过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗

一、过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗

过了试用期单位未聘用,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件,没有通过试用期的,或者因为劳动者存在下列过错情形而不聘用的,则单位不需要支付经济补偿金

反之如果不是因为上述原因不聘用的,则需要支付经济补偿金:

一、严重违反用人单位的规章制度的;

二、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

三、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

四、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

五、被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿吗

用人单位和员工协商一致解除合同的,需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况,用人单位主动与员工终止合同,且没有提前30天通知员工,需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3129位律师在线平均3分钟响应99%好评
过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****0580用户3分钟前提交了咨询
    151****7122用户2分钟前提交了咨询
    142****5677用户3分钟前提交了咨询
    170****5653用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****3421用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****5750用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****0064用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 137****0522用户1分钟前提交了咨询
    154****3761用户1分钟前提交了咨询
    145****7162用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****4261用户3分钟前提交了咨询
    158****4472用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****3085用户2分钟前提交了咨询
    163****7472用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****2256用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****2952用户2分钟前已提交咨询
常州135****7711用户3分钟前已获取解答
徐州152****6009用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换