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婚假扣工资是否可以举报
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2024-02-19
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张恒律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于婚假扣工资是否可以举报的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。
职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。
在此期间职工的工资照发。
用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。
二、老板不给工资报警是否可以
老板不给工资报警是可以的，但是报警一般没有用，应当投诉到当地劳动执法监察大队；
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
三、休年假是否会扣工资
休年假不会扣工资。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，由此可知休年假是带薪的，如果单位扣工资属于一种违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，也就是说年休假期限单位要给员工发放与平时正常工作期间一样的工资待遇。
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
对于婚假扣工资是否可以举报的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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劳动纠纷
举报售假窝点能举报吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
是属于公民应尽的责任，每个公民都有义务对违法犯罪行为进行举报，但有的地区会进行奖励并对举报人保密，是否有奖励应当向当地警方咨询，没有全国规定。
【法律依据】
《治安管理处罚法》
第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请假扣工资怎么扣，病假怎么扣？
[律师回复] 病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%
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举报售假窝点，举报有奖励么？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
是属于公民应尽的责任，每个公民都有义务对违法犯罪行为进行举报，但有的地区会进行奖励并对举报人保密，是否有奖励应当向当地警方咨询，没有全国规定。
【法律依据】
《治安管理处罚法》
第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号） 5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号） 5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
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克扣员工工资去哪举报？
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理，具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的，由司法机关来进行认定。
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劳动纠纷
克扣工资怎么举报
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在我国人口很多，员工也是非常的多的，很多人都是靠着在公司上班领着薪水过生活的，甚至有些人还是一人养活全家老小。但是有些公司却是会打着各种不合理的要求克扣员工应得的工资，这是不被法律支持的。我们来看看克扣工资找谁投诉。
一、克扣工资：
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)
二、克扣工资向哪儿投诉：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
三、法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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虚假举报违法吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 虚假举报主要涉嫌诬告陷害罪，其行为是否违法，取决于是否以使他人受刑事追究为目的而捏造事实进行诬告。
一、定义： 诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。
二、法律规定： 《中华人民共和国刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。 国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。 不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。国家机关工作人员犯本罪的，从重处罚。《刑法》第二百四十三条第二款。
一、定义： 诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。
二、法律规定： 《中华人民共和国刑法》第二百四十三条：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。 国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。 不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。国家机关工作人员犯本罪的，从重处罚。《刑法》第二百四十三条第二款。
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去哪举报单位克扣工资？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
请假扣年假吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 延迟开工企业扣年假合法的。
鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受影响带来的损失。
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快速解决“劳动纠纷”问题
举报销售假冒伪劣产品怎么举报
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在司法实践中，判断销售者是否明知，宜综合考虑以下几方面因素：
（一）是主体资格是否合格，即行为人是否具备正当的商业主体资格。
（二）是进货渠道是否正当，即行为人是否从有正规合法手续的生产厂家或供货商处进货，有无正规的进货手续或合同。
（三）是交易活动是否公开，是否经过公开招、投标活动定购的商品。
（四）是成交价格是否合理，即成交价格是否与市场价格相距甚远，或者在购销活动中是否存在高额账外暗中回扣。
（五）是商品标志和外观质量是否合格、齐全、是否粗制滥造。
同时，还要考虑销售者本身素质的高低，是否具有相关的业务知识和经验等等。
此外，应当指出的是，“明知”并不等于“确知”，只要行为人知道所售商品有可能是伪劣商品，而事后经检验确认该商品属伪劣商品，即可认定行为人对所售的伪劣商品系明知。
（一）是主体资格是否合格，即行为人是否具备正当的商业主体资格。
（二）是进货渠道是否正当，即行为人是否从有正规合法手续的生产厂家或供货商处进货，有无正规的进货手续或合同。
（三）是交易活动是否公开，是否经过公开招、投标活动定购的商品。
（四）是成交价格是否合理，即成交价格是否与市场价格相距甚远，或者在购销活动中是否存在高额账外暗中回扣。
（五）是商品标志和外观质量是否合格、齐全、是否粗制滥造。
同时，还要考虑销售者本身素质的高低，是否具有相关的业务知识和经验等等。
此外，应当指出的是，“明知”并不等于“确知”，只要行为人知道所售商品有可能是伪劣商品，而事后经检验确认该商品属伪劣商品，即可认定行为人对所售的伪劣商品系明知。
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举报售假窝点有奖励么，怎么举报
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
是属于公民应尽的责任，每个公民都有义务对违法犯罪行为进行举报，但有的地区会进行奖励并对举报人保密，是否有奖励应当向当地警方咨询，没有全国规定。
【法律依据】
《治安管理处罚法》
第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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被卖家举报假冒商品，该怎么举报
[律师回复] 根据你的问题解答如下, ?
