定,在中标后不得追加。这就维护了招标中要约的真实性和投标人的权益,工程招标人可以根据自身的条件 选择对该项工程是否投标。因此,履约保证金具有选择性。    第二履约保证金不同于定金,履约保证金的目的是担保承包商完全履行合同,主要担保工期和质量符合合同的约定。承包商顺利履行完毕自己的义务,招标人必须全额返还承包商。履约保证金的功能,在于承包商违约时,赔偿招标人的损失,也即如果承包商违约,将丧失收回履约保证金的权利,且并不以此为限。如果约定了双倍返还或具有定金独特属性的内容,符合定金法则,则是定金;如果没有出现“定金”字样,也没有明确约定适用定金性质的处罚之类的约定,已经交纳的履约保证金,就不是定金,而是其他金钱性质。约定了履约保证金却又没有交纳的,关于履约保证金的约定成立但不发生法律效力(因为,质押合同也是实践性合同,必须以交付为生效条件)。
368浏览
劳动合同经济补偿金限额
10w+浏览2024-02-18
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 经济补偿金的最高限额标准是哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****4915用户2分钟前已提交咨询
苏州181****4137用户3分钟前已获取解答
宿迁156****1280用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换