孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可可不可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚相关的法律方面知识。
孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚

一、孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚

女方在怀孕期间、分娩后一年内,双方可不可以登记离婚或由女方向法院提起离婚诉讼,但男方不得提出离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一般情况下夫妻之间任何一方都可不可以随时提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不可不可以提起离婚诉讼的。

“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也可不可以根据具体情况受理男方的离婚请求。

民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、怀孕七个月男方可不可以提出离婚

女方在怀孕期间,男方不得提出离婚诉讼。双方可不可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚

一般情况下夫妻之间任何一方都可不可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不可不可以提起离婚诉讼的。

“男方不可不可以提起离婚诉讼”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也可不可以根据具体情况受理男方的离婚请求。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、女方怀孕期间可不可以提出离婚

女方怀孕期间男方一般不可不可以提出离婚,但是经过女方同意或者如果存在法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况的可不可以离婚。

法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

1、如果双方可不可以就离婚达成一致意见的,可不可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证离婚协议书到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记

2、如果双方不可不可以就离婚达成一致意见的,可不可以通过诉讼方式离婚。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才可不可以作出正确的判断,才可不可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可不可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6189位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚
一键咨询
  • 178****6886用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****6248用户3分钟前提交了咨询
    144****3074用户3分钟前提交了咨询
    153****8412用户3分钟前提交了咨询
    156****1143用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****7015用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****6583用户4分钟前提交了咨询
    163****8812用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****8085用户3分钟前提交了咨询
  • 151****2752用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****4368用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****3644用户2分钟前提交了咨询
    153****6307用户1分钟前提交了咨询
    158****4673用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****3450用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
孕妇和哺乳期公司可以辞退吗
对于怀孕的职工和在哺乳期内的女性职工公司是不能随便辞退的,一般处于哺乳期内的职工也没有什么机会可以去违反公司的劳动纪律,可以辞退孕妇和哺乳期职工的条件是,职工自己被追究法律责任了,在怀孕期间就各种无视公司劳动纪律的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
辞退怀孕哺乳期员工赔偿多少
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6189 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间辞退员工哺乳期算赔偿吗
在怀孕期间或哺乳期内被单位无故辞退的是需要计算补偿金的,经济补偿金跟女职工的工作年限有关。不过,如果公司有尊重孕妇的合法权益,是女职工自己在怀孕期间做出了一些违反公司规定的行为,这样被辞退的不计算补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我大哥他现在想辞退他们公司里面一个怀孕的员工,但是我大哥又听说法律规定妇女在怀孕期间是不可以辞退的,所以我大哥他现在想问问。怀孕哺乳期妇女不能辞退吗
[律师回复] 女职工孕期、产期、哺乳期,本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。除此之外,用人单位不可以解除劳动合同,劳动合同期满的顺延至哺乳期满。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
我的一个表姐,她在她的公司已经干了很多年了,前一段时间她怀孕了,但是公司也不给她假,她就想要辞职了,所以问一下表姐怀孕了,那么哺乳期妇女主动离职可以吗?
[律师回复] 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。(附: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇怀孕期间可以提离婚么
孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6189 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间孕妇可以提离婚吗
孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