自己没有卖假货被人举报参考下面方法进行维权：
1、被人投诉举报后及时上传有力能证明问题的证据，进行举证申诉。
2、投诉维权处理进行中上传凭证：
进入“我的淘宝”左侧导航栏—“售后管理/投诉管理”—“维权管理”—“淘宝售后服务记录”中找到对应交易，点击“查看详情”进入维权页面点击“我要发表留言和凭证”即可。
假冒伪劣产品退货的途径有哪些
一、当事人，首先应提交书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证原则，原告向应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向提交A书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由排期开庭，当事人应服从的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么举报注册资本虚假？
举报注册资本虚假可以向公司登记机关即工商行政管理机关进行举报。公民或者利益相关的股东发现有证据可以证明某个公司并没有按照原来在登记的时候所填写的资本进行投资，甚至登记时的资本与远高于实际的资本情况是可以直接举报并要求查处的。
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公司经营
五一假如没放假，可以举报吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 并不违法。如果是劳动者，可以请求单位支付三倍工资。根据《》第条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在一家公司上班，公司对我工资进行了克扣，我和他们协商没有结果，我就想问问，克扣工资去哪举报可以。
[律师回复] 他们克扣工资去哪举报，这个你可以去你们当地是劳动监察大队哪里可以举报，如果他们确实是没有原因的扣你工资
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病假工资扣不扣？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 小产有产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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怎样举报违章代扣分
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 机动车违章扣分首先去车管所、交警大队或通过手机a等方式查询一下有无违章，查询后在车年审前到违章处理大厅处理。
具体违章处理流程如下：
1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理。
2、持处罚决定书到指定的银行交罚款(处罚决定书一旦打印完毕，必须在15日内交罚款，超过15天的，每天收取3的滞纳金，滞纳金的总额不能超过罚款的总额)。
3、打单交完罚款后，把票据保留好。几日后再网上查询违法信息，若违法信息没有了，票据就可以扔了，但如果网上还有违法信息没消掉，那就拿着交款单子到交警队的法制科说明情况，经过工作人员确认后，违法信息将直接删除。
注意：交警现场给驾驶人开的罚单15日后不缴纳会有滞纳金，电子眼拍到的违章记录或驾驶人不在现场贴在车上的罚单都没有滞纳金。
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克扣工资在什么地方举报
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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劳动纠纷
如何举报违章代扣分
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 机动车违章扣分首先去车管所、交警大队或通过手机a等方式查询一下有无违章，查询后在车年审前到违章处理大厅处理。
具体违章处理流程如下：
1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理。
2、持处罚决定书到指定的银行交罚款(处罚决定书一旦打印完毕，必须在15日内交罚款，超过15天的，每天收取3的滞纳金，滞纳金的总额不能超过罚款的总额)。
3、打单交完罚款后，把票据保留好。几日后再网上查询违法信息，若违法信息没有了，票据就可以扔了，但如果网上还有违法信息没消掉，那就拿着交款单子到交警队的法制科说明情况，经过工作人员确认后，违法信息将直接删除。
注意：交警现场给驾驶人开的罚单15日后不缴纳会有滞纳金，电子眼拍到的违章记录或驾驶人不在现场贴在车上的罚单都没有滞纳金。
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快速解决“交通事故”问题
怎麼举报违章代扣分？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 机动车违章扣分首先去车管所、交警大队或通过手机a等方式查询一下有无违章，查询后在车年审前到违章处理大厅处理。
具体违章处理流程如下：
1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理。
2、持处罚决定书到指定的银行交罚款(处罚决定书一旦打印完毕，必须在15日内交罚款，超过15天的，每天收取3的滞纳金，滞纳金的总额不能超过罚款的总额)。
3、打单交完罚款后，把票据保留好。几日后再网上查询违法信息，若违法信息没有了，票据就可以扔了，但如果网上还有违法信息没消掉，那就拿着交款单子到交警队的法制科说明情况，经过工作人员确认后，违法信息将直接删除。
注意：交警现场给驾驶人开的罚单15日后不缴纳会有滞纳金，电子眼拍到的违章记录或驾驶人不在现场贴在车上的罚单都没有滞纳金。
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违章代扣分怎么举报
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 机动车违章扣分首先去车管所、交警大队或通过手机a等方式查询一下有无违章，查询后在车年审前到违章处理大厅处理。
具体违章处理流程如下：
1、持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅办理。
2、持处罚决定书到指定的银行交罚款(处罚决定书一旦打印完毕，必须在15日内交罚款，超过15天的，每天收取3的滞纳金，滞纳金的总额不能超过罚款的总额)。
3、打单交完罚款后，把票据保留好。几日后再网上查询违法信息，若违法信息没有了，票据就可以扔了，但如果网上还有违法信息没消掉，那就拿着交款单子到交警队的法制科说明情况，经过工作人员确认后，违法信息将直接删除。
注意：交警现场给驾驶人开的罚单15日后不缴纳会有滞纳金，电子眼拍到的违章记录或驾驶人不在现场贴在车上的罚单都没有滞纳金。
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是属于公民应尽的责任，每个公民都有义务对违法犯罪行为进行举报，但有的地区会进行奖励并对举报人保密，是否有奖励应当向当地警方咨询，没有全国规定。
【法律依据】
《治安管理处罚法》
第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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