关于交通事故造成重伤在哪些情况可以追究刑事责任

最新修订 | 2024-02-25
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包同贺律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和关于交通事故造成重伤在哪些情况可以追究刑事责任相关的法律规定。
关于交通事故造成重伤在哪些情况可以追究刑事责任

一、关于交通事故造成重伤在哪些情况可以追究刑事责任

交通肇事重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的,或者致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,应当追究刑事责任:

(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(五)严重超载驾驶的;

(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、出了交通事故在有人死亡的情况下全责有刑事责任吗

出了交通事故在有人死亡的情况下全责是否承担刑事责任视情况而定:

1、完全负刑事责任人能力人,发生交通肇事致一人以上死亡负事故全部责任的构成交通肇事罪,应当负刑事责任。

2、限制行为能力人和完全不符刑事责任能力人发生交通肇事行为致一人以上死亡负事故全部责任的构成交通肇事罪,但是不承担刑事责任。

由其监护人承担民事赔偿责任。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

三、交通事故造成人员死亡的驾驶员应负的刑事责任是哪些

违反交通运输管理法规,致死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;死亡三人以上,负事故同等责任的。构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对关于交通事故造成重伤在哪些情况可以追究刑事责任的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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可以追究他法律责任,现在对我姐姐严重造成生活上影响。
[律师回复] 员工造成重大损失能否追究法律责任,应当具体情况具体分析:
1、员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,赔偿标准为,不超过劳动者每月工资20,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。
2、如果是故意损坏公司财物,价值超过五千元以上的,涉嫌故意毁坏财物罪,应当追究刑事责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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