治安拘留单位是否能解除劳动合同

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于治安拘留单位是否能解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
治安拘留单位是否能解除劳动合同

一、治安拘留单位是否能解除劳动合同

劳动者被治安拘留的,用人单位不是否能解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才是否能解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位是否能解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、解除劳动合同是否能领失业金

非因本人意愿解除劳动合同,缴费满1年,并已办理实业登记的,有求职要求的,是否能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、劳动合同纠纷是否能找劳动局

是否能,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法

规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,是否能向人民法院提起诉讼

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决治安拘留单位是否能解除劳动合同相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,是否能点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

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律师,你好!男性朋友因为受不住诱惑而去嫖娼,并且被抓,请问嫖娼被治安拘留单位开除吗?这样算不算违法行为。
[律师回复] 您好,据你描述的情况,我为你找出下面的法律规定解决嫖娼被治安拘留单位开除吗这个问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的”,法律赋予了单位基于本单位实际情况制定内部规章制度的权利,所以单位有权在自己的规章制度中明确规定嫖娼等行政违法行为属于严重违反规章制度的情形,单位解除劳动合同就有了制度依据,系合法解除。
需要提醒单位的是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定,单位的规章制度作为合法、有效的依据必须满足内容合法、民主程序、公示告知等三大法定要素。
劳动部《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》对此有明确的规定,《意见》第二十九条规定:“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同”。上述规定将人民检察院免于起诉、被人民法院判处刑罚以及因情节轻微等被人民法院免于刑事处分三种情况纳入追究刑事责任的范畴,又规定被判处拘役以及3年以下有期徒刑缓刑的,可以解除劳动合同。
通过分析嫖娼被拘留不属于被追究刑事责任的范畴,实际上我们国家对于嫖娼的处罚,主要是行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定:“卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款”。根据上述法律的规定,嫖娼属于行政违法,并没有达到《中华人民共和国刑法》规定的刑事犯罪并被追究刑事责任的程度。所以我们的结论是,单位如果以员工被依法追究刑事责任为由解除劳动合同的,将被认定为违法解除。
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治安管理处罚,是指中国公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,情节轻微尚不够刑事处罚的违法行为所实施的行政处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第一百条 违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者二百元以下罚款的,可以当场作出治安管理处罚决定。
第一百零一条 当场作出治安管理处罚决定的,人民警察应当向违反治安管理行为人出示工作证件,并填写处罚决定书。处罚决定书应当当场交付被处罚人;有被侵害人的,并将决定书副本抄送被侵害人。前款规定的处罚决定书,应当载明被处罚人的姓名、违法行为、处罚依据、罚款数额、时间、地点以及公安机关名称,并由经办的人民警察签名或者盖章。当场作出治安管理处罚决定的,经办的人民警察应当在二十四小时内报所属公安机关备案。
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